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신한라이프, 베트남법인 임직원들에 운영과 영업 전략 담긴 교육프로그램 제공
- 자회사의 지속적 발전과 현지 시장 내 경쟁력 향상 지원
신한라이프 베트남법인 임직원들이 지난 4월 15일부터 19일까지 4박 5일 일정으로 한국 본사를 방문해 '비즈니스 트립'을 경험했다.보험업계에 따르면 신한라이프는 올해 초 대면 영업을 통해 베트남 시장 내 저변 확대와 경쟁력을 높이는 한편 지속 가능한 성장 발판 마련을 위해 베트남 법인의 전속 영업 조직인 'FC(Financial Consultant, 재정컨...
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조달청, MZ직원들 중심 조직문화 개선 및 직원복지 확대 주제로 간담회 가져
조달청이 지난 4월 30일 임기근 청장 주재로 ‘조달청 정부혁신 어벤져스’ 멤버들과 대화의 시간을 가졌다.조달청 정부혁신 어벤져스는 입직 3년 이내 신규 공무원 위주로 구성해 젊고 참신한 시각으로 공직 관행 개선 등 정부혁신을 논의하는 네트워크다.이번 간담회는 조직문화 개선 및 직원복지 확대를 주제로 청년 공무원 12명의 참신한...
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NH농협캐피탈, 회사 업그레이드 맡아줄 차세대 리더그룹 '새로e 보드' 발대식 개최
NH농협캐피탈은 지난 4월 29일, 서울 여의도 본사에서 회사를 주도적으로 이끌어갈 차세대 리더들과 함께 '새로이(e) 보드' 발대식을 개최했다.NH농협캐피탈은 그간 조직문화 개선, 사내 커뮤니케이션 활성화 등을 위해 젊은 직원들로 구성된 MZ위원회를 운영해왔으며 올해 3년째를 맞이하여 연령 제한 폐지, 직급 제한 완화 등 전사를 아우를 ...
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코레일, 인재개발원 영주교육원 개원
한국철도공사(코레일) 영주 인재개발원이 새롭게 문을 열었다. 코레일은 지난 4월 30일 오후 경북 영주시 순흥면에 새로 지은 '인재개발원 영주교육원'에서 개원식을 가졌다고 밝혔다.이날 행사에는 한문희 코레일 사장을 비롯한 임종득 국회의원 당선인과 박남서 영주시장, 시·도의원, 지역 주민과 직원 등 100여 명이 참석했다.코레일은 ...
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환경부, 청년 공무원 의견 경청하며 조직문화와 일하는 방식 개선에 집중
환경부는 지난 4월 29일 오후 정부세종청사 대회의실에서 ‘엠지(MZ) 세대, 새로운 환경부를 함께 고민하다’ 토론회를 개최했다고 밝혔다. 환경부 소속 청년 공무원 100명이 한 자리에 모여 환경부 조직문화와 일하는 방식에 대해 토론하는 시간을 가진 것이다.이번 토론회는 환경부 젊은 직원의 눈으로 환경부의 현재 일하는 방식과 조직문...
- 포토뉴스
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폴리텍-한기대-직능연, 국민 직업능력개발 강화 위해 맞손
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현대차·기아-고용노동부, 자동차산업 상생협력 확산 도모하는 협약 체결
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롯데건설, 전 기술직 대상 품질혁신 아카데미 교육 진행
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한국HRD협회, ‘사내 인스트럭트 제도와 활용’ 주제로 제381차 「HRD포럼」 개최
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KB라이프생명, 데이터와 고객 중심 직원들 역량 향상 돕는 연수 프로그램 실시
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포스코 광양제철소, 직원들의 AI 기술 활용력을 높이는 '뉴칼라(New Collar)' 교육 나서
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포스코, 초일류 혁신기업으로의 도약 위한 7대 미래 과제 발표
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LG유플러스, 소상공인 DX 지원 컨설턴트 육성
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LG CNS-연세대학교, 기업의 의사결정 최적화하는 DX 인재 양성 위해 협업
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동양생명, 챗GPT 통해 일하는 방식/문화 개선 도모
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박상규 SK이노베이션 사장, 임직원들과의 릴레이 워크숍 가지며 혁신 주문
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국가과학기술인력개발원-국가인재원, 다양한 협력 방안 추진
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중소벤처기업연수원, LG전자 협력사 대상 ESG 경영 정책연수 실시
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코레일, 사고복구 전문 ‘전동차량 종합훈련장’ 운영
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한국교통안전공단, 현장 목소리 경청하며 조직 문제해결 모색