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ISSUE
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[Good Workmate] 인재들이 찾아오는 ‘좋은 회사’의 조건
사람은 결국 사회적 동물이다평생직장이 사라졌고, 기대수명도 연장됐으며, 경영환경에서 변수도 정말 많아졌다. 이런 시대상을 맞아 사람들은 ‘직장이 개인의 길어진 삶을 책임져주지 않는다’는 당연하면서도 냉혹한 현실을 깨달았다. 그에 따라 연령대, 직급, 위치 등을 막론하고 고용노동시장에서 오래 생존하기 위한 ‘개인 역량/경...
₩3,000
2024-01-17 KHRD
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[LEARNING] 배움의 본질과 미래 탐구
과거부터 지금까지 사람은 계속해서 학습하며 더 나은 존재로 성장해왔다. 기대수명이 길어졌고 VUCA가 일상인 세상에서 학습은 더욱 중요해질 것이다. 그렇기에 한국평생교육HRD학회는 영원한 과제 ‘학습’을 조명하는 동계학술대회를 개최했다. 이곳에서 『월간HRD』는 학습의 본질은 무엇이고, 왜 학습이 필요하며, 학습의 효과를 높이는...
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2023-12-29 KHRD
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[PERFORMANCE] 실효성과 진정성 담긴 성과관리와 직원경험
기업의 변치 않는 과제는 ‘성과’다. 그렇기에 기업은 성과관리의 실효성을 높이기 위해, 구성원이 일터에서 기분 좋은 경험을 얻도록 지원하기 위해 애쓰고 있다. 모두 중심에 사람이 있는 만큼 HR담당자들이 수행해야 하는 일이다. 관련해서 주목할만했던 세미나가 중앙경제HR교육원이 개최한 「HR MEGA TREND 2024」였다. 여기에선 성과관리...
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2023-12-29 KHRD
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[HR INNOVATION] HR 전략의 고도화 모색
일터에 도입된 생성형 AI는 인재상, 직무, 관리자의 역할과 책임에서 근본적 변화를 요구하고 있으며 인재들은 과거와 비교했을 때 훨씬 다양하고 주체적인 삶을 원한다. 따라서 공공부문과 민간부문을 막론하고 기업은 인재의 확보, 육성, 유치에서 새로운 도약과 발전을 모색해야 한다. 관련해서 인사혁신처가 ‘챗GPT시대 새로운 인재 확...
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2023-12-29 KHRD
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[전영민 대표 ] HR에 다가올 당연한 미래를 읽어주다
[전영민 대표 ] HR에 다가올 당연한 미래를 읽어주다
무료
2023-12-27 KHRD
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[AI WORKER] 미래 일터의 주역
ISSUE AI WORKER
₩3,000
2023-12-27 KHRD
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[이우영 한국산업인력공단 이사장] 평생직업능력개발이 국민 상식인 시대를 향해
[COVER STORY]
₩3,500
2023-12-27 KHRD
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[이진구 교수] 본질에 집중하며 미래를 준비하자
[HRD LEADER]
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2023-12-27 KHRD
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[조동성 이사장] 흐름과 변화의 맥을 짚는 석학의 시선을 엿보다
국가 브랜드 파워(Nation Brand Power) 4위. 조동성 산업정책연구원 이사장이 오랜 연구를 통해 발표한 대한민국의 랭킹이다. 개발도상국 또는 후진국으로 평가받던 시절을 생각하면 눈부신 성과다. 물론 달라진 위상에 안주하면 곤란하다. 생성형 AI를 필두로 세상의 패러다임이 바뀌고 있기 때문이다. 이제부터 진짜인 셈이다. 그렇기에 빠른 속...
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2023-12-01 KHRD
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[한국산업교육학회 학술대회] 배움의 시작은 질문이다
한국산업교육학회는 지난 11월 14일 ‘첨단산업 HRD 전략: 질문하라 2024!’를 주제로 학술대회를 열었다. 키워드는 생성형 AI로 인해 사람이 반드시 발전시켜야 하는 역량으로 자리한 ‘질문’이었다. 질문은 알고자 하는 바를 얻기 위한 물음이다. 알길 원해야, 그리고 그것을 표현해야 변화, 혁신, 성장을 위한 실마리를 잡을 수 있다. 이는 갈...
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2023-12-01 KHRD