▲ 조달청은 임기근 청장을 중심으로 젊고 참신한 조직으로의 전환에 집중하고 있다. (사진 출처: 조달청)

조달청이 지난 4월 30일 임기근 청장 주재로 ‘조달청 정부혁신 어벤져스’ 멤버들과 대화의 시간을 가졌다.

조달청 정부혁신 어벤져스는 입직 3년 이내 신규 공무원 위주로 구성해 젊고 참신한 시각으로 공직 관행 개선 등 정부혁신을 논의하는 네트워크다.

이번 간담회는 조직문화 개선 및 직원복지 확대를 주제로 청년 공무원 12명의 참신한 의견들을 수렴하기 위해 개최했다.

간담회에 참석한 조달청 직원들은 육아 친화적 조직문화 조성, 유연근무제 확대, 자기계발 지원 등 직원 친화적이고 개방적인 조직문화 조성을 위한 다양한 아이디어를 제안했다.

임기근 조달청장 또한 그간의 다양한 공직생활 경험을 공유하면서 청년 직원들의 애로사항을 경청하고 개선방안을 논의했다.

임기근 조달청장은 “57만여 기업이 참여하고 변화의 속도가 빠른 조달현장의 접점에 있는 조달청은 다른 어느 기관보다 더 젋고 혁신적인 조직문화가 필요하다.”면서 “조직 구성원이 행복해야 우리의 정책 대상인 고객도 행복하다. 그런 만큼 의미와 즐거움이 공존하는 조직문화를 만드는데 앞장서겠다.”고 말했다.