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• [대전테크노파크 이해다방] 과학과 사회로 보는 사람의 잠재력 미래 경쟁력을 확보해서 혁신을 이뤄내야 하는 기업에 과학기술은 중요한 화두다. 무엇보다 다양한 문제를 효율적이고 쉽게 해결하는 데 필수적인 요소인 까닭이다. 또한, 과학기술은 사회와도 밀접한 연관성을 가지고 있다. 이러한 점들을 통찰한 대전테크노파크는 지난 3월 24일 융합협력교류 프로그램인 「이해다방」에서 과학기술, 그... 무료 2022-03-31 KHRD
• [마케팅최고경영자조찬회] 기술을 다루는 사람의 생각과 행동 디지털 전환(DT)은 경영환경의 핵심 아젠다이며 팬데믹 이후 더욱 강조되고 있다. 그러나 DT 구현에 애를 먹거나, 시도조차 하지 못하고 있는 기업이 많다. 그런가 하면 경제 생태계는 온라인을 중심으로 급변하고 있다. 대체 불가능한 토큰을 뜻하는 ‘NFT(Non-Fungible Token)’를 떠올리면 된다. 언급한 두 가지가 지난 3월 18일 열린 「마케팅최고... 무료 2022-03-31 KHRD
• [이진구 학장] 일과 학습의 전략적 병행 한국기술교육대학교 일학습병행대학공학계열 및 HRD 특성화 대학교인 한국기술교육대학교에서 산업계의 미래를 이끌 핵심인재를 양성하고, 정부의 ‘일학습병행’ 사업의 성공적 추진과 확산을 위한 한국형 일학습병행대학 표준모델 선도를 목적으로 지난 2016년 1월 설립됐다. 현장실무교육과 이론교육의 병행을 통해 학습근로자에게 고... ￦1,500 2022-03-31 KHRD
• [이수정 총괄] 편견과 차별을 타파하는 ‘DE&I’ 아마존웹서비스(AWS)아마존닷컴의 클라우드 컴퓨팅 사업부. 클라우드 컴퓨팅 분야에서 세계 1위의 점유율을 차지하고 있다. 수많은 고객에게 컴퓨트, 스토리지, 데이터베이스, 네트워크를 비롯해 애널리틱스, 머신러닝, 인공지능, 사물인터넷, 가상현실과 증강현실 등 200개가 넘는 서비스를 제공하고 있다. 전 세계 26개 리전(region) 내에 84개 ... 무료 2022-03-31 KHRD
• [배선수 원장] 배움, 그 이상의 가치 구현 추구 근로복지공단은 ‘노동복지 허브’ 선포 2주년을 맞아 사업생애 주기(Working-life cycle)에 맞춘 노동복지 서비스를 제공해서 일(Work)과 복지(Welfare)를 묶어 국민에게 환영(WELCOME)받는 근로복지공단(COMWEL)이 되겠다는 각오를 다졌다. 그런 만큼 올해로 11주년을 맞이한 근로복지공단 인재개발원의 역할이 더욱 커졌다. 배선수 근로복지공단 인재개... ￦1,500 2022-03-31 KHRD
• [문용린 전 서울특별시교육감] 교육의 목적은 성공이 아닌 행복에 있습니다 [HRD 명언] 문용린 무료 2022-03-30 KHRD
• [한국HRD협회 제356차 HRD포럼] 신입사원 입문교육의 뉴 노멀을 마련하라 제356차 HRD 포럼 무료 2022-03-30 KHRD
• [CJ인재원] 온리원(ONLYONE) 인재육성의 전략적 요충지 “핵심인재 육성, 경영철학 전파, 리더십 개발, 자기주도학습 구현을 골자로 HRD의 임무를 성공적으로 수행하고자 합니다.”최초, 최고, 차별화를 추구하는 CJ의 ‘온리원(ONLYONE)’ 정신을 실현할 인재를 키우기 위해 열과 성을 다하고 있는 김진용 부원장의 근황이다. 그는 ‘도심 속 연수원’으로 익숙한 CJ인재원에서 HRM과의 원활한 협업에 ... ￦2,500 2022-03-29 KHRD
• [법무법인 원] 기업과 사람이 나아갈 방향을 제시하다 “ESG는 기업과 사람이 자연과 조화를 이뤄 지속가능성을 이뤄내야 한다는 시대적 정신이 담긴 키워드입니다.”현시대 법과 제도의 한계를 인지하고 ‘지구법학’을 널리 알리며 생명 중심의 패러다임 전환을 주창하고 있는 강금실 법무법인 원 대표변호사의 메시지다. 이번 팬데믹은 전 세계가 기후위기와 생태붕괴의 심각성을 인지하게 ... ￦2,500 2022-03-04 KHRD
• [워케이션] Back to Human & Employee Experience 팬데믹 상황에서도 ‘생산성 향상’과 ‘직원의 행복’이라는 두 마리 토끼를 모두 잡기 위한 기업들의 노력은 여전하다. 이는 일(work)과 휴가(vacation)의 합성어인 ‘워케이션(workcation)’에서 엿볼 수 있다. 기업은 구성원이 일터를 바라보는 시각이 변화했다는 점을 실감하며 그들이 일과 삶의 균형을 이루면서 창의성, 조직몰입, 애사심, 생... ￦1,500 2022-03-03 KHRD