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• [김진명 소설가] 사유와 고뇌 & 교육과 학습의 힘 “인간의 위대함은 자신이라는 존재에 대해 사유하고 치열하게 고뇌하며, 좋아하는 일을 찾아내서 관련한 역량을 높이는 학습에서 나옵니다.”치밀한 분석력과 통찰력으로 정치, 경제, 문화, 역사 등을 주제(subject)로 다양한 작품을 저술하며 한국인의 정체성을 다루고 있는 김진명 소설가의 메시지다. 그는 사회에 나와 한국사회의 현실을 ... 무료 2021-09-02 KHRD
• [이동찬 고故 코오롱 회장] 목적과 가치 중심 인재육성이 필요합니다 인재의 격차가 기업 간의 격차를 낳는 오늘날,교육은 기업, 사회, 국가 모두에 중요한 문제입니다.그래서 기업은 능력, 특정 분야의 전문성, 개성과 함께사회적 가치 실현이라는 높은 차원을 고려한인재육성 철학을 정립해서 실행해야 합니다.기업은 곧 사람인 까닭입니다. 무료 2021-09-02 KHRD
• [한국HRD협회 제349차 HRD포럼] 포스트 팬데믹 HRD의 방향 통찰 HRD 부서는 온택트 패러다임 속에 현재 직면한 문제를 신속하게 파악하고 대응해야 한다. 그런 점에서 지난 7월 28일 한국HRD협회는 ‘포스트 팬데믹 HRD 이슈와 트렌드’를 주제로 제349차 「HRD포럼」을 개최했다. HRD포럼에서는 주제특강과 함께 학계, 기업, 기관 등에서 대표 연사를 초청해서 지난 6월 『월간HRD』가 창간 31주년을 맞아 시행한 ... 무료 2021-09-02 KHRD
• [정선포럼 2021] 지속가능한 지구환경 & 미래의 핵심가치 세계적으로 그린 뉴딜과 그에 따른 기후대책이 발표됨에 따라 환경문제가 경영환경에서 중요해지고 있다. 그에 맞춰 기업은 생산구조와 경영철학에 ‘지속가능성’의 가치를 담고 있다. 이를 통찰한 강원도와 정선군, 재단법인 강원도 관광재단은 지난 8월 19일부터 21일까지 탄소중립을 중점으로 ‘지속가능한 지구환경’과 ‘미래의 핵심... 무료 2021-09-02 KHRD
• [2021 ESG CONFERENCE] ESG 경영의 핵심과 이정표 ESG는 기업의 지향점을 자연스럽게 ‘지속가능한 성장’으로 변화시켰다. 따라서 기업이 추구하고자 하는 바를 구성원에게 전달해야 하는 HRD 부서 역시 이 변화를 주목할 필요가 있다. 무엇보다 ESG를 정확하게 이해하고, 이에 따른 전략을 구축할 시점이다. 관련해서 지난 7월 16일에 개최된 「2021 ESG CONFERENCE」는 유의미한 정보를 제공했다. ... 무료 2021-08-02 KHRD
• [전경련국제경영원 조찬경연] 글로벌 경제 동향에 따른 국내 기업의 대응 방안 기업은 하루가 다르게 변화하는 경영환경을 마주하고 있다. 따라서 그 변화의 본질을 인지하고, 정확한 진단을 통해 문제해결력을 갖추는 것이 중요하다. 특히, 수출이 중요한 우리나라 기업의 경우 국제정세 파악은 필수적이다. 그런 점에서 지난 7월 16일 ‘바이든 정부의 경제통상 정책과 한국 기업의 대응’을 주제로 개최된 「전경련국... 무료 2021-07-30 KHRD
• [사회상 변화와 MZ세대] 비즈니스의 격변을 일으키는 기제 같은 세대는 성장하면서 유사한 삶의 경험을 축적하고 공유하기 때문에 생각과 행동에서 비슷한 패턴을 보인다. 이는 하나의 트렌드이자 새로운 시장과도 같기 때문에 각계에서 세대 변화를 연구하는 이들이 많다. 그래서 디지털 환경에서 유년기를 보냈고, 심지어 태어난 MZ세대는 기업의 여전한 관심사다. 특히, 팬데믹으로 인해 일과 삶... ￦1,500 2021-07-30 KHRD
• [NCS의 지향점] 국가와 기업 경쟁력 향상의 기반 직장인들을 비롯해서 대학교를 졸업하는 예비 직장인들이 산업 현장에서 자신의 희망했거나 부여받은 직무를 원활하게 수행하려면 그에 필요한 지식과 기술을 습득해야 하며, 올바른 태도를 함양해야 한다. 그렇지 못하면 국가와 기업 모두에 큰 손실이다. 따라서 우리나라는 국가 차원에서 국가직무능력표준인 NCS(National Competency Standards ... ￦1,500 2021-07-30 KHRD
• [프리츠 카바움 메르세데스-벤츠 파이낸셜 서비스 코리아 대표] 글로벌 자동차 기업 다임러(Daimler AG)는 개방적인 분위기와 존중의 기업문화를 바탕으로 구성원이 보람과 즐거움을 느끼며 일하도록 심혈을 기울이고 있다. 프리츠 카바움 메르세데스-벤츠 파이낸셜 서비스 코리아 대표는 30년 넘게 다임러에서 근속하며 리더십을 발휘해오고 있다. 그는 “구성원 스스로가 ‘자신이 하고 있는 일의 의미와 ... 무료 2021-07-30 KHRD
• [김승연 한화 회장] 인재는 '일'과 '선의의 경쟁'으로 육성됩니다 김승연 한화 회장인재는 일과 선의의 경쟁으로 육성되며,교육담당자들은 조직을 혁신하기 위해불씨와도 같은 개혁의 선도자가 돼야 합니다.그러기 위해서는 경영 현안과 전략을 이해해야 하고,모든 업무수행에서 사명감을 견지해야 하며,장인정신을 골자로 전문성을 갖춰야 합니다.자료 출처: 월간HRD 무료 2021-07-29 KHRD