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- [관세인재개발원] 관세국경 수호를 위한 혁신과 전문성
- 5천 6백여 세관공무원이 일하는 관세청은 수출입 물품 통관적법성 심사, 수입물품에 대한 관세 등 부과징수, 밀수 및 부정무역 단속 등을 통해 국가 경제와 안...
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2023-09-25
₩2,000
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- [김성태 전무] HR의 비즈니스 파트너십 기능 강화
- 한국BMS제약은 중증질환에 대한 혁신적인 치료제 공급을 위해 바이오 의약품 연구 및 개발에 전념하고 있는 글로벌 제약사다. 작년부터는 6개의 신약을 출시하...
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2023-09-25
₩2,000
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- [직장개발훈련(Family Training)] 인간적, 과학적, 계획적 조직개발
- 조직개발은 간단하게는 ‘조직활동을 견실하게 하기 위한 변용에 작용하는 것’으로 표현할 수 있다. 언급한 사고방식의 출발점은 조직을 개방(open)된 것으로...
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2023-09-02
무료
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- [나는 울릉도에 간다] 적극적 경청을 위한 게임
- 이번에 소개하는 게임 ‘나는 울릉도에 간다’의 목적은 다섯 가지다. 첫째로 듣는 행위가 단순한 수동적 태도가 아니라 말하는 사람의 행동을 유도하는 적극...
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2023-09-02
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- [윤경미 매니저] 탄력적 역량 진단과 개발 그리고 활용
- 『월간HRD』 8월호에서는 「SPECIAL REPORT」를 통해 ‘2023 대한민국 인적자원개발 대상’을 여러 각도에서 다뤘다. 긴 호흡으로 작성된 기사를 읽으면서는 우리나...
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2023-09-01
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- [박해일 차장] 조직문화 담당자들을 위한 바람
- ‘어쩌다 보니’, 조직문화 담당자가 되었다. 관련 없는 학부 전공자였고, Local Sales 경험으로 마케팅 전문가로 성장하겠다는 꿈도 있었다. 그렇지만 무언가 조...
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2023-09-01
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- [현대오토에버 인재성장문화팀] 성숙하고 행복한 조직을 컨설팅하다
- 현대오토에버모빌리티 소프트웨어 솔루션 프로바이더로서 차량 내외부의 디지털 혁신을 주도하고 있다. In-Vehicle 영역에서는 차량 소프트웨어 플랫폼, 내비게...
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2023-08-30
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- [포스코이앤씨] '사내 학습동아리(CoP)'
- 포스코이앤씨올해 3월 포스코이앤씨(舊포스코건설)로 사명을 변경했다. 이앤씨는 ‘에코 앤 챌린지(Eco & Challenge)’의 줄임말로 기존 건설업이 지닌 업業의 한...
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2023-08-30
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- [KB국민은행] 학습경험플랫폼 'KB스타런'
- KB국민은행은 올해 그간 구축한 다양한 연수 프로그램 및 학습콘텐츠와 HRD 역량을 한데 모아 학습경험플랫폼 ‘KB스타런’을 런칭했다. ‘KB스타런’은 KB국민...
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2023-08-30
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- [김효석 국립환경인재개발원 원장] 지속가능한 환경 HRD 구현
- 기후위기는 인류 전체의 생존과 직결되는 글로벌 화두다. 그래서 울림이 큰 문구가 국립환경인재개발원 본관 출입구에 걸려있는 ‘지속가능한 미래를 실현할...
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2023-08-30
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- [LG유플러스 인재개발팀] 링커스(Linkers)
- 교육의 효과성 향상에 큰 영향을 미치는 것은 학습자의 학습을 향한 의지와 실제적인 노력이다. 교육 플랫폼, 콘텐츠, 커리큘럼이나 강의를 펼치는 강사가 아...
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2023-08-25
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- [곤경 탈출 게임] 사회적응을 위한 기술 학습
- ‘곤경 탈출 게임’의 목적은 다섯 가지다. 첫째, 다양한 상황에서 필요한 여러 사회적응 기술을 알아본다. 둘째, 참가자가 자신에게 필요한 기술을 인식할 기...
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2023-07-31
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- [Business Game] 시뮬레이션 기반 경영리더 육성
- 숫자를 계산해서 경영에 필요한 값을 얻는 ‘계수적 경영감각’과 의사결정을 체험하는 경영관리 Simulation을 ‘Business Game’ 또는 ‘Management Game’이라고 표현...
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2023-07-31
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- [송유리 파트너] 하반기 성장과 도약을 위한 배움을 얻다
- 여름의 뜨거운 햇살과 함께 찾아오는 7월은 상반기 업무 성과나 개인적 결심의 진척 사항을 돌아보면서, ‘하반기에 어떻게 더 성장할 수 있을까’라는 고민...
