함영주 하나금융 회장, 더 나은 미래 위한 업의 본질(신뢰, 시스템, 책임, 육성 등) 강조
- 고객 중심 존중, 배려 통한 신뢰 회복 주문
함영주 하나금융 회장은 지난 3월 27일 취임 1주년을 맞아 그룹 및 관계사 임원이 참석한 그룹임원간담회를 열고 특별한 메시지를 건넸다.그는 특히, 최근 40년의 역사를 지닌 실리콘밸리은행(SVB)이 단 36시간만에 파산하는 것을 지켜보며 그 원인은 금융업의 본질인 ‘신뢰’를 잃지 말아야 한다고 강조했다.그는 "고객의 신뢰를 꾸준히 받으...
인천공항공사, 오만공항공사 직원들에 맞춤형 교육 제공
지난 3월 6일 인천국제공항공사 인재개발원 2층 스텔라홀에서는 오만의 무스카트공항 운영 관리를 담당하는 직원들이 인천공항공사가 진행하는 ‘에어사이드(활주로와 주기장 등 항공기가 이동하는 구역) 운영에 필요한 현장연수 교육과정’에 참여했다.오만공항이 하반기부터 1개 활주로를 추가로 운영하게 되면서 인천공항공사는 맞춤...
농협중앙회, 신규직원 입문교육 실시
농협중앙회는 지난 3월 24일 경북 구미시 농협중앙회 구미교육원에서 상반기 농협중앙회 신규채용 6급직원 30명을 대상으로 농업·농촌의 가치 교육과 농협 직무관련 입문교육을 실시했다. 교육은 지난 3월 13일부터 이날까지 시행됐다.교육의 주요내용은 ▲농협조직 및 협동조합 정체성 이해 ▲농업 현장이해활동 및 농촌일손돕기 ▲금융분...
한국HRD협회, 유영만 교수의 신간 '삶을 질문하라' 출간기념회 개최
한국HRD협회는 지난 3월 24일 ‘지식생태학자’로 유명한 유영만 한양대학교 교육공학과 교수의 신간 『삶을 질문하라』 출간기념회를 개최했다.『삶을 질문하라』는 유영만 교수의 96번째 책이며 정형화된 사고와 관념의 틀에 박혀 살아가는 현대인들에게 질문의 위대함을 짚어주고 있으며, 창의와 혁신을 위해서는 당장 일상 속 질문부터 ...
현대엘리베이터, 메타버스에서 글로벌 역량 강화 위한 지식컨퍼런스 개최
현대엘리베이터가 3월 23일 메타버스 플랫폼 ‘젭(ZEP)’에서 사내 자율학습 조직인 글로벌 Cop(Community of Practice) 연구 활동을 국내외 임직원과 공유하는 지식컨퍼런스를 개최했다.현대엘리베이터에 따르면 지식컨퍼런스에서는 해외법인 주재원 및 현지인 직원도 시간, 공간 제약 없이 참여할 수 있도록 메타버스를 통해 직접 현지 문화를 소...
미래의 기술, 미래의 교육으로만 여겨왔던 것들이 최근 ‘챗GPT(ChatGPT)’ 출현을 통해 현실로 나타났습니다. OpenAI에서 개발한 챗GPT라는 인공지능은 인간의 물음에 답하고, 글도 쓰고, 논문을 작성할뿐더러 법학전문대학원 시험...
AMOS 모형은 기존 수업 설계 이론의 가능성을 살리고, 한계를 극복하는 방식으로 접근했고, 수업의 맥락에 따라 교수자가 적절한 선택을 할 수 있는 현실적 방식으로 통합했다. AMOS 모형은 실제 세계의 목표 행동을 교육의 목표로...
지난 칼럼에서는 스마트워크 플레이스 성공전략을 조직문화와 구성원들 간의 상호작용 관점에서 살펴봤다. 이번에는 구성원과 시/공간의 상호작용 관점에서 스마트워크 플레이스 성공전략을 살펴보고자 한다. 스마트워크 플...
