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PRACTICE
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[곤경 탈출 게임] 사회적응을 위한 기술 학습
‘곤경 탈출 게임’의 목적은 다섯 가지다. 첫째, 다양한 상황에서 필요한 여러 사회적응 기술을 알아본다. 둘째, 참가자가 자신에게 필요한 기술을 인식할 기회를 제공한다. 셋째, 사회적응 기술을 실습할 수 있는 안전한 환경을 조성한다. 넷째, 모의 상황을 연출해서 사회적응 기술을 학습한다. 다섯째, 조직에서 발생하는 갈등에 대한 이...
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2023-07-31 KHRD
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[Business Game] 시뮬레이션 기반 경영리더 육성
숫자를 계산해서 경영에 필요한 값을 얻는 ‘계수적 경영감각’과 의사결정을 체험하는 경영관리 Simulation을 ‘Business Game’ 또는 ‘Management Game’이라고 표현한다.Simulation의 뜻은 ‘모방하다’이며 교육훈련기법에 적용하면 ‘모의연습’이 될 것이다. 실제와 매우 흡사한 상황을 마련한 다음, 그 상황에서 판단하고, 의사결정하고, 조직을 ...
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2023-07-31 KHRD
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[송유리 파트너] 하반기 성장과 도약을 위한 배움을 얻다
여름의 뜨거운 햇살과 함께 찾아오는 7월은 상반기 업무 성과나 개인적 결심의 진척 사항을 돌아보면서, ‘하반기에 어떻게 더 성장할 수 있을까’라는 고민도 함께하는 달이다.『월간HRD』 7월호는 인본주의에 기반한 업계 구루의 HRD에 대한 본질적 논의부터, 요즘 HRD 이슈를 각 사에 맞게 풀어낸 담당자들의 이야기까지, 현재와 미래의 HRD...
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2023-07-31 KHRD
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[임현 팀장] HRD 부서의 인재육성 전략과 과제
얼마 전 누군가로부터 ‘많은 직원이 퇴사하고 결원 보충도 제때 이뤄지지 않는 상황에서 인재육성팀은 할 일이 별로 없을 것 같다’라는 농담 반 진담 반의 말을 들었다. 기가 차는 말이었지만, 완전히 틀린 말도 아니었다. 이럴 때일수록 HRD 부서가 기존의 체계를 고수하거나, 인재육성 전략의 변화를 도모하지 않는다면 실제로 존재마저...
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2023-07-31 KHRD
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[롯데백화점 인재육성팀] 새로움, 즐거움, 성장이 담긴 HRD 모델 구축
[롯데백화점 인재육성팀]
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2023-07-27 KHRD
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[CJ ENM 커머스부문] Strength-ON
[CJENM 커머스부문]
₩2,000
2023-07-27 KHRD
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[김미혜 고운세상코스메틱 실장] 성장에의 자발성 고취 & 살뜰한 지원
고운세상코스메틱피부과 전문의 안건영 박사가 2000년 설립한 코스메슈티컬 기업으로 화장품과 의약품의 장점을 결합하여 많은 사람의 피부 건강에 공헌하고 있다. 2003년에 브랜드 ‘닥터지(Dr.G)’를 런칭했고, 현재 스위스 최대 유통기업 미그로스(Migros) 그룹의 일원이 됐다. ‘누구나 피부를 건강하게’라는 비전을 국내외를 넘나들며 실...
₩2,000
2023-07-27 KHRD
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[HRD EXPO PART II] HRD Market의 Present & Future
PARTICIPATION「위드플러스」, 「이너트립」, 「이음길」, 「인코칭」, 「지오피아코리아」, 「캐럿글로벌」, 「커넥트밸류」, 「KT인재개발원」, 「클라썸」, 「튜터링」, 「파놉토」, 「패스트캠퍼스」, 「퍼브」, 「홈핏」, 「휴넷」「HRD KOREA」 대회가 30주년을 맞아 화려하게 개막한 가운데 ‘HRD EXPO’에도 작년 대비 훨씬 많은 교육기관이 ...
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2023-06-30 KHRD
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[김예슬] HRD가 회사 성장에 기여하는 방법
6년 차 HRD 담당자로서 요즘 가장 큰 고민을 고르라고 하면 ‘내가 HRD를 통해 회사의 성장에 얼마큼 기여하고 있는가’에 대한 답을 찾는 것이라고 생각한다. 마침 『월간HRD』 6월호 특집인 ‘한국기업 HRD지표 조사’를 보면서 43%의 응답자가 ‘HRD는 조직성과 향상과의 연계가 떨어진다’고 답한 내용을 확인했는데 한국 HRDer로서 고민이 더 ...
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2023-06-30 KHRD
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[최선주 팀장] 가치 있고 건강한 일터를 향한 초석
시간이 흘러 2030년이 되면 밀레니얼 세대가 50대에 들어서며 조직의 핵심으로 자리를 잡을 것이고, Z세대는 조직의 주축이 될 것이다. 지난 2022년 4월 미국의 생명보험회사 메트라이프가 미국 직장인 3천 명을 대상으로 실시한 조사의 결과에 따르면, 현 직장에 만족한다고 답한 이들의 비율이 2019년 74%에서 2022년에는 66%까지 하락한 것으로 나...
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2023-06-30 KHRD