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2023-07-31
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- [임현 팀장] HRD 부서의 인재육성 전략과 과제
- 얼마 전 누군가로부터 ‘많은 직원이 퇴사하고 결원 보충도 제때 이뤄지지 않는 상황에서 인재육성팀은 할 일이 별로 없을 것 같다’라는 농담 반 진담 반의 ...
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2023-07-31
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- [롯데백화점 인재육성팀] 새로움, 즐거움, 성장이 담긴 HRD 모델 구축
- 롯데그룹은 ‘사랑과 신뢰를 받는 제품과 서비스를 제공하여 인류의 풍요로운 삶에 기여한다’는 미션과 ‘Lifetime Value Creator’라는 비전을 공유한다. 또한, ...
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2023-07-27
₩2,000
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- [CJ ENM 커머스부문] Strength-ON
- ‘브랜드와 함께 성장하고, 고객의 가치 있는 Lifestyle을 디자인하는 ONLYONE 쇼핑플랫폼’. TV와 모바일의 경계가 희미해진 미디어 환경에서도 매력적인 콘텐츠...
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2023-07-27
₩2,000
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- [김미혜 고운세상코스메틱 실장] 성장에의 자발성 고취 & 살뜰한 지원
- 고운세상코스메틱피부과 전문의 안건영 박사가 2000년 설립한 코스메슈티컬 기업으로 화장품과 의약품의 장점을 결합하여 많은 사람의 피부 건강에 공헌하고 ...
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2023-07-27
₩2,000
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- [HRD EXPO PART II] HRD Market의 Present & Future
- PARTICIPATION「위드플러스」, 「이너트립」, 「이음길」, 「인코칭」, 「지오피아코리아」, 「캐럿글로벌」, 「커넥트밸류」, 「KT인재개발원」, 「클라썸」, 「...
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2023-06-30
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- [김예슬] HRD가 회사 성장에 기여하는 방법
- 6년 차 HRD 담당자로서 요즘 가장 큰 고민을 고르라고 하면 ‘내가 HRD를 통해 회사의 성장에 얼마큼 기여하고 있는가’에 대한 답을 찾는 것이라고 생각한다. ...
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2023-06-30
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- LG전자, 글로벌 냉난방공조 시장 탑티어 도약 위해 엔지니어 육성에 집중
- LG전자가 글로벌 냉난방공조(HVAC; heating, ventilation and air conditioning) 시장의 탑티어 기업으로 도약하기 위해 미국, 인도 등 세계 43개 국가, 62개 지역에서 매년 3만 명이 넘는 '냉난방공조 엔지니어'를 양성하고 있다. 냉난방공조 솔루션을 설치·관리하는 현지 인력을 육성해 글로벌 B2B 사업 확대를 위한 인프라를 구축하고 차별화된 고객...
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- 포스코 광양제철소, MZ세대 직원 중심 소통 간담회 실시
- 포스코 광양제철소는 지난 6월 10일, 젊은 세대 직원들로 구성된 ‘통통커미티’와 제철소장 간 간담회를 열고 직원들의 고민과 개선의견을 반영하기 위한 소통의 자리를 마련했다. 이날 광양 중마동에서 열린 통통커미티 간담회에는 이동렬 광양제철소장과 8명의 통통커미티 위원들이 참여했다.‘통통 커미티’는 직원들의 고민, 개선의견...
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- 한국교통안전공단, 국가자격시험 협업체계 구축 위한 업무협약 체결
- 한국교통안전공단(TS)은 국가자격시험 운영 분야의 대국민 서비스의 질을 높이기 위해 관련 기관과 함께 상호협력을 강화하기로 했다.이를 위해 한국교통안전공단은 지난 6월 14일 서울 광진구 한국보건의료인국가시험원에서 한국보건의료인국가시험원과 한국산업인력공단, 한국해양수산연수원 등 기관과 함께 ‘국가자격시험 협업체계 ..
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- 유길상 한국기술교육대학교 총장, 풍부한 일 결험과 마음근육 키우는 태도 강조
- 유길상 한국기술교육대학교 총장은 지난 6월 12일 교내 담헌실학관에서 ‘천안학 강의’ 교양 교과목에서 3학년-4학년 재학생 80여 명을 대상으로 “취업 준비 및 성공적 인생을 사는 법”을 주제로 특강을 펼쳤다.이날 특강 주제는 강의 전 학생을 대상으로 ‘학생들의 주요 고민’에 대한 설문조사 결과 39%가 ‘취업 준비 어떻게 해야 할까.