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[HRD TV] 엄준하 발행인 메시지|창의력이 좌우하는 시대
"사람은 누구나 타고난 창의성을 갖고 있습니다.이러한 사실을 확인시켜주고 일깨워주는 것이교육의 역할이고 HRD의 방법입니다."*『월간HRD』 2023년 2월호에서는 더욱 풍부한 내용을 확인하실 수 있습니다*
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2023-02-07 KHRD
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[HRDTV] 이찬 서울대학교 산업인력개발학 전공 교수 | HRD의 매력과 가치를 널리 알리다
"조직을 성장시킬 인재를 육성하고 그 조직의 건강도 관리해주는 HRD는
남다른 매력과 가치가 있는 일입니다." - 이찬 교수
'성찰과 배움'을 키워드로 이찬 교수의 삶의 여정을 영상으로 담았다*『월간HRD』 2023년 1월호에서는 더욱 풍부한 내용을 확인하실 수 있습니다*
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2023-01-18 KHRD
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[HRDTV] 이정식 고용노동부 장관 | 평생 직업능력개발 생태계 확립
첨단산업 인재양성을 위한 계획과 사업, 기존 기업직업훈련의 혁신, 기술이 존중받는 사회 구현을 위한 국제기능올림픽, 2023년 인적자원개발 주요 계획을 중심으로 이정식 고용노동부 장관과 인터뷰를 진행했다.*『월간HRD』 2023년 1월호에서는 더욱 풍부한 내용을 확인하실 수 있습니다*
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2023-01-10 KHRD
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[HRD TV] 엄준하 발행인 메시지|새해 HRD경영을 제안합니다
시스템, 조직문화, 역량개발 측면에서 3가지 핵심전략 제안*『월간HRD』 2023년 1월호에서는 더욱 풍부한 내용을 확인하실 수 있습니다*
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2023-01-05 KHRD
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[HRD TV] 강학중 가정경영연구소 소장|행복한 삶의 조건 '가족'
"매사에 감사하고, 수시로 사랑을 말과 행동으로 표현하는‘태도’는 어떤 인간관계에서도 큰 힘을 발휘하는 자산이다."*『월간HRD』 2022년 12월호에서는 더욱 풍부한 내용을 확인하실 수 있습니다*
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2022-12-23 KHRD
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[HRD TV] 이희수 교수|HRD Professional을 위한 길을 안내하다
"사람은 다른 사람과 함께 일해야 즐거움과 의미를 느끼고,최고의 조직은 나를 성장할 수 있게 해주는 곳입니다.이를 아우르는 HRD는 분명한 매력과 경쟁력이 있습니다."
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2022-12-14 KHRD
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[HRD TV] 지근영 중소벤처기업연수원 원장|'중소벤처기업 인적역량 혁신플랫폼'
154만여 명의 우수 중소벤처기업인을 양성한 중소벤처기업연수원은 개원 40주년을 맞아 새로운 도약을 준비하고 있다. 그 중심에 있는 지근영 원장은 인터뷰를 통해 중소벤처기업의 HRD 현실과 향후 과제, HRD 담당자의 미래 역할을 공유했다. *『월간HRD』 2022년 12월호에서는 더욱 풍부한 내용을 확인하실 수 있습니다*
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2022-12-07 KHRD
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[HRD TV] 품격 있는 사회를 위한 사람의 역할|이재열 서울대학교 사회학과 교수
"품격 있는 사회는 ‘위험’ 대신 ‘안전’을, ‘불신’ 대신 ‘신뢰’를, ‘배제’ 대신 ‘포용’을, 그리고 ‘무기력’ 대신 ‘활력’을 구현할 수 있다."*『월간HRD』 2022년 11월호에서는 더욱 풍부한 내용을 확인하실 수 있습니다*
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2022-11-17 KHRD
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[HRDTV] 이정성 한화인재경영원 부원장 |HRD를 위한 ‘인재’와 ‘경영’의 시너지
"‘과연 연수원이 존재해야 하는 이유가 있는가?’라는 심각한 질문도 심심치 않게 제기되는 상황에서 HRD 기능은 비즈니스 현안과 직결되는 선제적인 콘텐츠, 프로그램, 이벤트 등을 준비해야 한다." *『월간HRD』 2022년 11월호에서는 더욱 풍부한 내용을 확인하실 수 있습니다*
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2022-11-10 KHRD
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[HRD TV] 엄준하 월간HRD 발행인·일생경영학교 이사장|현대인의 운명관
"운명은 타고나는 것이 아니라 개척해 나가는 것입니다.그러므로 전략적 계획에 의거한 교육과 훈련을 통해개인과 조직이 운명을 개척하도록 지원하는HRD인들의 역할과 사명이 중요합니다."*『월간HRD』 2022년 11월호에서는 더욱 풍부한 내용을 확인하실 수 있습니다*
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2022-11-03 KHRD