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2024.03.29
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[NEWS]
국민대·삼성금융네트웍스, 디지털 인재육성 위해 협업
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KHRD 관리자
2024-03-19
[NEWS]
한국기술교육대, 에듀테크 시설 확대
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KHRD 관리자
2024-03-19
[NEWS]
KB국민은행, 시니어 금융교육 실시
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KHRD 관리자
2024-03-18
[NEWS]
강원인재육성평생교육진흥원, 차별화된 환경·사회·투명경영(ESG) 브랜드 선포
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KHRD 관리자
2024-03-18
[NEWS]
진옥동 신한금융 회장, 그룹 경쟁력 향상의 한 축인 여성 리더 육성 강조
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KHRD 관리자
2024-03-18
[NEWS]
LG전자, 서비스 상담부터 제품 분해·조립이 모두 가능한 ‘제품 전문가’ 자체 육성
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KHRD 관리자
2024-03-18
[NEWS]
OCI홀딩스, 팀장급 직원 대상 카이스트 MBA 과정 수료 지원
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KHRD 관리자
2024-03-18
[NEWS]
정기선 HD현대 부회장, 고유의 핵심가치 기반 일하는 방식과 문화 구축에 집중
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KHRD 관리자
2024-03-17
[NEWS]
김동철 한전 사장, '전국 사업소 CEO 소통' 통해 신속한 변화와 혁신 박차
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KHRD 관리자
2024-03-15
[NEWS]
서울시, '유료 생성형 AI 서비스 이용료 지원' 시범사업 추진
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KHRD 관리자
2024-03-15
[NEWS]
신동빈 롯데 회장, 전 계열사 CEO들과 함께 ‘AI+X’ 시대 준비
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KHRD 관리자
2024-03-14
[NEWS]
신한은행, 인천대 학생들과 함께 시니어 디지털 교육활동 시행
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KHRD 관리자
2024-03-14
[NEWS]
kt ds, 자발적 변화와 혁신 촉진할 CI(Change Innovator) 출범
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KHRD 관리자
2024-03-14
[HRD weekly]
[제616호 HRD weekly]
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KHRD 관리자
2024-03-13
[NEWS]
국민건강보험공단, 더욱 향상된 서비스 제공 위해 인재개발원 기능 재정립
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KHRD 관리자
2024-03-12
[BOOKS]
[추천 도서: 사람을 움직이는 1%의 차이]
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KHRD 관리자
2024-03-12
[NEWS]
교육부-EBS, 인공지능(AI) 디지털교과서 개발 지원
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KHRD 관리자
2024-03-12
[NEWS]
광주시, 모두를 위한 평생학습 생태계 조성에 박차
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KHRD 관리자
2024-03-12
[NEWS]
한국산업인력공단, '디지털 분야 미래지식포럼' 개최
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-12
[NEWS]
경기도, 4060 직업교육 전문성 향상에 집중
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KHRD 관리자
2024-03-12
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[유선희 원장] HRD담당자들은 어떻게 대응해야 하는가
인공지능 과학자 겸 미래학자인 레이 커즈와일(Ray Kurzweil)은 현재의 인공지능 발전 속도를 고려할 때 2040년경, 모든 인류의 지성을 합친 것보다 더 뛰어난 초인공지능이 출현하는 특이점에 도달할 것이며, 이후 인류는 인공지능에 의해 멸종하거나 혹은 인공지능 나노로봇의 도움을 받아 영생을 누릴 것으로 예측했다.인공지능에 대한 기대..
[문경아 팀장] 브랜드와 구성원의 기분 좋은 동반성장을 가이드하자
2022년 10월, 지나가는 유명 어학원 차량의 래핑인 ‘Learn Today, Lead Tomorrow’를 보고 ‘아! 저거다!’라고 조용히 외쳤던 경험이 있다. 언뜻 롯데그룹의 슬로건인 ‘오늘을 새롭게, 내일을 이롭게’와 비슷해 보였고 HRDer에겐 가슴에 파고든 문구였다. 이후로도 필자는 꾸준히 ‘어떻게 하면 롯데GRS 임직원이 배움을 통해 성장하도록 효과적이고...
[김진수 주임매니저] 목표와 본질을 놓치지 말자
연간 교육 계획을 세웠을 때가 엊그제 같은데 벌써 3월이 찾아왔다. HRDer에게 3월은 그간 기획했던 교육 프로그램이 본격적으로 진행되는 달이기 때문에 그 어느 때보다 분주하고 긴장되는 시기일 것이라 생각된다. 특히 그동안 코로나19 팬데믹으로 인해 진행하기 어려웠던 다양한 오프라인 프로그램을 2024년에는 연초부터 더 자유로이 기획...
[유기웅 교수 & 남상은 교수] 커리어코칭의 역할과 전망
리더의 역할 확대에 따른 코칭 수요의 증가, 비용 절감 등의 이유로 외부 코치 중심의 기업 코칭에서 사내 직원들을 전문코치로 육성하려는 움직임이 활발하다. 코칭이 조직문화로 정착될 때 더욱 효과적이라는 인식이 확대됨에 따라 인터널 코치를 육성하여 다양한 대상과 주제, 그리고 다양한 형태로 코칭 프로그램을 운영하는 움직임이 .
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