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- [목적경영] 존재우위 구현의 토대
- 눈앞의 이윤을 넘어선 목적. 차별화된 목적은 기업을 견고하고 지속가능한 미래로 이끄는 나침반이 된다. 목적을 기준으로 서비스, 제품, 일하는 방식, 문화, ...
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2023-03-02
₩2,500
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- [예술로 탐구생활 성과공유 컨퍼런스] 미래 인재 육성의 방향과 과제
- 디지털 기술 중심 사회상 변화를 맞아 HRD와 교육 관계자들의 고민이자 과제는 ‘진정한 교육이란 무엇이며 인재육성을 위한 시스템은 어떻게 구축해야 하는...
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2023-03-02
무료
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- [김장현 한전KDN 사장] 경영과 HRD의 전략적 조화와 연계
- ‘친환경, 디지털 중심의 에너지ICT 플랫폼 전문기업’ESG경영과 디지털 트랜스포메이션, 에너지 전환을 포괄하는 한전KDN의 정체성이자 방향성이다. 원대한 비...
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2023-02-28
₩2,500
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- [김종표 회장] 평생교육과 HRD의 융합을 그리다
- "교육의 질은 교수자의 질을 능가할 수 없습니다.따라서 교수자 양성은평생교육HRD에서 가장 중요한 일입니다."“평생교육과 HRD 업계에서 뛰어난 역량과 훌륭...
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2023-02-28
₩2,000
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- [유평준 교수] HRD 리셋 & 고도화의 맥脈을 짚다
- 올바른 삶의 방향을 실천하는 멘토, 본질 중심의 응용과 융합, 변화에의 빠른 적응을 위한 학습민첩성과 통찰력. 유평준 숙명여대 원격대학원/인적자원개발대...
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2023-02-28
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- [GLOBAL EDUTECH TREND]
- 교육의 디지털 전환을 상징하는 키워드 에듀테크는 글로벌 이슈다. 코로나19 팬데믹은 전 세계를 대상으로 대면 중심 교육생태계의 변화와 혁신을 초래했기 ...
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2023-02-02
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- [도전과나눔 기업가정신 포럼] 경제 동향 파악과 인적자원의 창의성 제고
- 경제는 생활에 필요한 재화나 용역을 생산, 분배, 소비하는 모든 활동이며, 이를 통해 이뤄지는 사회적 관계도 포괄한다. 즉 경제는 삶의 기반이며 그 경제를 ...
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2023-02-02
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- [인생수업] 더 나은 삶을 위한 가치와 초석
- 많은 사람이 한 번쯤은 좌절한다. 이때 주저앉지 않고 모험과 성장 관점에서 자신을 피드백하면 통찰력을 얻을 수 있다. 교육에서도 학습자들이 실패와 실수...
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2023-02-02
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- [조대연 교수] HRD Essence를 바로 세우다
- ‘옷깃만 스쳐도 인연’이라는 말이 있다. 초등학교 교사였던 조대연 고려대학교 교육학과 교수의 삶이 그렇다. 교사연수에 관심이 컸던 그는 故 권대봉 교수...
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2023-02-02
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- [휴먼 아이덴티티] 인생일생 디자인의 열쇠
- "정체성은 환경, 행동, 역량, 가치와 영향을 주고받으며후회 없고, 가치 있는 삶의 이정표로 기능한다."사람은 특정 조직에서 환경을 시작으로 여러 요인의 영...
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2023-01-31
₩1,500
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- [최영섭 직업능력심사평가원 원장] 국가 직업능력훈련 활성화의 주춧돌
- 직업능력훈련은 성인을 대상으로 일터에서 필요한 지식과 기술을 가르치기에 이질성이 크다. 학교교육과 비교해서 학습자들의 나이대가 다양하고, 학습역량 ...
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2023-01-31
₩1,500
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- [장형준 예술의전당 사장] 문화예술기관 온고지신 진두지휘
- 2023년은 예술의전당에 특별한 해다. 전관 개관 30주년을 맞는 시기인 까닭이다. 그렇기에 장형준 예술의전당 사장은 온고지신溫故知新을 키워드로 직원들과 ...
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2023-01-31
₩1,500
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- [이주호 사회부총리/교육부장관] 통합 어프로치를 통한 교육개혁
- ‘대한민국 재도약을 위한 출발점이자 시대적 소명은 교육개혁’교육은 삶에 필요한 모든 행위를 가르치고 배우는 과정이자 수단이다. 그렇기에 복잡하고 혼...
