홈 전체기사 [제620호 HRDweekly] 2024-05-09KHRD info@khrd.co.kr + 100% - HRD담당자들의 미래를 위한 업무수행 현황 진단* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. 본 메일은 교육·인적자원개발 관련 정보의 공유와 국내 HRD의 발전을 위하여 월간HRD와 HRD포럼 회원 및 교육분야에 계시는 분들께 발송되는 [HRD정보 웹메일서비스] 입니다. 수신을 원치 않으시는 분들은 아래 메일수신거부 또는 info@khrd.co.kr 로 연락주시기 바랍니다. 페이스북 공유하기 트위터 공유하기 구글플러스 공유하기 싸이월드 공유하기 라인 공유하기 네이버블로그 공유하기 네이버밴드 공유하기 네이트온쪽지 공유하기 구글북마크 공유하기
많이 본 뉴스 대전평생교육진흥원, ESG경영 실행력 강화 의지 표명 KT&G, ‘제4회 윤리경영 실천 우수기관 공모전’ 시상식에서 우수상 수상 김승호 인사혁신처 처장, 첫 공직생활 시작한 지역인재 7급 수습 직원들과 교류 신한라이프, 베트남법인 임직원들에 운영과 영업 전략 담긴 교육프로그램 제공 [제620호 HRDweekly]
지방자치인재개발원, 전국 공무원교육 담당자들과 '2024년도 상반기 교육발전협의회' 개최 LG유플러스, 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성 위한 교육 과정 개설 [제622호 HRDweekly] 한국HRD협회, ‘자기주도적 학습문화 구축을 위한 HRD전략’ 주제로 제382차 「HRD포럼」 개최 KB금융그룹, 12개국 현지 직원 초청 워크숍 개최 월간HRD 2024년 6월호 LG유플러스, 'AI 전환'과 '성장' 관통하는 새로운 슬로건 공개 교육부, 2030 청년자문단과 평생교육 정책 토론 폴리텍-한국타이어나눔재단, 기술인재 육성 위해 협력