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• [KHRDA] 전략적 디지털 트랜스포메이션 구현 [KHRDA] 전략적 디지털 트랜스포메이션 구현 무료 2021-03-30 KHRD
• [MBN Y FORUM] 사람은 원했던 바를 이루기 위해 혹은 좋아하는 일을 찾아내기 위해 전력을 다한다. 이를 통해 그 사람의 역량이 개발되고 타인의 인정을 받게 된다. 그러나 역량개발은 막연하거나 추상적인 마음가짐으로는 이뤄낼 수 없다. 그런 점에서 지난 2월 24일 개최된 「MBN Y FORUM」의 네 번째 세션이었던 영웅쇼는 주목할 만했다. 2030세대가 꼽은 영... 무료 2021-03-03 KHRD
• [현대차 정몽구 재단 미래 지식 포럼] 소통은 인류가 각자의 지식과 기술을 공유하고 축적하며 집단지성을 발휘해서 지금과 같이 높은 수준의 문명을 일구는 기제로 작용했다. 이처럼 중요한 소통은 갑작스러운 팬데믹으로 인해 오프라인에서 온라인으로 이뤄지고 있다. 이러한 상황에서 인류에게 일어날 변화는 무엇이며, 소통 방식에서 유의해야 하는 점은 무엇인가. 질문에 ... 무료 2021-03-03 KHRD
• [2021 공동 동계학술대회] 팬데믹을 극복할 리더십 방향 통찰 팬데믹으로 다양한 산업에서 변화가 일어나고 있다. 긍정적인 변화도 존재하지만 위기에 대처하지 못하고 있는 기업도 있다. 이전에는 겪어보지 못했던 상황에서 기업은 새로운 경영전략을 세워야 한다. 그렇다면 변화와 혁신을 위해 구성원을 이끄는 리더가 갖춰야 하는 역량과 태도는 무엇인가. 이와 관련해서 한국경영학회는 팬데믹 상... 무료 2021-03-03 KHRD
• [최운실 교수] 배움의 소중함 동서양을 막론하고 배움의 소중함은전 인류의 삶을 가로지르는 지혜의 원천이었습니다.백천학해百川學海’의 가르침으로 낮은 곳에 임하며겸손함으로 끝없는 ‘배움’을 구하는 삶을 통해인생의 ‘참 오아시스’를 만나기 바랍니다. 무료 2021-03-02 KHRD
• [사내강사] 지식, 기술, 태도의 공유 촉매제 기업은 전문 기술의 외부 유출을 막고, 새롭게 조직에 합류한 이들의 조기전력화를 위해 사내에서 오랜 기간 전문성을 입증한 이들을 사내강사로 활용하고 있다. 실제 사내강사들은 우수한 업무수행능력에 더해 체계적인 교육을 받으며 다진 강의 스킬을 바탕으로 조직과 구성원 모두의 성장을 이끌고 있다. 그러나 IT 기술의 발달로 끊임없... ￦1,500 2021-03-02 KHRD
• [안도현 시인] 감동과 동감의 언어를 빚어내는 사색과 사유의 공명 안도현 시인/단국대학교 문예창작과 교수학력 사항단국대학교 대학원 문예창작학 석사·박사원광대학교 국어국문학 학사수상내역제4회 임화문학예술상(2012)제11회 백석문학상(2009)제1회 노작문학상(2002)제13회 소월시문학상 대상(1998)대표 저서『능소화가 피면서 악기를 창가에 걸어둘 수 있게 되었다』(창비, 2020)『남방큰돌고래』(휴먼앤... 무료 2021-03-02 KHRD
• [권기홍 위원장] 상생과 협력 중심 동반성장 불확실성 시대를 살아가야 하는 기업과 사람이 위기를 이겨내서 성장하기 위한 원동력은 무엇인가. 이에 관해 권기홍 동반성장위원회 위원장은 “기업은 상생과 협력이 골자인 동반성장의 필요성을 통찰해야 하며, 사람은 일터에서 직면한 문제에 도전하고 이를 해결하기 위해 노력하는 자세를 견지해서 삶의 의미를 찾아내야 합니다.”라... ￦1,000 2021-03-02 KHRD
• [자기주도학습] 플랫폼 기반 온택트 시대의 학습 전략 팬데믹 이후 온택트 교육이 성행하면서 HRD 부서는 플랫폼을 각별하게 연구하며 업무에 활용하고 있다. 이를 통해 개발된 학습 플랫폼은 재택근무 상황에서 다양한 교육 콘텐츠를 제공하고, 실시간 강의 기능도 탑재하며 구성원의 학습을 지원하고 있다. 그러나 플랫폼의 실효성을 높이려면 반드시 자기주도학습과 연계해야 한다. 그렇지 않... ￦1,500 2021-03-02 KHRD
• [2021 게임문화재단 신년 심포지엄] [2021 게임문화재단 신년 심포지엄] 무료 2021-02-26 KHRD