SPECIAL REPORT

• AI 시대, HR 전략과 실무 변화 진단 AI는 기업의 핵심 아젠다로 자리했다. 특히 생성형 AI는 작년에는 개념에 대한 이해와 필요성에 대한 공감이 이뤄졌다면 올해는 본격적으로 비즈니스와 업무 현장에 활용될 전망이다. 실제 AI는 사람이 하는 일, 사람이 내는 성과, 사람이 일하는 곳에 영향력을 미치며 경영의 판도를 바꾸고 있다. 따라서 기업의 방향성에 맞춰 필요한 인재를 ... ￦4,000 2023-12-29 KHRD
• 2023 HRD TOPIC 8 2023 HRD TOPIC 82023년도 끝을 향하는 중이다. 올해는 HR 프로세스를 지원하는 ‘HRD 테크’ 발전이 가속됐고, 소명을 일깨우는 ‘목적경영’이 중요했다. ‘챗GPT’는 사람, 일, 교육과 학습의 미래를 고민하게 했으며, ‘사내 코칭 시대’가 열리고 있었다. 또한, ‘알파세대’는 일터의 현재와 미래에 많은 점을 시사하고 있었고, ‘한국기업 HRD I... ￦4,000 2023-12-01 KHRD
• 기업의 핵심과업, 미래 리더 육성의 본질과 방향 그리고 현황 리모트 워크, 생성형 AI와의 협업, 유연근무제, 자율좌석제 등이 더는 낯설지 않다. 테크놀로지가 일터의 다양성과 자율성 지수를 높이고 있는 것이다. 그러나 여기에는 책임, 즉 생산성이 뒤따라야 한다. 기업은 성과가 나야 생존하고 번영할 수 있는 곳인 까닭이다. 그래서 주목해야 하는 존재가 바로 조직의 방향성과 정체성을 이해한 가운... ￦4,000 2023-11-01 KHRD
• 2024 교육계획 수립을 위한 전략적 통찰과 Tips 기업에는 많은 부서가 존재하며 각각의 부서엔 과업들이 있다. 그 과업들 중엔 매년 수행해야 하는 것들이 있다. HRD 부서의 경우 교육계획 수립이 그것이다. 그러나 기업을 둘러싼 국내외 경제·경영 상황, 역할과 책임이 다르지만 성과의 주체인 경영진과 실무자들, 그들의 교육에 대한 니즈, 문화 측면에서의 이슈 등은 보이든, 보이지 않든... ￦4,000 2023-09-27 KHRD
• 변화가 일상인 시대를 위한 리스킬링 & 업스킬링 변화는 누구에게나 참 어려운 과제다. 경쟁에서 앞서갈 수 있지만, 강점을 잃어버릴 가능성도 존재하는 까닭이다. 그러나 지금은 과거의 성공방정식이 통하지 않을 때가 잦고, 일터 패러다임이 바뀌고 있으며, 혁신적 개념과 테크놀로지가 나타나는 주기도 빨라졌다. 사람과 기업 모두에 미래를 위한 전략적, 자기주도적 도전과 응전이 요구... ￦4,000 2023-09-01 KHRD
• [PARTⅡ 2023 대한민국 HRD 변화와 성과] 2023 HRD AWARD WINNER 2023 대한민국 HRD 변화와 성과기획·취재·정리: HRD 편집부나날이 변화하는 세상에서도 내일의 성장을 위한 변화와 혁신에 도전하고 그로써 유의미한 성과를 거둔 사람과 조직이 존재했다. 그 관점에서 ‘2023 대한민국 인적자원개발 대상’ 시상식은 역량개발의 중요성과 필요성을 널리 알린 우수기관들과 공로자들을 발견했고, 그들을 표창... 무료 2023-08-11 KHRD
• [PARTⅠ 2023 대한민국 HRD 변화와 성과] HRD Keystone & Topic 2023 대한민국 HRD 변화와 성과 기획·취재·정리: HRD 편집부나날이 변화하는 세상에서도 내일의 성장을 위한 변화와 혁신에 도전하고 그로써 유의미한 성과를 거둔 사람과 조직이 존재했다. 그 관점에서 ‘2023 대한민국 인적자원개발 대상’ 시상식은 역량개발의 중요성과 필요성을 널리 알린 우수기관들과 공로자들을 발견했고, 그들을 표창... 무료 2023-07-31 KHRD
• 디지털·인공지능 시대, 새로운 인재와 한국 HRD를 논하다 PART Ⅱ 디지털·인공지능 시대, 새로운 인재와 한국 HRD를 논하다일터의 디지털 전환 가속화, AI 기반 맞춤형 학습 구현, 생성형 AI ‘챗GPT’ 출현으로 말미암아 ‘인간 고유의 역량’에 대한 걱정과 고민이 많은 요즈음이다. 이런 상황을 주시한 한국HRD협회는 ‘디지털·인공지능 시대, 새로운 인재와 한국 HRD를 논하다’를 주제로 대한민국 인적자원... ￦2,500 2023-07-04 KHRD
• 디지털·인공지능 시대, 새로운 인재와 한국 HRD를 논하다 PART I 디지털·인공지능 시대, 새로운 인재와 한국 HRD를 논하다일터의 디지털 전환 가속화, AI 기반 맞춤형 학습 구현, 생성형 AI ‘챗GPT’ 출현으로 말미암아 ‘인간 고유의 역량’에 대한 걱정과 고민이 많은 요즈음이다. 이런 상황을 주시한 한국HRD협회는 ‘디지털·인공지능 시대, 새로운 인재와 한국 HRD를 논하다’를 주제로 대한민국 인적자원... ￦2,500 2023-06-30 KHRD
• 2023 한국기업 HRD지표 조사 2023 한국기업 HRD지표 조사공동연구 및 조사고려대학교 HRD정책연구소, 사단법인 한국HRD협회데이터 취합 및 정리HRD 편집부대한민국 HRD는 태동 이래 수많은 관계자의 헌신과 노력에 힘입어 성장을 거듭해왔다. 그러나 여전히 위상 제고와 저변 확대를 위해 해내야 하는 과제가 많다. 그중 하나가 바로 급변하는 경영환경에서 현장에 적용할 수... ￦4,000 2023-06-01 KHRD