최근 AI 기술이 발전함에 따라 개인역량관리 분야를 포함한 일상생활에서 AI가 점점 더 많이 적용되고 있다. AI는 개인의 역량을 평가하고 개선하는 방법에 대한 지침을 제공함으로써 개인역량관리가 보다 더 효과적으로 이뤄지...
미래학자 다니엘 핑크는 앞으로의 시대는 하이콘셉트(Hi-concept)와 하이터치(Hitouch) 시대가 될 것이라고 말한 바 있습니다. 과거 수렵시대, 농경시대, 정보화시대까지는 모두 좌뇌적 사고가 중심이 되는 사회였습니다. 대량으로 ...
[워크데이 기자간담회] 인공지능과 머신러닝으로 설계하는 미래의 업무 환경
인공지능(AI)과 머신러닝(ML)을 통해 진화하는 미래의 업무환경. 지난 3월 23일 열린 「워크데이 기자간담회」의 주제이자 경영환경의 현실이다. 챗GPT를 떠올리면 쉽다. 기조강연에 나선 데미안 리치(Damian Leach) 워크데이 아시아태...
[김승호 인사혁신처 처장] 국가의 미래는 인재육성에 달려있다
“일 잘하는 공직사회를 위한 인사혁신에 전념하겠습니다.”올해 ‘지능형 인재개발플랫폼’을 선보이며 혁신적 HRD 체계를 만들어가고 있는 김승호 인사혁신처 처장의 다짐이다. 테크놀로지를 통한 적재適材, 적소適所, 적시...
[조일현 교수] Post HRD의 방향과 과제를 제시하다
“HRDer들이 일과 삶 패러다임 변화에 대응할 수 있는 키워드이자 미래를 위해 갖춰야 하는 역량은 ‘테크놀로지 기반 HRD’입니다.”회사에서 뜻하지 않게 수행해야 했던 HRD 직무를 평생의 과업으로 만든 조일현 이화여자대학교...
[AWS 미디어브리핑] 디지털 전환의 필요성과 방법
지난 3월 7일 ‘AWS 미디어브리핑’이 열렸다. 행사에서는 여론조사 기관 갤럽(Gallup)과 아마존웹서비스(AWS)가 함께 수행한 디지털 역량 관련 글로벌 설문조사 결과를 비롯해 AWS가 한국에서 운영하고 있고, 앞으로 시작할 교육 프...
[문인성 원장] 삶에 이타자리利他自利라는 이름을 새기다
“인생이라는 여행을 마쳤을 때 ‘이타자리利他自利’를 실천한 사람으로 행장行狀에 기록되고 싶습니다.”40년을 외과의사로, 이후로는 조직의 장으로 생명을 지키고, 구하고, 나누는 일에 헌신하고 있는 문인성 한국장기조...
[유영만 교수] 어제와 다른 삶을 안내할 질문을 던지다
“질문의 바다를 기꺼이 표류하며 심장 뛰는 앎의 여행을 즐깁니다.”최근 ‘내 인생을 바꿀 스무 가지 질문’을 담은 서적 『삶을 질문하라』를 펴낸 ‘지식생태학자’ 유영만 한양대 교육공학과 교수의 근황이다. 이번 책은 ...
[이인우 박사] 목적경영을 위한 경영진과 HR의 역할
『월간HRD』 3월호에서 인상적이었던 기사는 「ISSUE」 중 하나였던 ‘존재우위 구현의 토대, 목적경영’이었다. 여기에서 윤정구 이화여자대학교 경영대학 교수님의 혜안에 크게 공감했다. 간략하게 정리해 보면 6가지 메시지를...
