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포스코, 고객과 함께하는 ‘2024 지속가능 소재 포럼’ 개최
- 폭넓은 주제 다루며 16개의 강연으로 학습의 장 마련
포스코가 지난 10월 7일부터 3일간 일정으로 서울 코엑스에서 ‘2024 지속가능 소재 포럼’을 개최했다.올해는 '지속가능한 미래를 여는 소재, 고객과 함께 하는 혁신'을 주제로, 현대자동차, 토요타, 혼다, 한화오션, HD한국조선해양, 삼성전자, LG전자 등 자동차, 조선, 에너지, 건설, 가전 등 주요 산업을 이끄는 국내외 500여 개 고객사에서 1,0...
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구광모 LG 회장, 미래 역사를 만들기 위한 '도전적 목표' 설정 주문
지난 9월 25일 경기 이천시 LG인화원에서 열린 사장단 워크숍에 참석한 구광모 LG그룹 회장은 ‘도전’이라는 말을 수차례 강조했다. 그는 “지금의 LG는 세계 최고, 최초를 위한 목표를 세우고 도전해 온 결과”라고 말했고, “기존 방식을 넘어 도전적 목표를 세워 LG의 미래 역사를 만들어야 합니다.”라고 강조했다.LG그룹에 따르면 인화원 ...
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NH농협생명, 사내 혁신조직 '이노베이션 유닛' 2기 시상
NH농협생명이 사내 혁신조직 '이노베이션 유닛(Innovation Unit·I-U)'에 대해 시상하고 직원들의 혁신활동과 성과를 격려했다고 지난 10월 8일 밝혔다.지난해부터 운영된 이노베이션 유닛은 임직원이 자발적으로 구성해 신사업과 업무개선 아이디어를 직접 제안하고 사업성을 검토하는 사내 혁신조직이다.이들은 약 4개월간 새로운 아이디어를 ...
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관세청, 일 잘하고 즐거운 조직 만들기 위해 '혁신 커스텀즈(CustoMZ)' 발대식 개최
관세청은 10월 7일 대전 한밭수목원에서 MZ세대 공무원들과 트레킹 및 브런치를 함께하며 ‘혁신 커스텀즈(CustoMZ)’ 발대식을 개최했다. 관세청을 의미하는 ‘Customs’와 ‘MZ세대’를 결합해 만든 관세청 정부혁신 어벤져스의 명칭이다.혁신 커스텀즈는 직급·성별·업무가 다양한 20~30대 청년 공무원 74명으로 구성된 모임으로, 젊고 참신한 ...
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에스원, '한마음 페스티벌' 개최하며 사내 행사의 새로운 트렌드 선도
에스원이 최근 가족 초청행사 '한마음 페스티벌'을 개최하며 사내 행사의 새로운 트렌드를 만들어가고 있다. 이번 행사는 4만4000평의 부지에 뉴트로 콘셉트의 테마파크를 열고 모바일게임 대회부터 댄스 경연까지 MZ세대를 겨냥한 프로그램이 펼쳐졌다.지난 10월 6일 에스원에 따르면 '한마음페스티벌'은 ▲MZ 세대와 소통 강화를 위한 온...
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[엄준하 발행인 메시지] AI 시대, 사내 강사로 인재를 육성해야 할 때
AI 시대,사내 강사로 인재를 육성해야 할 때인공지능(AI)이 일상과 업무 현장에서 큰 변화를 가져오고 있습니다.다양한 분야에서 효율성과 생산성을 높이고 새로운 기회를 창출하고 있는 AI는 교육 현장에서도 혁신의 바람을 일...
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[윤대현 교수] 내면 소통과 관계 소통은 서로 상호작용한다
내면 소통과 관계 소통은 별개로 작동하지 않는다. 내면 소통의 핵심 기능은 내 감정을 살피고 타인과의 감정 및 관계를 살피는 사회 인지, 그리고 중요한 사건을 기억하는 기억 강화, 마지막으로 내 과거, 현재, 미래의 데이터...
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[박형철 대표] HR 2024: 변화관리형 HR의 대두
2023년 하반기부터 찾아온 경기둔화와 높은 금리로 인해, 2024년 상반기엔 새로운 부분에 대한 투자가 정체되었다. 인사관리 부분도 예외는 아니었다. 지난 3년-4년간의 성장기, 이른바 ‘MZ세대에 대한 동기부여와 디지털인력 확...
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[장영철 교수] 피터 드러커의 컨설팅 접근방법 및 모델
피터 드러커(Peter F. Drucker)는 대기업, 중소기업, 비영리단체, 심지어 국가의 정치 지도자들이 문제를 해결하고 목표를 달성할 수 있도록 돕기 위해 다양한 컨설팅을 해 왔다. 드러커는 본인을 기업과 사회부문 조직을 위한 경영...
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[오용석 파트너] 하이브리드 워크: 글로벌 트렌드와 업무 환경의 변화
글 싣는 순서1. Future of Work: 기업 생존을 위해 변화하는 Working Culture2. 성과와 성장: 기업들이 조직문화 개선에 집중하는 이유3. 조직은 정말 바뀔 수 있을까?: 조직문화 개선을 위한 직원경험 진단4. 기업문화의 확장: 성과창출을 ...
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포스코, 고객과 함께하는 ‘2024 지속가능 소재 포럼’ 개최
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구광모 LG 회장, 미래 역사를 만들기 위한 '도전적 목표' 설정 주문
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NH농협생명, 사내 혁신조직 '이노베이션 유닛' 2기 시상
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관세청, 일 잘하고 즐거운 조직 만들기 위해 '혁신 커스텀즈(CustoMZ)' 발대식 개최
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에스원, '한마음 페스티벌' 개최하며 사내 행사의 새로운 트렌드 선도
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코오롱, 행정안전부 과장급 대상 '기업 혁신사례 과정과 결과 교육' 시행
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최태원 SK 회장, 우수 인재들이 지식과 재능을 사회에 환원하는 선순환 이어지길 희망
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행안부 지방자치인재개발원 교육생, 현장학습 위해 함평군 방문
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포스코, ‘위기 돌파와 미래를 향한 혁신’ 주제로 미래 대비 위한 전략 모색
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하나은행, 외환거래 역량 향상 위해 조직 개편 실시
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에너지경제연구원, 전 직원 대상 생성형 AI 활용 교육 실시
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KHRD, ‘조직 적응력과 몰입도 향상을 위한 온보딩 전략’ 주제로 제385차 「HRD포럼」 개최
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농림축산식품부, 농식품공무원교육원 교육훈련 개선 방안 발표
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한국지역난방공사, 미래개발원에 모여 ‘온보딩 포럼’ 진행
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삼성생명, 가업 이을 미래 경영인 위한 ‘100년 기업 차세대CEO 과정’ 개강식 진행
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동양생명, 사내 역량개발의 장인 ‘커넥트 미팅’ 진행
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동원그룹, 사내 세미나인 '목요세미나' 올해로 50주년 맞아
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한국농어촌공사, ‘유연한 혁신인재, 함께 성장하는 농어촌’ 비전 선포
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우아한형제들, 배민아카데미 10주년의 밤 행사 개최
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LG유플러스, 사회 취약계층 중학생 대상 AI리터러시 교육