홈 전체기사 [제619호 HRDweekly] 2024-04-12KHRD info@khrd.co.kr + 100% - 한국 HRD 현장의 미래 과제와 현재 Practice* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다. 본 메일은 교육·인적자원개발 관련 정보의 공유와 국내 HRD의 발전을 위하여 월간HRD와 HRD포럼 회원 및 교육분야에 계시는 분들께 발송되는 [HRD정보 웹메일서비스] 입니다. 수신을 원치 않으시는 분들은 아래 메일수신거부 또는 info@khrd.co.kr 로 연락주시기 바랍니다. 페이스북 공유하기 트위터 공유하기 구글플러스 공유하기 싸이월드 공유하기 라인 공유하기 네이버블로그 공유하기 네이버밴드 공유하기 네이트온쪽지 공유하기 구글북마크 공유하기
많이 본 뉴스 한국HRD협회, ‘사내 인스트럭트 제도와 활용’ 주제로 제381차 「HRD포럼」 개최 KB라이프생명, 데이터와 고객 중심 직원들 역량 향상 돕는 연수 프로그램 실시 포스코, 초일류 혁신기업으로의 도약 위한 7대 미래 과제 발표 대전평생교육진흥원, ESG경영 실행력 강화 의지 표명 국가과학기술인력개발원-국가인재원, 다양한 협력 방안 추진
현대차∙기아, 임직원들의 창의적인 연구개발 활동 장려하는 발명의 날 행사 개최 교육부-국평원, 단기 직무능력 인증과정 최종 선정 한국산업인력공단-한국철도공사, 자격 취득 통한 전문인력 양성에 맞손 [한국IT전문가협회 조찬세미나] 디지털 사회를 살아갈 리더의 자격 포스코DX, 유연하고 수평적인 조직문화 확산 위해 '5days' 프로그램 추진 한국교통안전공단, 조직문화 발전 위한 소통의 시간 가져 김동명 LG에너지솔루션 사장, 위기 극복 열쇠로 성취 지향적 마인드셋 강조 인천교통공사, 사내 ‘DT과제해결 참여형 프로젝트’ 성과발표회 개최 CJ올리브네트웍스, 업의 본질 및 성장과 책임 아우르는 NEW VISION과 MISSION 선포