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- [2022 한국 HRD 이슈와 과제 PART I] 일상의 패러다임 변화 조망
- 2022 한국 HRD 이슈와 과제2022년 새해가 시작됐다. 여전한 팬데믹 상황에서 HRD 관계자들은 새로운 패러다임 변화에 대응하고자 각고의 노력을 기울이고 있다. 대…
- 2021-12-31
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- [박형철 파트너] From ‘C.O.V.I.D’ To ‘M.E.T.A
- 모두의 희망과는 달리 2020년에 시작된 코로나19 팬데믹은 2021년에도 기세를 떨쳤다. 팬데믹은 사회 구성원의 기존 가치관, 행동, 라이프스타일에 지대한 변화…
- 2021-12-01
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- [정석훈 선임] 거대한 위기의 시대, 리더십과 조직개발의 역할
- “인디언은 말을 타고 달리다가 가끔씩 말을 세우고 뒤를 돌아보는 습관이 있다고 한다. 내 몸은 말을 타고 여기까지 달려왔지만 내 영혼이 몸을 쫓아오지 못…
- 2021-11-29
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- LG전자, 교육플랫폼 '배움마당' 활성화로 구성원 역량강화
- LG전자는 지난 8월 17일 서비스 엔지니어의 전문성을 키우고 고객 만족도를 높이기 위해 온라인 교육 플랫폼을 적극적으로 키운다고 밝혔다. LG전자는 비대…
- 2021-08-17
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- 현대건설기계, 출퇴근 시간이 자유로운 선택근로제 도입으로 워라밸 강화
- 현대건설기계는 지난 7월 1일부터 구성원 본인이 직접 출·퇴근 시간을 결정하고, 코어타임을 설정해 업무집중도를 높이는 것을 골자로 한 선택근로제를 전사…
- 2021-07-06
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- [KHRD] 전략적 OKR 실행의 요체
- 국내외를 막론하고 기업은 매출액과 이익으로 표현되는 성과에 집중해왔다. 그러나 지금까지와는 판이한 온택트 중심 업무환경이 펼쳐지면서 기업은 성과관…
- 2021-06-29
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- [노동생산성] 변치 않는 기업과 사람의 경쟁력
- 생산성은 직장인들의 역량과 가치를명확하게 증명해주는 지표다.그러면 생산성의 정의는 무엇이고,세부 개념은 어떻게 변화화고 있는가?직장인들에게 생산…
- 2021-06-03
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- DGB금융, 업무방식 전환으로 유연한 조직문화 본격화
- DGB금융은 지난 5월 25일 오는 11월 말까지 그룹사 전 구성원을 대상으로 그룹 통합 장기 프로젝트인 ‘E.R.R.C 캠페인’을 실시한다.ERRC 캠페인은 업무에서 ‘제…
- 2021-05-26
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- 캠코 한국자산관리 공사, 전략 워크숍 및 청렴교육으로 구성원 업무몰입 강화
- 캠코 한국자산관리공사 대구경북지역본부는 지난 4월 12일 대구경북지역본부 내 강당에서 2021년 경영목표 달성을 위한 전략 워크숍 및 반부패 청렴 교육을 온…
- 2021-04-15
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- 삼성전자, 혁신 비즈니스 플랫폼 구축을 통해 효율적인 업무환경 조성
- 삼성전자가 미래 경영환경의 변화를 효과적으로 지원하는 혁신 플랫폼을 구축하여 구성원의 업무환경을 편리하게 만들었다.삼성전자는 지난 4월 5일 차세대 E…
- 2021-04-09