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HRD tv
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[HRD TV] 하이브리드 러닝 디자인|이예경 교육대학전공 교수|
팬데믹으로 하이브리드 러닝에 대한 관심이 커진 가운데 효과적인 교육을 운영하기 위해서는 다양한 과점을 통합하고 최적화하는 하이브리드 러닝 디자인이 필요하다.*『월간HRD』3월호에서는 더욱 풍부한 내용을 볼 수 있습니다.
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2022-03-22 KHRD
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[HRD TV] 기업과 사람이 나아갈 방향을 제시하다|법무법인 원 강금실 대표|
지구법학을 널리 알리는 강금실 대표,
생명 중심의 패러다임 전환이라는 공존의 가치를 전한다. *『월간HRD』3월호에서는 더욱 풍부한 내용을 볼 수 있습니다.
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2022-03-14 KHRD
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[HRD TV] 행복의 알아차림
2022 3월호 월간HRD 발행인 메시지
"삶의 어느 곳에나 존재하는 행복."*『월간HRD』1월호에서는 더욱 풍부한 내용을 볼 수 있습니다.
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2022-03-08 KHRD
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[HRD TV] 세대가 아닌 시대 맞춤형 HR
"그 어떤 세대도 돌연변이나 별종이 아니다.
성장 과정 속에서 쌓아온 경험을 비롯해
이해관계가 서로 다르기 때문에
같은 변화 앞에서 상이한 반응을 보일 뿐이다."
MZ세대는 달을 가르키는 손가락이다 특정 세대의 특성을 반영하는 것이 아닌모든 세대가 조화를 이루며 일하는 일터 구축해야 한다.*『월간HRD』2월호에서는 더욱 풍부한...
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2022-02-21 KHRD
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[HRD TV] 소확행, 나다움에서 찾는 일터 혁신 방안
갈수록 불확실한 미래과 치열한 경쟁에
나다움’을 추구하겠다는 니즈가 소확행으로 발현되고 있다.
구성원의 행복과 만족은 높은 성과의 원동력이다.
그러니 기업에서 사람을 연구하는 HRD 담당자는
소확행에 대해 깊이 고려해보자.
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2022-02-15 KHRD
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[HRD TV] 권대봉 총장, 기업과 사람을 바꾸는 HRD의 본질은 미래 만들기
"‘Off Line’에서 ‘On Line’으로 HRD 판도가 변화하고 있다. 이럴수록 HRD 담당자들은 현대사회의 특징인 첨단과학, 지구촌, 장수라는 것을 인지하며 ‘미래 만들기’라는 HRD의 본질에 충실해야 한다."*『월간HRD』1월호에서는 더욱 풍부한 내용을 볼 수 있습니다.
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2022-01-18 KHRD
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[HRD TV] 국민연금공단, 국민 행복을 디자인하는 소명과 헌신
“실천적 윤리인, 글로벌 전문인, 자율적 혁신인을 육성해서‘국민이 행복한 국민 모두의 연금’을 만드는 사람 중심 글로벌 리딩 연금기관으로 거듭나겠습니다.”국민연금공단은 지난 2020년 12월 ‘사람 중심의 종합적 쇄신대책’을 마련했고, 인재개발원 건립도 준비하며 조직혁신에 매진하고 있다. 그 중심에 선 김용진 이사장은 경영환...
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2022-01-11 KHRD
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[HRD TV] 2022 발행인 신년사, 새로운 HRD 문명의 출현
2022 월간HRD 발행인 신년사
"인류 역사상 최초로 비대면 교육을 강제하면서
HRD 문명 대 전환의 시대를 맞았습니다."
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2022-01-05 KHRD
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[Business Issue] 존 제라드 러기가 꿈꾼 인권경영
ESG에 대한 기업의 관심이 증가하고 있다.
기업의 신성장동력과
구성원의 주체적인 삶을 지원하는 ESG를 존 레라드 러기의 이야기를 통해 알아보자.*『월간HRD』12월호에서는 더욱 풍부한 내용을 볼 수 있습니다.
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2021-12-21 KHRD
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[CHO MESSAGE] DIGICO KT로의 도약을 지원하는 전략적 파트너
KT 그룹인재개발실은 ABC(AI, Big Data, Cloud) 중심 디지털 플랫폼 기업으로 거듭나고자 하는 조직의 방향성에 맞춘 HRD를 구현하고 있다.
그에 따라 KT 그룹인재개발실은 HRD 패러다임 변화를 읽어낸 미래인재육성 프로젝트를 추진하며 조직과 인재의 경쟁력을 높이고 있다. *『월간HRD』12월호에서는 더욱 풍부한 내용을 볼 수 있습니다.
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2021-12-14 KHRD