ISSUE

• [회복탄력성] 위기를 기회로 바꾸는 마음의 근력 코로나19의 3차 대유행으로 사회적 거리두기가 다시 2단계로 격상되며 일과 삶의 어려움이 가중되고 있다. 그 속에서 사람들의 무기력, 우울감, 짜증, 분노는 더욱 커지고 있다. 당연히 일터의 활력도 떨어지고 있다. 그래서 기업은 크고 작은 다양한 역경과 시련 속에서도 포기하지 않고 성장 동력을 찾아내는 마음의 근력인 회복탄력성을 조... ￦1,500 2020-12-03 KHRD
• [권일용 교수] 대한민국 1호 프로파일러의 건강한 사회를 위한 정의와 소명 권일용 동국대학교 경찰사법대학원 겸임교수는 강력계 형사이자 과학수사요원으로 활동하던 시절 프로파일러 역할을 제안받았다. 1990년대부터 불특정 다수 대상의 강력 범죄가 등장하면서 우리나라에도 범죄자들의 심리를 분석하는 프로파일링 수사기법이 필요해졌기 때문이다. 제안을 수락한 권 교수는 ‘대한민국 1호 프로파일러’로... 무료 2020-12-03 KHRD
• [김대환 대표] ‘Trust & Respect’ 조직문화로 뉴노멀 시대 선도 김대환 HP코리아 대표경력 사항HP코리아 대표한국휴렛팩커드 프린팅 퍼스널 시스템 그룹 부사장말레이시아휴렛팩커드 프린팅 퍼스널 시스템 그룹장말레이시아휴렛팩커드 퍼스널 시스템 그룹장한국휴렛팩커드 퍼스널 시스템 그룹 채널 세일즈 상무한국휴렛팩커드 퍼스널 시스템 그룹 마케팅 이사한국휴렛팩커드 퍼스널 시스템 그룹 마케... 무료 2020-12-03 KHRD
• [김경수 상무] HRD의 새로운 변화로 ‘차별화 조직 경쟁력’ 구현 인텔은 컴퓨터의 두뇌에 해당하는 중앙처리장치(Central Processing Unit, 이하 CPU)의 역사로 불린다. 인텔은 ‘전 세계 모든 사람의 생활을 윤택하게 하는 기술로 세상을 혁신한다’라는 비전을 견지하며 업계에서 강력한 영향력을 발휘하고 있다. 김경수 인텔코리아 상무는 “인텔의 성장에는 구성원의 창의력, 성장에 대한 열망, 협업을 위한 소... ￦1,000 2020-12-02 KHRD
• [대한민국코칭컨페스티벌] 개인과 기업의 혁신 방안 모색 4차 산업혁명시대, 디지털 트랜스포메이션, 코로나19 팬데믹이라는 변수는 세상의 불확실성을 더욱 증가시켰다. 기업과 사람은 앞으로의 방향성을 잡는 과정에서 과거보다 더욱 큰 어려움을 느끼고 있다. 정답이 존재하지 않기 때문이다. 그에 따라 많은 사람이 우울증에 시달리고 있으며 사회는 건강과 활력을 잃어가고 있다. 이를 통찰한 ... 무료 2020-12-02 KHRD
• [글로벌인재포럼 2020] 본질과 가치 기반 인간 중심 AI 기술의 활용 [글로벌인재포럼 2020] 무료 2020-11-30 KHRD
• [KHRDA] 자기주도학습의 이해와 내재 [KHRDA] 무료 2020-11-30 KHRD
• [2020 대한민국 인적자원개발 대상] HRD의 저변 확대, 위상 정립, 문화 창달 [2020 대한민국 인적자원개발 대상] 무료 2020-11-30 KHRD
• [댄 아리엘리] 행동변화를 일으키는 마찰력과 동기부여 강단에 선 댄 에리얼리 듀크대학교 심리학 및 행동경제학 교수는 “사람들은 이상으로 과식하거나, 적게 운동하거나, 운전하면서 문자해본 경험이 있다는 건 인정하지만 정작 화장실에 다녀와서 손을 씻지 않은 행동을 부정하는 경우가 많다.”라고 말했다. 그는 “우리는 무엇이 좋은 행동인지 알고, 실천할 수 있음에도 불구하고 삶에 큰 ... 무료 2020-11-23 KHRD
• [실뱅 듀란턴] 인간과 AI의 협업 시너지 창조 방법 첨단 기술이 발달하면서 많은 기업이 AI를 업무에 적용해서 효율성을 높이고 있다. 이러한 변화에 관해 실뱅 듀란턴(Sylvain Duranton) BCG 컨설턴트는 “AI는 철저하게 규칙에 의해 결정하기 때문에 인간을 배제하고 의사결정을 내리면 재앙이 덮칠 수 있다.”라고 진단했다. 그는 AI가 일으킬 재앙을 알고리즘에 의한 지배를 뜻하는 ‘알고크라시(... 무료 2020-11-09 KHRD