Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
최정순
옥동석
일과 삶, 그 균형
Update
2026.06.10
수
이슈
이슈
발행인 메시지
스페셜 인터뷰
전문가칼럼
HRD아카이브
스폐셜 리포트
현장 사례
실무자료
솔루션
이달의 도서
자료실
뉴스
멤버십 가입안내
멤버십 안내
멤버십 가입
월간HRD 광고
이달의 월간HRD
e-Book
HOME
홈
[추천 강사 2차]
2026 HRD엑스포: 뉴인 “AI LMS 터치클래스, 학습의 새로운 기준을 만듭니다.”
[새창]
KHRD 관리자
2026-05-18
[추천 강사 2차]
2026 HRD엑스포: 허니비즈HRD “어학 교육으로 기업 성과를 만드는 HRD파트너, 허니비즈HRD입니다.”
[새창]
KHRD 관리자
2026-05-18
[추천 강사 2차]
2026 HRD엑스포: 써티 “디지털 배지로 HR 교육 수료증·자격증 발급과 관리를 더 가볍게”
[새창]
KHRD 관리자
2026-05-18
[추천 강사 2차]
2026 HRD엑스포: 달램 “기업 맞춤형 통합 웰니스 솔루션 달램”
[새창]
KHRD 관리자
2026-05-18
[추천 강사 2차]
2026 HRD엑스포: 펜타플로 “ALL ABOUT YOUR PRESENTATION”
[새창]
KHRD 관리자
2026-05-18
[추천 강사 2차]
2026 HRD엑스포: 어세스타 "감보다 데이터로 확신하는 역량모델링, 성과로 증명하는 HR의 시작"
[새창]
KHRD 관리자
2026-05-18
[뉴스 2차]
포스코이앤씨, '전사 AI 챌린지' 경진대회 성료
[새창]
KHRD 관리자
2026-05-17
[뉴스 2차]
인천시 인재개발원, 제2회 인천HRD 콘테스트 개최
[새창]
KHRD 관리자
2026-05-17
[뉴스 2차]
풀무원, 조직 혁신, 브랜드 경쟁력 강화에 집중
[새창]
KHRD 관리자
2026-05-15
[뉴스 2차]
NH농협생명, 전사 업무개선 공모전 실시
[새창]
KHRD 관리자
2026-05-15
[뉴스 2차]
NS홈쇼핑, 새로운 기업문화 슬로건 공개
[새창]
KHRD 관리자
2026-05-15
[뉴스 2차]
한기대, 총장·교수·직원 나서 특강과 상담 제공
[새창]
KHRD 관리자
2026-05-14
[뉴스 2차]
정의선 현대차 회장, 타운홀서 소통과 협업 강조
[새창]
KHRD 관리자
2026-05-14
[뉴스 2차]
삼표그룹, '임원 리더십 포럼' 개최
[새창]
KHRD 관리자
2026-05-14
[추천 강사 2차]
2026 HRD엑스포: 하우코칭 "대한민국의 리더십을 세우는 비즈니스 코칭 전문 기업"
[새창]
KHRD 관리자
2026-05-14
[뉴스 2차]
토스인슈어런스, 사내 강사 ‘프로 코치’ 출범
[새창]
KHRD 관리자
2026-05-13
[뉴스 2차]
신한투자증권, ‘생산적 금융’ 전사 교육
[새창]
KHRD 관리자
2026-05-13
[뉴스 2차]
LG헬로비전, ‘사내 AI 에이전트 해커톤’ 성료
[새창]
KHRD 관리자
2026-05-13
[뉴스 2차]
한국환경공단, 조직문화 혁신 위한 끝장토론 개최
[새창]
KHRD 관리자
2026-05-12
[뉴스 2차]
한국앤컴퍼니그룹, 창립 85주년 특별전시 개최
[새창]
KHRD 관리자
2026-05-12
처음
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
삼성, 일하는 방식과 조직문화 근본적으로 혁신하는 'AI 대전환'에 나서
삼성그룹이 전 관계사의 모든 업무에 인공지능(AI)을 전면 도입하는 등 일하는 방식과 조직문화를 근본적으로 혁신하는 'AI 대전환(AI Transformation)'에 나선다.삼성은 6월 9일 AI 시대의 기회를 선점하고 주도하기 위해 업무 전 과정에 AI를 도입하는 것은 물론 사장단과 임원, 직원들의 업무 방식과 조직문화 등 조직 DNA 자체를 AI 중심으로...
남동발전, 토론회 통해 배려·이해·존중 문화 확산
한국남동발전은 지난 6월 8일 진주 본사에서 배려·이해·존중 문화 조성 아이디어를 공유하는 ‘KOEN 코어(CORe: Care(배려), Openness(이해), Respect(존중)의 합성어) 강화 토론회’를 개최했다.이번 토론회는 공기업의 수직적·폐쇄적·경직적 문화를 타파하고, 다른 공기업과는 차별화된 수평적·창의적·유연한 ‘KOEN’ 고유의 끈끈한 One-Team 문화를...
자이C&A, 사내 지식공유 프로그램 ‘나누쌤’ 확대
자이S&D 자회사인 자이C&A가 임직원 스스로 강단에 서는 사내 지식공유 프로그램 정착에 속도를 내고 있다. 외부 강사 초청에서 벗어나 현장에서 쌓인 직무 노하우나 경험을 공유하기 위해서다.자이C&A는 지난 2024년부터 ‘나누쌤’ 프로그램을 운영 중이라고 지난 6월 9일 밝혔다. 이 프로그램은 ‘나도 누군가의 선생님이다’는 취지를 담아 ...
가짜일은 왜 사라지지 않는가
조직은 늘 바쁘다. 구성원들은 하루 종일 분주하다. 그런데 퇴근할 때 이런 의문이 남을 때가 있다. “오늘 정말 중요한 일을 했나?”최근 산업통상부의 ‘가짜일 줄이기 프로젝트’는 이 질문을 조직문화의 의제로 끌어올린 사례다. 산업부는 2026년 4월 24일 정부세종청사 대강당에서 장관 주재 제2차 전 직원 타운홀미팅을 열고, 지난해 11...
모바일 버전 바로가기