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[COLUMN 2차]
[윤경로 원장] 4차 산업혁명시대에 필요한 역량과 하브루타
[새창]
월간HRD 기자
2018-08-02
[COLUMN 2차]
[김정호 교수] 어떻게 마음챙김을 하나?
[새창]
월간HRD 기자
2018-08-02
[COLUMN 2차]
[송해덕 교수] HRD4.0 전략실현을 위한 론칭 플랫폼
[새창]
이정구 기자
2018-08-02
[COLUMN 2차]
[박주용 교수] 비효율적인 조직문화 어떻게 바꿀 수 있을까?
[새창]
이정구 기자
2018-08-02
[COLUMN 2차]
[이성엽 교수] 모두의 ‘영성(Spirituality)’과 ‘깨어남(awaken)’의 HRD를 희망하며
[새창]
이정구 기자
2018-08-02
[COLUMN 2차]
HRD 창간 28주년 발행인 기념사
[새창]
월간HRD 기자
2018-07-02
[COLUMN 2차]
[일생경영학교] 성공과 행복의 삶을 실현하는 일생경영학(一生經營學)
[새창]
관리자 기자
2018-05-28
[COLUMN 2차]
[백순근 교수] HRD4.0 시대의 글로벌 창의융합인재
[새창]
관리자 기자
2018-05-28
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풀무원, 창사 41주년 맞아 '풀무원다움' 다시 쓰기 위해 3대 전략과제 담은 신경영선언 발표
풀무원이 창사 41주년을 맞아 '신경영선언'을 선포하고, 글로벌 No.1 지속가능식품기업을 향한 제2의 도약을 본격화했다.풀무원은 지난 5월 12일 서울 강남구 수서동 본사에서 열린 창립기념식에서 ▲조직 혁신 ▲핵심가치 재정의 ▲브랜드 정체성(BIS) 재정립’ 등 3대 전략과제를 담은 신경영선언을 발표했다.이를 통해 급변하는 글로...
한국해양교통안전공단, 전 직원의 전문자격 취득 적극 지원
한국해양교통안전공단(KOMSA)은 전 직원의 전문자격 취득을 적극 지원함으로써 해양교통안전 분야의 전문성을 한층 강화하고 있다고 지난 5월 13일 밝혔다.한국해양교통안전공단은 직급과 관계없이 모든 임직원이 직무 관련 전문자격을 취득할 수 있도록 ▲학습 동아리 운영 ▲수험 교재 제공 ▲교육 과정 수강 등을 지원하고 있다. 또한 자..
한화오션,세계 최고의 안전 조선소로 거듭나기 위한 '신 안전문화' 워크숍 개최
한화오션이 새로운 안전문화 확산을 위한 커미트먼트 워크숍을 열고 '세계 최고의 안전한 조선소' 목표 달성에 뜻을 모았다.한화오션은 지난 5월 2일 회사 내 글로벌센터 교육장에서 김희철 대표이사를 포함한 생산 관련 임원 전원이 모여 '新안전문화 커미트먼트 워크숍'을 진행했다.커미트먼트 워크숍은 대표이사 등 주요 ...
한기대 STEP, 반도체社 맞춤형 현지 인력 양성 지원
한국기술교육대학교 온라인평생교육원이 운영하는 스마트직업훈련플랫폼 STEP( Smart Training Education Platform)이 반도체 전문기업 하나마이크론과 베트남 현지 직원 교육을 위해 협력한다.온라인평생교육원은 반도체 패키징 기술 직무교육과 산업안전보건교육 등 총 11개 과정을 하나마이크론 베트남 법인 현지 직원 2000여 명을 대상으로 제공한...
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