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[김승호 인사혁신처 처장] 국가의 미래는 인재육성에 달려있다
“일 잘하는 공직사회를 위한 인사혁신에 전념하겠습니다.”올해 ‘지능형 인재개발플랫폼’을 선보이며 혁신적 HRD 체계를 만들어가고 있는 김승호 인사혁신처 처장의 다짐이다. 테크놀로지를 통한 적재適材, 적소適所, 적시適時 학습이 시대적 과업임을 인지하고 있기에 일군 변화다.‘인사가 만사’라는 말은 동서고금을 막론한다. 같...
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2023-03-28 KHRD
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[조일현 교수] Post HRD의 방향과 과제를 제시하다
“HRDer들이 일과 삶 패러다임 변화에 대응할 수 있는 키워드이자 미래를 위해 갖춰야 하는 역량은 ‘테크놀로지 기반 HRD’입니다.”회사에서 뜻하지 않게 수행해야 했던 HRD 직무를 평생의 과업으로 만든 조일현 이화여자대학교 교육공학과 교수의 예리한 진단이다. 조일현 교수와의 대담은 챗GPT 출현으로 교육계가 술렁이고 있기에 더욱 뜻...
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2023-03-28 KHRD
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[AWS 미디어브리핑] 디지털 전환의 필요성과 방법
지난 3월 7일 ‘AWS 미디어브리핑’이 열렸다. 행사에서는 여론조사 기관 갤럽(Gallup)과 아마존웹서비스(AWS)가 함께 수행한 디지털 역량 관련 글로벌 설문조사 결과를 비롯해 AWS가 한국에서 운영하고 있고, 앞으로 시작할 교육 프로그램이 소개됐다. 설문조사를 통해서는 왜 디지털 전환이 필수인지, AWS와 파트너사들의 행보를 통해서는 왜 디...
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2023-03-27 KHRD
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[문인성 원장] 삶에 이타자리利他自利라는 이름을 새기다
“인생이라는 여행을 마쳤을 때 ‘이타자리利他自利’를 실천한 사람으로 행장行狀에 기록되고 싶습니다.”40년을 외과의사로, 이후로는 조직의 장으로 생명을 지키고, 구하고, 나누는 일에 헌신하고 있는 문인성 한국장기조직기증원 원장의 소망이다. 호랑이는 죽어서 가죽을 남기고 사람은 죽어서 이름을 남긴다. 사람을 사람답게 만드...
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2023-03-27 KHRD
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[유영만 교수] 어제와 다른 삶을 안내할 질문을 던지다
“질문의 바다를 기꺼이 표류하며 심장 뛰는 앎의 여행을 즐깁니다.”최근 ‘내 인생을 바꿀 스무 가지 질문’을 담은 서적 『삶을 질문하라』를 펴낸 ‘지식생태학자’ 유영만 한양대 교육공학과 교수의 근황이다. 이번 책은 인공지능·챗GPT 시대를 살아갈 인간의 경쟁력인 ‘질문’을 다루고 있어서 울림이 컸다. 유 교수는 “어느 순간...
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2023-03-25 KHRD
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[챗GPT] 사람다움에 집중해야 하는 이유
[챗GPT] 사람다움에 집중해야 하는 이유
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2023-03-02 KHRD
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[목적경영] 존재우위 구현의 토대
[목적경영] 존재우위 구현의 토대
₩2,500
2023-03-02 KHRD
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[예술로 탐구생활 성과공유 컨퍼런스] 미래 인재 육성의 방향과 과제
디지털 기술 중심 사회상 변화를 맞아 HRD와 교육 관계자들의 고민이자 과제는 ‘진정한 교육이란 무엇이며 인재육성을 위한 시스템은 어떻게 구축해야 하는가?’이다. 관련해서 지난 2월 7일 열린 「2022 예술로 탐구생활 성과공유 컨퍼런스」에서는 세계관과 학교 문화예술교육을 중심으로 미래 인재 육성을 위한 방향과 사례를 공유한 자...
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2023-03-02 KHRD
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[김장현 한전KDN 사장] 경영과 HRD의 전략적 조화와 연계
‘친환경, 디지털 중심의 에너지ICT 플랫폼 전문기업’ESG경영과 디지털 트랜스포메이션, 에너지 전환을 포괄하는 한전KDN의 정체성이자 방향성이다. 원대한 비전 실현을 위해 김장현 한전KDN 사장은 경영과 HRD를 전략적으로 연동시키며 조직의 변화와 혁신, 나아가 새로운 도약을 준비하고 있다.글로벌 원자재 가격 급등, 에너지 위기, 자본시...
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2023-02-28 KHRD
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[김종표 회장] 평생교육과 HRD의 융합을 그리다
"교육의 질은 교수자의 질을 능가할 수 없습니다.따라서 교수자 양성은평생교육HRD에서 가장 중요한 일입니다."“평생교육과 HRD 업계에서 뛰어난 역량과 훌륭한 인성을 바탕으로 배움에 도움을 주는 사람들, ‘배도사’가 많아지길 희망합니다.”김종표 한국평생교육HRD학회 회장의 바람이다. 융복합과 불확실성이 일상이고 평생직장도 사...
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2023-02-28 KHRD