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[SPECIAL REPORT 2차]
[2022 한국 HRD 이슈와 과제 PART I] 일상의 패러다임 변화 조망
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-31
[PRACTICE 2차]
[GS칼텍스] ‘Self-designed Business Trip’
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-31
[PEOPLE]
[추천 솔루션: NPTECH] 온라인 학습관리 서비스의 최적화 & 대중화
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-31
[PRACTICE 2차]
[KAIST] '거꾸로행정위원회' & '거꾸로멘토링'
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-31
[COLUMN 2차]
[2022 발행인 신년사] 새로운 HRD 문명의 출현
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-31
[PEOPLE]
[추천 강사: 한정진 프레임워크연구소 대표] 기업의 성과와 개인의 성장을 위한 프레임워크 구축
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-31
[PRACTICE 2차]
[김윤이 본부장] HR Transformation을 통한 인재육성 전략
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-31
[COLUMN 2차]
[권대봉 총장] 기업을 바꾸고, 사람을 바꾸는 HRD의 본질은 미래 만들기
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-31
[COLUMN 2차]
[김원석 책임] HRD의 핵심은 인재육성이고 사람다움이다
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-31
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILLS] 무언의 커뮤니케이션
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-31
[ISSUE 2차]
[전경련국제경영원 조찬경연] 2022 글로벌 경제 전망과 시사점 도출
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-31
[COLUMN 2차]
[예종석 위원장] 기업경영의 중심축 ESG
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-31
[PRACTICE 2차]
[hy 교육팀] 성과와 가치를 모두 잡는 HRD 구현
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-31
[ISSUE 2차]
[권오철 천체사진가] 일과 행복이 일치하는 밤하늘을 주시하며 경이로움이 가득한 콘텐츠를 전달하다
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-31
[PRACTICE 2차]
[최익봉 ETRI 인력개발실장] HRD로 ICT 중심 국가와 기업 발전 선도
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-31
[ISSUE 2차]
[강요식 이사장] 서울의 디지털 대전환을 위한 도전과 혁신
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-31
[NEWS]
CJ프레시웨이, 지속적 조직 성장 위해 맞춤형 인재육성 계획 수립
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-31
[NEWS]
LG유플러스, 전사 임직원 대상 ESG 이해도 향상 위한 교육 실시
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-31
[ISSUE 2차]
[국민연금공단] 국민 행복을 디자인하는 소명과 헌신
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-29
[BOOKS]
[추천도서: 세상에서 가장 행복한 100세 노인]
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-29
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[추천 강사: 심현주 본부장] 행복한 조직을 향한 이정표 제시
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