SPECIAL REPORT

• [PARTⅠ HRD스탭의 전문성 변천과 미래] 한국 HRD스탭의 전문성과 15개 대학원 현황 디지털과 AI는 일터에서 효율성과 생산성을 높여주고 있다. 따라서 앞으로의 일터에서 사람은 테크놀로지가 대체할 수 없는 역량을 습득하고 발휘해야 하며, 그 과정에서 HRD스탭들은 전문적인 로드맵과 솔루션을 제시할 수 있어야 한다. 그래서 필요한 것이 ‘HRD스탭들은 어떤 전문성을 갖춰야 하며, 그 과정에서 어디에서 어떤 도움을 받을... ￦4,000 2024-10-30 KHRD
• 온보딩의 맥락과 방향 그리고 현황 하반기 채용 시즌을 맞아 기업들은 꼭 필요한 인재를 채용하고자 분주하게 움직이고 있다. 이런 움직임과 연계해서 HRD담당자들이 준비해야 하는 과업이 ‘온보딩’이다. 온보딩은 인재들의 이동이 과거보다 훨씬 활발해지면서 중요성을 더해가고 있다. 그에 따라 많은 기업이 자사에 특화된 온보딩 프로그램을 보유하고 있다. 그러나 인재... ￦4,000 2024-09-30 KHRD
• 이러닝의 허와 실 1990년대 후반 개발된 인터넷은 컴퓨터와 융합해서 일대 혁신을 일으켰다. 언제 어디서든 교육을 받을 수 있는 환경을 만들었기 때문이다. 이렇게 화려하게 탄생한 이러닝은 나날이 발전하는 정보통신기술(ICT)의 도움을 받으며 디지털 시대 학습 혁명의 기수가 될 것으로 전망됐다. 약 30년 가까운 시간이 흐른 지금 이러닝은 교육과 학습에서... ￦4,000 2024-08-29 KHRD
• 2024 글로벌 HRD 트렌드 올해도 어김없이 전 세계 HRD人들이 한자리에 모여 지식, 기술, 정보를공유하고 인사이트를 얻어가는 글로벌 축제가 열렸다. ‘ATD 2024 ICE’와 ‘2024 AHRD’, 그리고 HRD 관계자들이 참여하는 비중이 점점 커지고 있는 ‘SHRM24’가 그것인데 우리나라에서도 많은 HRD 관계자가 현장을 찾았다. 3개 컨퍼런스는 오랜 준비를 거쳐 거대한 규모로 개최... ￦4,000 2024-07-26 KHRD
• 2024 대한민국 HRD 대 토론회 AI와 디지털은 사람의 일하고 학습하는 방식 자체를 바꾸고 있다. 그 흐름 속에서 한국HRD협회는 대한민국 인적자원개발 종합 대회 「HRD KOREA 2024」를 개최했다. 특히 대회의 백미인 ‘HRD Conference’의 시작을 알린 두 차례의 HRD 대 토론회에선 대회의 주제였던 ‘HRD, 새롭게 논하다! Tasks Based HRD’를 두 갈래로 풀어냈다. 하나는 학계 전문가들... ￦3,000 2024-06-27 KHRD
• 한국 HRD, 우리는 지금 어디로 가고 있는가! 대한민국 기업의 인적자원개발 활동은 경제개발 계획과 함께 시작됐다. 이를 통해 국가가 성장하는 단계마다 꼭 필요한 인재가 육성되었고, 이는 국민 개개인의 삶의 질 향상으로도 이어졌다. 다시, 대한민국은 디지털과 인공지능 시대라는 인류 문화적 대 변곡점을 맞았다. 이때 한국 HRD의 새로운 방향과 역할은 무엇인가? 『월간HRD』는 현... ￦4,000 2024-05-27 KHRD
• HRD담당자 업무수행 실태조사 HRD담당자들은 현장의 리더가 ‘부하육성’과 ‘문제해결’을 성공적으로 해내도록 전략적으로 지원해야 한다. 특히 지금과 같이 개인 혹은 조직 단위 업무수행을 지원하는 각종 테크놀로지와 도구가 빠르게 발전하는 상황에선 HRD담당자들의 전문성이 더욱 높아져야 한다. 그렇다면 현재 HRD담당자들은 어떤 비즈니스를 펼치는 조직에서 어... ￦4,000 2024-05-02 KHRD
• 새로운 인재의 자격 일터에 적용되는 디지털·AI 테크놀로지의 수준이 갈수록 높아지고 있고, 경영환경에서 일어나는 경쟁도 나날이 치열해지고 있다. 더욱이 기업은 이윤과 양적 성장 이상의 목적인 세상과 고객에 대한 기여를 요구받고 있으며, 저출산·고령화의 가속으로 인재풀 자체가 축소되고 있다. 이는 성과 창출의 주체인 ‘인재’를 보는 기업들의 시... ￦4,000 2024-03-29 KHRD
• 경영자 역량개발의 중요성과 가치, 현황 기업의 경영자(임원)는 풍부한 경험과 뛰어난 역량을 바탕으로 신속한 의사결정, 조직의 방향성 제시, 조직 운영의 효율성 향상 도모, 우수한 인재 확보와 육성, 변화와 혁신 추진 등을 성공적으로 해내야 하는 존재다. 어느 조직이든 경영진의 역량이 부족하면 치열한 경영환경에서 생존할 수 없다. 더욱이 지금은 일하는 방식과 문화가 급... ￦4,000 2024-02-26 KHRD
• HRD와 비즈니스에서 AI 활용과 사람다움 기업들이 미래를 위해 조명하는 키워드는 AI다. HRD담당자들 역시 중요성과 필요성을 인지하며 조직과 구성원의 AI 활용력을 높일 방안을 모색하는 중이다. 여전히 AI는 다양한 각도에서 연구와 담론이 이뤄지고 있지만, 이미 사람의 손이 많이 갔던 업무에서 협력자/보조자 역할을 해내며 영향력과 가능성을 입증하고 있다. 또한, AI는 왜 사람... ￦4,000 2024-02-01 KHRD