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- [호암재단 온라인 강연회] 행복한 인생과 HRD
- 행복한 삶을 살아가기 위해서는 명확한 지향점과 자신만의 철학을 가지며 여러 변화에 맞서야 한다. 이러한 철학과 가치는 지속적으로 더 나은 방향성을 찾아...
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2022-08-31
무료
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- [최종현학술원 과학혁신 컨퍼런스] Humanity from Decoding the Brain
- 최종현학술원은 최종현 SK 선대회장 20주기를 기념하여 출범한 지식교류 플랫폼으로써 세계 유수의 대학, 연구소, 싱크탱크 등과 협력해서 인류를 위한 지식의...
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2022-08-31
무료
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- [세계한궁협회] 사람다움을 구현하는 우리 고유의 생활체육 한궁韓弓
- '체體·인仁·지智로 실현하는 평생역량개발'“한궁은 자신사랑의 ‘체體力’, 가족사랑의 ‘인仁性’, 이웃사랑의 ‘지智慧’를 골자로 건강, 행복, 평화 가...
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2022-08-30
₩2,500
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- [뉴 리더십] 일터의 변화를 통찰하며 새롭게 그려보는 리더십
- 경영환경의 높은 불확실성과 복잡성은 기업 구성원의 조직과 업무에 대한 몰입을 저해하고, 그들이 현실을 부정적으로 바라봄으로써 다른 미래를 생각하게 ...
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2022-08-30
₩1,500
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- [자사형 면접관 육성] HR 프로세스의 윤활유
- 면접은 지원자들의 인품과 언행이 어떠한지, 우리 기업의 미션과 비전 달성에 도움을 줄 수 있는지, 기존 구성원과 잘 어울리며 조직과 업무에 몰입할 수 있는...
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2022-08-30
₩1,500
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- [한국HRD협회 제360차 HRD포럼] BEST HRD PRACTICE CELEBRATION
- 한독_현장과 성과 지향형 리더십 교육과 팔로업한독의 리더십 교육은 강의장 안과 밖에서 다양하게 이뤄지는 교육과 코칭을 활용한 현업 적용에 중점을 두고 ...
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2022-08-30
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- [HRD 대선배의 발자취] 평생에 걸친 헌신으로 남긴 지혜
- 지난 6월 말 HRD 원로학자인 권대봉 고려대학교 명예교수가 별세했다. HRD 관계자들에게는 너무나도 슬픈 소식이었다. 권대봉 교수는 ‘교육은 도道를 닦는 것...
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2022-07-28
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- [CODE Conference 2022] 다각적 인사이트 공유와 휴머니티
- 디지털 전환(Digital Transformation)으로 인한 초격변의 시대. 기업과 사람은 무엇을 해야 하는가. 그야말로 거대한 응전이 요구되는 시점에서 지난 7월 15일과 16일...
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2022-07-28
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- [문국현 유한킴벌리 대표이사 사장] 혁신 주도하는 기업가 정신으로 ‘사람중심’의 평생학습 실천한다
- 혁신 주도하는 기업가 정신으로 ‘사람중심’의 평생학습 실천한다국내를 대표하는 환경 기업이자 평생학습 기업의 선두주자인 유한킴벌리는 윤리경영과 함...
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2022-07-27
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- [미래인재 핵심역량 보고서] 맞춤형 인재육성을 위한 이정표
- ICT 중심 직업세계와 일터의 변화, 인구의 고령화, 건강수명의 연장 등은 기업 구성원의 역량에 상당한 영향을 미치고 있다. 비즈니스의 성격이나 생애단계에 ...
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2022-07-27
₩1,500
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- [연산메탈] 감사와 행복의 TBVM으로 구현하는 사람중심경영
- “구성원의 의식을 깨우고, 그들의 마음을 이해하며 감사, 행복, 몰입, 활력이 가득한 회사의 모습을 꾸준하게 그려가고 있습니다.”감사 기반 드러내기 경영...
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2022-07-27
₩2,500
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- [한국산업교육학회 학술대회] HRD 전략과 시스템을 재점검하라
- HRD 활동에 영향을 미치는 요소는 무궁무진하다. 사람은 딱 잘라 정의하기 어렵고, 그 사람의 역량은 언제, 어디서, 어떻게 발전할지 가늠하기 어려운 까닭이다...
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2022-07-27
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- [Workday Elevate Korea] 일터와 삶터에서의 역량개발 엘리베이트
- 기업은 디지털 기술을 바탕으로 변화에 유연하고 민첩하게 대응하는 데 주력하고 있다. 무엇보다 업무 자동화, 맞춤형 관리 시스템, 데이터 등의 활용과 구성...
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2022-07-27
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- [한국HRD협회 제359차 HRD포럼] HRD의 미래를 위한 전략 모색
- HRD 부서는 경영환경, 업무수행 방식, 세대 변화, 디지털 전환 등 다양한 이슈를 반영해 구성원이 시대에 적합한 역량을 찾아내서 키워가도록 지원해야 한다. ...
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2022-07-26
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- [김현곤 국회미래연구원 원장] 미래·사회·인생 디자이너의 가이드
- “AI와 Age 중심 시대적 변화를 맞아 사람과 기업 모두 다가올 미래를 전망해보면서 꾸준히 경쟁력 있는 역량을 키워가야 합니다.”오랜 세월 개인, 사회, 국가...
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2022-07-24
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- [더플랩 웨비나] 새로운 HR Policy & Role
- 작금의 세상에서 기업은 이윤 창출을 넘어 이해관계자와 공생하고 공존해야 한다. 이를 상징하는 개념이 ESG다. 환경, 사회, 지배구조를 중심으로 기업의 건강...
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2022-06-28
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- [한국인력개발학회 춘계학술대회] HRD가 지향해야 하는 미래를 그리다
- 팬데믹 이후 생긴 거대한 변화의 흐름은 그간의 HRD 활동들을 되돌아보고, 새로운 방향성을 모색하는 계기가 되고 있다. 그렇기에 새롭게 등장한 여러 HRD 이슈...
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2022-06-28
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- [한국평생교육HRD학회 창립 학술대회] 하나의 컨센서스로 새로운 가치를 창출하라
- 평생교육과 HRD. 지향점이나 추구하는 이념은 다를 수 있지만 보람차고 행복한 삶이라는 같은 목적을 가지고 있고, 모두 성인 학습자를 대상으로 한다. 이제 성...
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2022-06-28
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- [정유정 소설가] 보편적 선을 향한 길을 안내하는 이야기꾼
- “인간의 내면에는 선과 악이 공존하기에 외면하고 싶은 어두운 본성을 응시하고 이해해야 비로소 보편적인 선에 도달할 수 있습니다.”정교하고 치밀하게 ...
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2022-06-28
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- [한국HRD협회 제358차 HRD포럼] HRD Tech & Solution의 현재와 미래
- 실효성 높은 업무환경 구축을 위한 기업들의 노력이 계속되고 있다. 관련해서 HRD 부서의 경우 테크놀로지와 솔루션을 개발 혹은 도입해서 일과 학습, 소통과 ...
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2022-06-28
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