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• [팀 리버렉트] 기계 중심 경영환경 변화에서 인간의 경쟁력을 높이기 위한 원리 국내외 많은 조직이 AI로 대변되는 기계를 업무에 활용하고 있다. 연구자들은 인간의 노동력의 절반이 20년 후에는 소프트웨어와 로봇으로 대체될 것으로 전망하고 있다. 아울러 코로나바이러스감염증-19(이하 COVID-19)는 기계 중심 업무 환경 변화를 가속화하고 있다. 기업의 리더들은 인건비를 줄일 수 있고, 이윤을 증가시킬 기회로 여기며 ... 무료 2020-06-28 KHRD
• [한라 토마스도티르] 리더십으로 통찰하는 미래 역량의 방향성 현시대에 필요한 리더십의 모습은 무엇인가. 이에 관해 글로벌 리더들의 모임인 ‘The B Team’의 구성원인 한라 토마스도티르(Halla Tomasdottir)는 TED의 큐레이터 브린 프리드먼(Bryn Freedman)과의 대담에서 세 가지 방향을 제시했다. 각각 구성원의 신뢰를 얻는 책임감, 주도적인 사고와 행동, 자만심에서 벗어나 구성원의 다양성을 포용하는 겸손함... 무료 2020-06-12 KHRD
• [로나 데이비스] 협업을 이뤄내기 위한 리더의 과제 미래를 가늠하기 어려운 시대에서 조직의 리더는 어떤 리더십을 갖춰야 하는가. 이에 관해 로나 데이비스(Lorna Davis)는 지난 1997년 뉴질랜드의 쿠키 및 스낵회사인 그리핀푸드의 대표로 취임했을 때의 경험을 공유했다. 데이비스는 처음 맡게 된 리더 역할에 큰 기쁨을 느끼며 임직원들 앞에 서서 조직의 미션, 비전, 핵심가치를 말하며 열띤 ... 무료 2020-06-03 KHRD
• [KHRDA] 언택트 시대에 대응하기 위한 HRDer의 미래 역할과 지향점 코로나19는 대면 접촉을 차단하며 언택트 시대를 불러일으켰다. 그에 따라 HRD 부서는 온라인 학습과 HRD 디지털 트랜스포메이션(이하 DT) 실현에 박차를 가하며 변화에 대응하고자 한다. 그렇다면 HRD 부서의 변화를 진두지휘해야 하는 HRD 담당자들은 구체적으로 무엇을 준비해야 하는가. 의문에 대한 해답을 찾기 위해 한국HRD협회는 ‘팬데믹 ... 무료 2020-06-02 KHRD
• [손욱 전 농심 회장] 행복은 감사하는 사람이 받는 선물입니다 아리스토텔레스에 따르면행복은 감사하는 사람이 받는 선물입니다.1일 5건의 감사 쓰기는3주면 습관화되고, 3개월이면 체질화됩니다.감사를 중심으로 행복한 가정과 사회를 구현할 수 있습니다.이 신념은 개인의 운명은 물론세상의 모습을 변화시킬 수 있습니다.손욱 전 농심 회장, 전 삼성인력개발원 사장자료 출처: 일생경영 교과서 무료 2020-06-02 KHRD
• [HMM] 불확실성을 다스리는 애자일 조직의 구현 문재인 대통령은 해운 재건 5개년 계획 중 최초의 가시적인 성과로 HMM의 알헤시라스호를 특별 지목했다. 세계 최대의 규모를 자랑하는 HMM의 알헤시라스호는 24,000TEU급 컨테이너선으로 지난 4월 30일 부산 신항을 출발해 중국 얀티안항에서 총 19,621TEU를 적재하며 세계 신기록을 수립했다.이 거대한 성과의 중심에는 배재훈 HMM대표이사의 혁신... ￦2,000 2020-06-02 KHRD
• [노상충 캐럿글로벌 대표] 포스트 팬데믹 에듀테크의 혁신 팬데믹으로 세계는 정치, 경제, 사회, 문화 등 성역 없이 일대 변혁을 맞이하고 있다. 그중에 교육 및 HRD 산업에 미치는 충격은 더욱 극심하다. 하지만 모두가 그 여파에 위축되고 있진 않다. 오히려 도전과 혁신의 기회로 의기를 다지는 리더들도 존재한다.노상충 캐럿글로벌 대표가 특히 그랬다. 작금의 초불확실성에 대해 제언을 아끼지 않... ￦1,000 2020-06-02 KHRD
• [임정욱 대표] 포스트 팬데믹 경영환경의 변화 오프라인에서 온라인 중심으로 세계가 변화하면서 산업계의 지각변동이 일어나고 있다. 위기를 기회로 만들어야 한다고 주장하는 기업도 현실의 문제를 해결하는 데 많은 어려움을 겪고 있다. 이럴수록 사회의 각계각층에서 지혜를 모아야 한다. 그런 측면에서 국내외를 막론하고 온라인에서 다양한 방식의 토론회가 펼쳐지고 있다. 지난 5... 무료 2020-06-02 KHRD
• [최인철 교수] 행복, 조직학습, 쌍방향 소통 코로나바이러스감염증-19(이하 코로나19)는 경제, 사회, 교육, 가치, 정치에 많은 영향을 미치면서 문명의 대전환을 이끌고 있다. 온라인 학습, 국가의 시민 활동 통제, 국경폐쇄와 보호무역 같은 조치들이 대표적이다. 대면 접촉이 차단됐고, 생명의 위협마저 느끼는 상황에서 인간의 마음은 어떻게 변화하고 있으며, 기업의 HRD 부서는 어떤 ... 무료 2020-06-02 KHRD
• [예종석 회장] 나눔문화로 빚어내는 행복의 청사진 예종석 사랑의열매 사회복지공동모금회(이하 사랑의열매) 회장은 유년시절부터 나눔문화 전파에 앞장섰던 선친의 영향으로 우리나라 기부문화 발전에 이바지해왔다. 그는 오랜 기간 한양대학교 경영학과 교수로 활동하면서도 기업의 사회적 가치 실현의 필요성을 강조해왔고, 많은 사회적 기업이 원대한 뜻을 펼칠 수 있도록 도움을 아끼... 무료 2020-06-01 KHRD