월간HRD

함영주 하나금융 회장, 더 나은 미래 위한 업의 본질(신뢰, 시스템, 책임, 육성 등) 강조 - 고객 중심 존중, 배려 통한 신뢰 회복 주문 함영주 하나금융 회장은 지난 3월 27일 취임 1주년을 맞아 그룹 및 관계사 임원이 참석한 그룹임원간담회를 열고 특별한 메시지를 건넸다.그는 특히, 최근 40년의 역사를 지닌 실리콘밸리은행(SVB)이 단 36시간만에 파산하는 것을 지켜보며 그 원인은 금융업의 본질인 ‘신뢰’를 잃지 말아야 한다고 강조했다.그는 "고객의 신뢰를 꾸준히 받으...
인천공항공사, 오만공항공사 직원들에 맞춤형 교육 제공 지난 3월 6일 인천국제공항공사 인재개발원 2층 스텔라홀에서는 오만의 무스카트공항 운영 관리를 담당하는 직원들이 인천공항공사가 진행하는 ‘에어사이드(활주로와 주기장 등 항공기가 이동하는 구역) 운영에 필요한 현장연수 교육과정’에 참여했다.오만공항이 하반기부터 1개 활주로를 추가로 운영하게 되면서 인천공항공사는 맞춤...
농협중앙회, 신규직원 입문교육 실시 농협중앙회는 지난 3월 24일 경북 구미시 농협중앙회 구미교육원에서 상반기 농협중앙회 신규채용 6급직원 30명을 대상으로 농업·농촌의 가치 교육과 농협 직무관련 입문교육을 실시했다. 교육은 지난 3월 13일부터 이날까지 시행됐다.교육의 주요내용은 ▲농협조직 및 협동조합 정체성 이해 ▲농업 현장이해활동 및 농촌일손돕기 ▲금융분...
한국HRD협회, 유영만 교수의 신간 '삶을 질문하라' 출간기념회 개최 한국HRD협회는 지난 3월 24일 ‘지식생태학자’로 유명한 유영만 한양대학교 교육공학과 교수의 신간 『삶을 질문하라』 출간기념회를 개최했다.『삶을 질문하라』는 유영만 교수의 96번째 책이며 정형화된 사고와 관념의 틀에 박혀 살아가는 현대인들에게 질문의 위대함을 짚어주고 있으며, 창의와 혁신을 위해서는 당장 일상 속 질문부터 ...
현대엘리베이터, 메타버스에서 글로벌 역량 강화 위한 지식컨퍼런스 개최 현대엘리베이터가 3월 23일 메타버스 플랫폼 ‘젭(ZEP)’에서 사내 자율학습 조직인 글로벌 Cop(Community of Practice) 연구 활동을 국내외 임직원과 공유하는 지식컨퍼런스를 개최했다.현대엘리베이터에 따르면 지식컨퍼런스에서는 해외법인 주재원 및 현지인 직원도 시간, 공간 제약 없이 참여할 수 있도록 메타버스를 통해 직접 현지 문화를 소...

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[직업의식과 가치관 교육] 성장과 행복 가득한 직장생활 디자인 일체유심조一切唯心造. 모든 것은 마음먹기에 달렸다는 뜻이다. 높은 의식과 가치관을 지닌 구성원은 기업에서 다양한 상황을 이겨내며 탁월한 성과를 내고, 동료들의 존경도 받으며 성장한다. 이런 마음가짐은 일터의 건강성 하락, 온·오프라인 결합에 따른 형태 변화, 빠른 세대 교체와 맞물리며 더욱 중요해졌다. 지금 다니는 회사와 업.

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<iframe width="600" height="400" src="https://www.youtube.com/embed/XmISO_Rt5dk" title="[COVER STORY] 김장현 한전KDN 사장｜경영과 HRD의 전략적 조화와 연계" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen></iframe> <strong>[HRD TV] 김장현 한전KDN 사장｜경영과 HRD의 전략적 조화와 연계</strong>
<iframe width="600" height="400" src="https://www.youtube.com/embed/Zsj1XCaNHFU" title="[엄준하 월간HRD 발행인·일생경영학교 이사장] 챗GPT의 출현과 HRD의 역할" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen></iframe> <strong>[HRD TV] 엄준하 발행인 메시지｜챗GPT의 출현과 HRD의 역할</strong>
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