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2023-01-31
₩2,500
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- [2023 글로벌 트렌드] 새로운 기회와 변화 모색
- 미래는 지금보다 많은 변수와 위기가 발생할 것이다. 그렇기에 기업은 각종 변화의 조짐을 기민하게 포착해서 대응 방안을 마련해야 한다. 그렇지 않으면 경...
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2022-12-29
₩1,500
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- [이정식 고용노동부 장관] 평생 직업능력개발 생태계 확립
- ‘국민 누구나 원하는 일자리에서 마음껏 역량을 발휘하는 나라’고용노동부의 청사진이자 국민과의 약속이다. 이를 실현하고 꾸준히 지켜가기 위해 고용노...
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2022-12-29
₩2,500
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- [이찬 교수] HRD의 매력과 가치를 널리 알리다
- "조직을 성장시킬 인재를 육성하고그 조직의 건강도 관리해주는 HRD는남다른 매력과 가치가 있는 일입니다."삶을 통한 성찰과 배움. 이찬 서울대학교 산업인력...
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2022-12-29
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- [한국산업교육학회 포럼] HR 트렌드 변화의 맥을 짚다
- 한국산업교육학회는 1989년 11월에 발족한 이후 산, 학, 관, 연이 혼연일체가 되어 국내 HR 발전에 매진하고 있다. 지난 연말에는 ‘2023 HR 트렌드: 3X(Performance Trans...
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2022-12-29
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- [K-디지털 트레이닝 컨퍼런스] 디지털 실무인재 육성의 오늘과 미래
- 노동시장 변화의 핵심 키워드는 디지털이다. 그에 맞춰 고용노동부는 2020년부터 디지털 실무인재 양성에 박차를 가하고 있다. 이것이 ‘K-디지털 트레이닝’...
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2022-12-29
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- [미래 직업교육 리포트] 인생 다모작의 출발점
- 디지털 중심 산업계 전환이 가속되고 있고, 저출생과 고령화도 심화되고 있다. 그래서 생애단계별로 일터에서 고용 가능성과 생산성을 유지하기 위해 필요한 ...
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2022-12-28
₩1,500
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- [김진실 원장] 능력 중심 사회를 위한 프레임워크 구축
- 어디에서 어떻게 일해야 성장할 수 있는가. 직장인들의 니즈를 관통하는 질문이며 ‘역량’이 있어야 경력을 이어갈 수 있는 시대상을 나타낸다. 관련해서 김...
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2022-12-28
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- LG전자, 글로벌 냉난방공조 시장 탑티어 도약 위해 엔지니어 육성에 집중
- LG전자가 글로벌 냉난방공조(HVAC; heating, ventilation and air conditioning) 시장의 탑티어 기업으로 도약하기 위해 미국, 인도 등 세계 43개 국가, 62개 지역에서 매년 3만 명이 넘는 '냉난방공조 엔지니어'를 양성하고 있다. 냉난방공조 솔루션을 설치·관리하는 현지 인력을 육성해 글로벌 B2B 사업 확대를 위한 인프라를 구축하고 차별화된 고객...
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- 포스코 광양제철소, MZ세대 직원 중심 소통 간담회 실시
- 포스코 광양제철소는 지난 6월 10일, 젊은 세대 직원들로 구성된 ‘통통커미티’와 제철소장 간 간담회를 열고 직원들의 고민과 개선의견을 반영하기 위한 소통의 자리를 마련했다. 이날 광양 중마동에서 열린 통통커미티 간담회에는 이동렬 광양제철소장과 8명의 통통커미티 위원들이 참여했다.‘통통 커미티’는 직원들의 고민, 개선의견...
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- 한국교통안전공단, 국가자격시험 협업체계 구축 위한 업무협약 체결
- 한국교통안전공단(TS)은 국가자격시험 운영 분야의 대국민 서비스의 질을 높이기 위해 관련 기관과 함께 상호협력을 강화하기로 했다.이를 위해 한국교통안전공단은 지난 6월 14일 서울 광진구 한국보건의료인국가시험원에서 한국보건의료인국가시험원과 한국산업인력공단, 한국해양수산연수원 등 기관과 함께 ‘국가자격시험 협업체계 ..
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- 유길상 한국기술교육대학교 총장, 풍부한 일 결험과 마음근육 키우는 태도 강조
- 유길상 한국기술교육대학교 총장은 지난 6월 12일 교내 담헌실학관에서 ‘천안학 강의’ 교양 교과목에서 3학년-4학년 재학생 80여 명을 대상으로 “취업 준비 및 성공적 인생을 사는 법”을 주제로 특강을 펼쳤다.이날 특강 주제는 강의 전 학생을 대상으로 ‘학생들의 주요 고민’에 대한 설문조사 결과 39%가 ‘취업 준비 어떻게 해야 할까.