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• [이재진 교수] HR 애널리틱스 개념 변화와 한국의 상황 [이재진 교수] HR 애널리틱스 개념 변화와 한국의 상황 ￦1,500 2023-12-27 KHRD
• [엄준하 발행인 메시지] 2024년 변화에 대응할 HRD스탭의 역할 한 해의 끝자락에서, 새해 HRD의 역할을 가늠해 봅니다.2024년, 한국의 기업들은 AI와 디지털 시대의 급속한 변화에 적응해야 하는 중대한 과제에 직면해 있습니다. 이 시대적 도전은 기술의 발전뿐만 아니라, 기술이 일하는 방식과 조직문화에 미치는 영향을 어떻게 이해하며 대처할 것인가를 포함합니다.이런 상황에서 HRD의 역할은 더욱 중요... 무료 2023-12-01 KHRD
• [정훈 대표] 증거기반 에듀테크 에듀테크 생태계 조성을 위해서는 무엇보다 정부의 지속적인 행정적, 재정적 지원과 일관된 정책 운영이 중요하다. 그리고 교육과 기술의 공존, 기술을 통한 교육의 혁신을 위해서는 자기설계 능력 기반의 지속가능한 생태계를 구성할 수 있어야 한다. 또한, 다양한 아이디어와 기술을 가진 창업가가 참여할 수 있는 생태공학적 접근이 필요... ￦1,500 2023-12-01 KHRD
• [김동규 연구위원] 디지털 전환에 대응한 인적자원개발 방향 필자는 두 차례에 걸쳐 디지털 전환에 따른 직업세계 변화를 일자리 구조, 신직업 등장, 직무 내용, 일하는 방식 그리고 앞으로 요구되는 미래 직업역량 측면에서 살펴봤다. 이번 마지막 회차에서는 디지털 전환에 따른 산업구조 전환에 대응하여 추진되고 있는 정부의 인적자원개발 정책을 살펴본 다음, 향후 산업계는 물론 우리 사회 전체... ￦1,500 2023-12-01 KHRD
• [김현곤 원장] 인생도 디자인이 필요하다 우리는 AI혁명과 장수혁명이 동시에 일어나고 있는 특별한 시대를 살고 있다. 대부분의 사람들은 이제 급속한 변화 속에서 100년 이상의 긴 인생을 살아가야만 한다. 따라서 긴 안목으로 우리 자신의 인생 전체를 조망해보고 튼실하게 설계하는 것이 반드시 필요하다. 이 글은 인생이란 자신을 찾아가는 100년 이상의 긴 탐험으로 보고, 인생을... ￦1,500 2023-12-01 KHRD
• [윤선경 박사] HRD전략과 정렬(align)된 플립러닝의 본질 최근의 스킬 기반 인력(Skill-based workforce)에 의한 애자일 조직으로의 재편, 디지털 기술을 활용한 워크플로우 러닝(workflow learning) 등 HRD전략과 요구에 맞춰 다시 플립러닝을 주목할 필요가 있다. 처음의 플립러닝은 혁신적인 학습방법으로 빠르게 확산하였으나, 점차 사람들에게 ‘강의실 교육을 벗어난 단계별 학습방법’, ‘온라인 콘텐츠... ￦1,500 2023-12-01 KHRD
• [강순희 교수] 직업세계 대변혁 시대, 직업교육훈련의 방향 인간은 생계를 위해 소득을 얻는 경제적·사회적 활동을 끊임없이 해야만 한다. 하지만 이렇게 불가피한 직업활동 과정에서 인간은 관계를 형성하고 사회적으로 인정을 받으며, 자아를 실현하고 자신의 가치를 발견하게 된다.---직업은 환경 변화에 따라 생성, 성장, 소멸, 그리고 융합과 분화의 과정을 거치게 된다. 근래 4차 산업혁명, 디지... ￦1,500 2023-12-01 KHRD
• [최익봉 실장] 마무리와 새로운 시작 사이 2023 계묘년癸卯年, 우리 HRD는 디지털 혁신 가속화와 코로나19 팬데믹이라는 어려운 환경에도 불구하고 많은 학습적 진보와 혁신을 이뤄낸 것 같다. 특히 3년여 동안 이런 외부 환경은 우리 HRDer에게는 다양한 학습방법, 더 효과적인 교육방법 등을 찾아 업무현장의 문제해결과 조직의 생산성 극대화를 위해 각자의 업業에서 살아남기 위한 긴... ￦1,500 2023-12-01 KHRD
• [정훈 대표] 상용표준의 기초 ‘Learning Happens Everywhere and Always’로 변화하는 학습환경 속에서 개별 맞춤형 평생학습 경험을 제공하기 위해서는 ‘Hybrid, Flexible(HyFlex)’을 고려해야 한다. 이런 학습경험의 변화를 가능하게 하는 기반은 학습환경의 다양성, 데이터 상호운용, 접근성과 이용성, 개인정보에 대한 표준이다.Learning Happens Everywhere And Always지금까지 우리의 교육은 ... ￦1,500 2023-11-02 KHRD
• [김동규 연구위원] 디지털 전환 시대에 요구되는 미래 직업역량 디지털 전환은 우리나라의 산업구조를 바꾸고, 기업의 비즈니스 전략을 바꾼다. 기업들이 디지털 전환에 대응하여 비즈니스 혁신을 성공적으로 추진하기 위한 필요조건 중 하나는 미래 인재 확보다. 미래 인재의 육성은 기업과 국가가 사활을 걸고 추진해야 할 일이다. 이를 위한 첫 번째 열쇠는 디지털 전환 시대에 필요한 역량(skills)을 명... ￦1,500 2023-11-02 KHRD