[유민영] 클라우드 기술 속 일하는 문화, 그 마침표를 찍는 HRDer
Digital Transformation(이하 DT)이란 비즈니스 구조에서 일하는 문화에 이르기까지 기존의 모든 전통적인 방식을 디지털 기술로 혁신하는 것이다. 그중에서도 DT가 알하는 문화에 가져온 주요 변화를 꼽으면 ‘소통’과 ‘협업’ 방식...
[오승민 담당] HRD의 역할, 가치, 사명을 다지다
LG화학은 ‘We Connect Science to Life for a Better Future’를 슬로건으로 ‘석유화학’, ‘첨단소재’, ‘생명과학’ 사업에서 꾸준히 경쟁력을 발휘하고 있다. 시장에서 입지를 부단히 다져온 만큼 각 사업은 성공적으로 운영되고 있고,...
[퍼시스 교육팀] 사람과 공간을 잇는 비즈니스 뒷받침
올해 창립 40주년을 맞은 퍼시스(FURSYS)는 사무가구 1위 브랜드다. ‘바르고 좋은 회사를 만든다’라는 이념을 견지하며 이뤄낸 쾌거다. 사무환경(office)은 직장생활의 구심점이며 코로나19 팬데믹 이후 급변하고 있는 공간이다. ...
[서은아 포스코인터내셔널 사원] 성장 모멘텀을 만들어야 하는 HRDer
나날이 가중되는 경제적 불확실성 속에 많은 기업이 둔화된 성장곡선을 보이고 있다. 특히 한국의 경제는 대외 의존도가 높다. 이런 상황에서 기업들이, 또 그 속에서 일하는 많은 HRDer가 어떤 비즈니스적 지원을 통해 새로운 성...
[김세나 우아한형제들 전사교육팀] 부지런한 리더의 소통
‘우아한형제들, 근무장소·시간 자율 전환’이라는 제목의 기사가 나가고 난 후, 요즘은 사무실보다 집에서 일하는 시간이 훨씬 길어졌다. 다른 팀의 동료들은 이번 기회에 아예 지방에 있는 본가에 내려가거나, 해외 Co-work 스...
함영주 하나금융 회장, 더 나은 미래 위한 업의 본질(신뢰, 시스템, 책임, 육성 등) 강조
인천공항공사, 오만공항공사 직원들에 맞춤형 교육 제공
농협중앙회, 신규직원 입문교육 실시
한국HRD협회, 유영만 교수의 신간 '삶을 질문하라' 출간기념회 개최
현대엘리베이터, 메타버스에서 글로벌 역량 강화 위한 지식컨퍼런스 개최
세종경찰청, 현장 인력 역량 강화 위한 교육센터 개소식 열어
쿠팡, 일과 학습 병행하는 임직원 지속적 증가
LG, R&D 분야 우수인재 확보 & LG의 꿈과 원칙 공유하는 'LG테크콘퍼런스' 개최
SK하이닉스, 경영진과 구성원이 직접 참여해서 새로운 행동양식 정립
삼성전자, 지역 미래인재 육성 위해 C랩 아웃사이드 광주 캠퍼스 개소
미래에셋생명, IT 교육과정 'MDA' 로 디지털 전문가 육성
하나은행, 직원주도형 디지털 혁신 추진
과학기술정보통신부, 지시와 대화 통해 AI 활용하는 프롬프트 엔지니어 육성 검토
공무원연금공단, 평생교육 전문기관으로 거듭나기 위한 목표와 과제 추진
LX국토정보공사, 청렴도 향상방안 주제로 화상회의 개최
세종충남대병원, 맞춤형 사내강사 육성
SKT, 직원들과 함께 업무를 수행할 RPA 솔루션 'AI 코워커' 도입
서울시교육청, 특강과 사례 공유 통해 업무와 교육에 챗GPT 활용 방안 모색
현대삼호중공업, 전 직원 대상 조직활성화 교육
CJ그룹, 직원 업무 프로세스에 고객 '성향맞춤 AI 카피라이터' 도입
[직업의식과 가치관 교육] 성장과 행복 가득한 직장생활 디자인
