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- 연수부의 돌쇠바람 - 강원산업연수부
- 강원산업그룹은 1952년 설립하여 그 동안의 신뢰와 경험을 바탕으로 발전을 거듭하고 있다. 업종의 전문성 재고 및 책임 경영제 정착을 위하여 수년간에 걸쳐 추진해 왔던 그룹체제의 개편을 완료하여 크...
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1992-07-01
₩1,500
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- 기업문화 경영혁신
- 일에 긍지와 보람을 느끼고 화합과 자기 계발에 노력하는 분위기 조성을 목적으로 `3사랑 운동`이 전개되고 있다. 적극적으로 취미활동 하기, 공손하게 인사하고 겸손하게 인사받기를 생활화하는 나사랑 ...
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1992-07-01
₩1,500
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- 세미나 하일라이트
- 한국능률협회(회장 송인상)은 지난 4월 9일부터 10일까지 양일간에 걸쳐 여외도에 있는 중소기업회관 국제회의실에서 국내 500대기업 관계자들이 참석한 가운데 `92경영혁신 추진계획 발표대회를 개최했...
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1992-06-01
₩1,500
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- 강의 대체 진행 SPOT기법
- 문제 1>남자 고교에 머리가 좋은 학생 24명이 모였다. 이 학교의 선생님 중 한 분이 24명의 학생을 시험하기 위해 한줄에 5명씩 6줄을 서라고 말했다. 그 말을 들은 어느 학생이 그 방법을 알아냈다. 어떻게 ...
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1992-06-01
₩1,500
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- 교육훈련기법: KT법
- 1. KT법의 배경과 그 특색 기업의 경영관리 훈련중에서 논리적 사고력 강화 훈련으로써 조직적으로 접근을 시도하는 것은 아마 KT법이 처음일 것이다. KT법의 목적은 업무를 수행하는 가운데 발생하는 문제...
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1992-06-01
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- catch, change, challenge, & contribution
- 시대의 흐름을 포착하여 경영환경이 요구하는 변혁을 지원하고, 21C 초우량 기업으로 성장하는데 기여하는 것을 이념으로 출발한 T&D 컨설팅사는, 조직이 당면한 문제를 진단하고 해결하기 위해 개인, 부서...
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1992-06-01
₩1,500
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- 교육담당자로서 자기이념의 확립과 그 실천
- 교육훈련의 기획. 실시. Follow 앞에서 교육담당자로서의 기본적인 Stance, 자기계발에 대해 기술하였으나, 여기서는 구체적인 행동 Level에서 무엇을 해야 하는지, 기획단계에서 실시, Follow 단계의 교육 흐름...
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1992-06-01
무료
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- 모방을 버려라 ! 자기의 발 밑을 확인하라.
- 자기자신이란 자연의 일부분이라는 용어의 상하를 택하여 축소시킨 것이라고 말하는 사람도 있다. 인간은 틀림없이 자연속에 살고, 자연의 일부를 구성하고 있다. 그렇다면 자연을 깊이 학습하고, 자연의...
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1992-06-01
₩1,500
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- 한국HRD협회, ‘사내 인스트럭트 제도와 활용’ 주제로 제381차 「HRD포럼」 개최
- 기업은 비즈니스를 수행하는 과정에서 발생하는 여러 문제를 해결해야 성과를 창출하며 성장할 수 있다. 그러나 기업이 직면하는 문제들, 그것을 해결할 솔루션들은 온전히 그 기업의 것들이다. 다른 기업의 사례는 참조하면 많은 도움이 되긴 하지만 100% 들어맞지는 않는다. ‘우리의, 우리에 의한, 우리를 위한 인재육성과 기업교육’이 ..
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- KB라이프생명, 데이터와 고객 중심 직원들 역량 향상 돕는 연수 프로그램 실시
- KB라이프생명은 지난 4월 23일 미래 디지털 혁신을 주도할 인재를 양성하기 위한 '데이터 분석 기반 디지털 전문가 연수 프로그램'을 새롭게 도입했다고 밝혔다. 이번 인재육성 프로그램 '디지털 인증제'의 일환으로, 임직원들의 디지털 역량을 강화해 ICT조직과 비즈니스 조직 간 원활한 커뮤니케이션을 돕고, 실무자가 데이터 ...
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- 포스코 광양제철소, 직원들의 AI 기술 활용력을 높이는 '뉴칼라(New Collar)' 교육 나서
- 포스코 광양제철소가 디지털 혁신시대 직원들의 AI(인공지능)기술 활용력 향상과 미래 인재육성을 위한 '뉴칼라(New Collar)' 교육을 실시했다.지난 4월 23일 광양제찰소에 따르면 포스코인재창조원과 협업으로 진행되는 뉴칼라 교육과정은 미래변화에 대응하고 신기술 트렌드에 맞춤화된 인재양성을 목표로 직원들을 대상으로 실시되...
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- 포스코, 초일류 혁신기업으로의 도약 위한 7대 미래 과제 발표
- 포스코는 지난 4월 22일 초일류 기업 도약을 위한 미래혁신 과제를 발표했다.장인화 포스코 회장은 '포스코미래혁신TF'를 가동해 그룹 경영 현황 전반을 면밀히 점검하고, 관련 부서의 의견 청취와 수차례에 걸친 토론을 통해 그룹이 당면한 주요 현안의 혁신 방안을 구체화하고 이를 토대로 7대 미래혁신 과제를 확정했다.장 회장은 ...