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HRD Books
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[추천도서: 최진석의 대한민국 읽기]
철학자의 시선으로 본 대한민국!최진석의 대한민국 읽기최진석 지음북루덴스 펴냄저자는 과거의 사고방식에서 벗어난 문화적, 과학적, 철학적 상승의 추구가 대한민국 역사의 진보를 이끌 것이라고 전한다. 실제 ‘다음’을 도모해야 하는 우리에게 저자는 냉철하면서도 높은 시선으로 선진화의 길을 제시한다.▶최진석서강대학교 철학과...
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2021-11-02 KHRD
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[추천도서: 다크 데이터]
우리가 ‘모르는’ 데이터는 왜 ‘아는’ 데이터보다 치명적인가?놓쳐버린 데이터의 세계에서 함정을 피하고 위험을 기회로 만드는 법다크 데이터데이비드 핸드 지음노태복 옮김더퀘스트 펴냄데이터 중심 의사결정이 확대될수록 데이터의 맹점을 파악할 수 있어야 한다. 도서는 다크 데이터, 즉 ‘모른다는 것조차 모르는 데이터’를 대...
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2021-11-02 KHRD
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[추천도서: 리더를 위한 멘탈수업]
정신과 전문의 윤대현 교수와 리더십 전문가 장은지 대표가리더십 코칭에 정신의학을 접목한 최고의 솔루션을 전한다리더를 위한 멘탈 수업 윤대현, 장은지 지음인플루엔셜 펴냄 도서는 압도적인 성과를 올리는 사람들의 7단계 성장 전략을 상세하게 설명한다. 실제 회사 생활의 99%는 멘탈 싸움이다. 그런 점에서 리더십 코칭과 정신...
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2021-10-29 KHRD
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[추천도서: 서울 자가에 대기업 다니는 김부장 이야기 1]
“이거 왜 이래? 나 대기업 부장이야!” 꼰대 상사부터 “회사란 게 원래 이런 거예요?” 혼란에 빠진 막내 사원까지 대한민국 직장인 사찰보고서 3부작 시리즈 서울 자가에 대기업 다니는 김부장 이야기 1송희구 지음서삼독 펴냄비대면 근무가 활성화되면서 기업 구성원들은 서로 대화하며 공감하고 위로를 받기 힘들어졌다. 도서는 평범한...
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2021-10-01 KHRD
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[추천도서: 언바운드]
“게임의 룰을 바꾸지 않으면 성공할 수 없다.” 세계 최고 기업 구글의 혁신 전략을 내 삶에 적용하는 법 언바운드조용민 지음 인플루엔셜 펴냄IT 기술의 발달로 다양한 정보를 분석해서 맞춤
형 결론을 도출해내는 것이 미래 인재의 중요한
역량이 됐다. 도서는 ‘지속가능한 성장’이라는 관점에서 아이디어 혁신, 관점의 다양화, 협업 ...
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2021-10-01 KHRD
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[추천도서: 회복력수업]
당신의 무너진 마음을 일으켜 세워주는다정하고 따뜻한 심리학회복력수업류페이쉬안 지음이지수 옮김 갤리온 펴냄‘위기에 잘 대응했는가’ 여부는 강력한 회복 탄력성에 달려있다. 저자는 회복의 단계를 상담하듯 짚어주면서 독자에게 진정한 내면의 이야기를 듣는 시간을 마련해준다. 그런 가운데 저자는 위기 상황에서도 자신의 성장 ...
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2021-10-01 KHRD
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[추천도서: 트랜센드]
잃어버린 나를 찾아 잠재력을 끌어내는 여정!트랜센드스콧 배리 카우프만 지음김완균 옮김책세상 펴냄미래를 예측하기 어려울수록 기업 구성원은 새로운 역량을 주도적으로
찾아내서 계발해야 한다. 그런 측면에서 도서는 자신의 숨겨진 잠재력을
발현하는 방법을 인지심리학과 연결해 설명한다. 저자의 삶의 목적과 의
미를 관철하는...
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2021-10-01 KHRD
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[추천도서: 팀장 리더십 수업]
당신은 팀장이 되는 법을 제대로 배운 적이 없다팀장 리더십 수업 김정현 지음센시오 펴냄 팀원과 팀장의 역할을 전혀 다르다. 팀장이라면 팀장답게 일해야 한다. 혼자만 일 잘하는 팀장은 조직의 성과 창출에 전혀 도움이 되지 않는다. 그래서 저자는 조직이 바라는 것은 일 잘하는 ‘팀’, 성과를 내는 ‘팀’이라고 강조한다. 그는 ...
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2021-09-02 KHRD
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[추천도서: 생각을 바꾸는 생각들]
유발 하라리부터 조던 피터슨까지 이 시대 대표 지성 134인과의 가장 지적인 대화생각을 바꾸는 생각들비카스 샤 지음임경은 옮김인플루엔셜 펴냄‘작은 생각이 모든 것을 뒤바꾼다’는 영화 ‘인셉션’의 대사처럼 기술의 발전으로 혁신의 기회가 다양해진 지금 ‘어떤 생각을 떠올리는가?’는 리더에게 중요한 질문이다. 도서는 세계적...
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2021-09-02 KHRD
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[추천도서: 경영자 코칭]
“경영자여, 지금 당신에게 필요한 건 코치다!”경영자 코칭김대희, 김병헌, 박명길, 윤동준, 조남성 지음클라우드나인 펴냄도서는 CEO 출신 코치들이 경영자들을 대상으로 만든 지침서다. CEO에게 가장 필요한 사람은 바로 코치다. 코치는 경영자들이 더 많이 성찰해서 회사의 성장과 변화를 이끌 의사결정을 내리도록 돕기 때문이다. 그런 ...
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2021-09-02 KHRD