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한국HRD협회, ‘사내 인스트럭트 제도와 활용’ 주제로 제381차 「HRD포럼」 개최
- 회사의 인재는 회사가 책임져야 한다
기업은 비즈니스를 수행하는 과정에서 발생하는 여러 문제를 해결해야 성과를 창출하며 성장할 수 있다. 그러나 기업이 직면하는 문제들, 그것을 해결할 솔루션들은 온전히 그 기업의 것들이다. 다른 기업의 사례는 참조하면 많은 도움이 되긴 하지만 100% 들어맞지는 않는다. ‘우리의, 우리에 의한, 우리를 위한 인재육성과 기업교육’이 ...
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KB라이프생명, 데이터와 고객 중심 직원들 역량 향상 돕는 연수 프로그램 실시
KB라이프생명은 지난 4월 23일 미래 디지털 혁신을 주도할 인재를 양성하기 위한 '데이터 분석 기반 디지털 전문가 연수 프로그램'을 새롭게 도입했다고 밝혔다. 이번 인재육성 프로그램 '디지털 인증제'의 일환으로, 임직원들의 디지털 역량을 강화해 ICT조직과 비즈니스 조직 간 원활한 커뮤니케이션을 돕고, 실무자가 데이터 환경에서 필...
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포스코 광양제철소, 직원들의 AI 기술 활용력을 높이는 '뉴칼라(New Collar)' 교육 나서
포스코 광양제철소가 디지털 혁신시대 직원들의 AI(인공지능)기술 활용력 향상과 미래 인재육성을 위한 '뉴칼라(New Collar)' 교육을 실시했다.지난 4월 23일 광양제찰소에 따르면 포스코인재창조원과 협업으로 진행되는 뉴칼라 교육과정은 미래변화에 대응하고 신기술 트렌드에 맞춤화된 인재양성을 목표로 직원들을 대상으로 실시되는 AI역...
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LG유플러스, 소상공인 DX 지원 컨설턴트 육성
LG유플러스가 지난 4월 21일 소상공인 매장에서 자사의 소호(SOHO·소규모 자영업) 솔루션을 완벽하게 활용할 수 있도록 디지털 전환(DX) 컨설턴트를 육성·운영한다고 밝혔다.LG유플러스는 자영업 매니지먼트 그룹인 김유진아카데미와 지난달 8일 서울 용산사옥에서 소상공인 운영 매장의 DX 전환을 지원하는 업무협약을 체결했다.협약에 따라 L...
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동양생명, 챗GPT 통해 일하는 방식/문화 개선 도모
지난 4월 15일 동양생명은 임직원 대상 ‘챗(Chat)GPT 업무개선 아이디어 페스티벌’을 개최한다고 밝혔다. 이번 페스티벌은 이문구 대표이사가 지난 3월 취임식에서 챗GPT를 활용해 작성한 취임사를 선보이며, 직원들의 업무 효율과 능동적인 업무환경 조성을 강조한 것의 연속선 상에서 기획됐다.페스티벌에 참가하는 동양생명 직원들은 AI 관...
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[한국농어촌공사 인재개발원] 행복한 농어촌의 미래 창조
한국농어촌공사 인재개발원은 한 세기가 넘도록(110여년) 농어민의 행복과 농어촌의 더 나은 미래를 뒷받침해왔다. 오랜 역사와 전통은 자연스럽게 우수한 인프라와 기술력 기반 교육훈련, 국내외 HRD 트렌드를 읽는 통찰, 현장...
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[문경아 팀장] 브랜드와 구성원의 기분 좋은 동반성장을 가이드하자
2022년 10월, 지나가는 유명 어학원 차량의 래핑인 ‘Learn Today, Lead Tomorrow’를 보고 ‘아! 저거다!’라고 조용히 외쳤던 경험이 있다. 언뜻 롯데그룹의 슬로건인 ‘오늘을 새롭게, 내일을 이롭게’와 비슷해 보였고 HRDer에겐 가슴...
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[김진수 주임매니저] 목표와 본질을 놓치지 말자
연간 교육 계획을 세웠을 때가 엊그제 같은데 벌써 3월이 찾아왔다. HRDer에게 3월은 그간 기획했던 교육 프로그램이 본격적으로 진행되는 달이기 때문에 그 어느 때보다 분주하고 긴장되는 시기일 것이라 생각된다. 특히 그동안 ...
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[정영배 담당] Global AI Company로의 진화 가속
자강自强과 협력協力을 통한 ‘Global AI Company’ 실현. AI의 영향력과 가치를 미리 읽으며 SK텔레콤이 세운 비전이다. 그리고 생성형 AI를 필두로 산업, 사회, 생활 全 영역에서 파괴적 혁신이 일어나고 있는 지금, SK텔레콤은 새로...
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[김동현 총괄] 체계, 사람, 문화를 잇는 전략적 HR 구현
“폭발적으로 성장하고 있는 티오더가 그에 걸맞은 HR 시스템을 갖춰서 좋은 인재들과 함께 더 높이 도약하도록 지원하고자 합니다.”테이블오더 1위 플랫폼 기업이자 궁민의 국민 메뉴판으로 유명한 티오더에 합류한 김동현 HR...
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[삼성생명] ‘컨설턴트 교육체계’
시장에서의 경쟁력 강화를 위한 기업들의 도전과 응전이 여전하다. 삼성생명의 경우 핵심 경쟁력을 높이는 방안으로 ‘컨설턴트 교육체계 개편’을 추진 중이다. 골자는 영업력 및 컨설팅 전문성 향상인데 시대 변화에 맞춰 새...
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한국HRD협회, ‘사내 인스트럭트 제도와 활용’ 주제로 제381차 「HRD포럼」 개최
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포스코 광양제철소, 직원들의 AI 기술 활용력을 높이는 '뉴칼라(New Collar)' 교육 나서
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포스코, 초일류 혁신기업으로의 도약 위한 7대 미래 과제 발표
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LG유플러스, 소상공인 DX 지원 컨설턴트 육성
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LG CNS-연세대학교, 기업의 의사결정 최적화하는 DX 인재 양성 위해 협업
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동양생명, 챗GPT 통해 일하는 방식/문화 개선 도모
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박상규 SK이노베이션 사장, 임직원들과의 릴레이 워크숍 가지며 혁신 주문
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국가과학기술인력개발원-국가인재원, 다양한 협력 방안 추진
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중소벤처기업연수원, LG전자 협력사 대상 ESG 경영 정책연수 실시
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코레일, 사고복구 전문 ‘전동차량 종합훈련장’ 운영
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한국교통안전공단, 현장 목소리 경청하며 조직 문제해결 모색
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국민건강보험공단 인재개발원, 공정하고 투명한 외부강사 공모
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농협 인재개발원-한국금융연수원, 정부지원 원격교육 참여 MOU 체결
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삼천리, 기술교육 통해 도시가스 안전관리 역량 강화
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방경만 KT&G 사장, 다양한 직원들과 캐주얼 미팅 가지며 소통경영 시작
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경기도평생교육진흥원-컴퓨팅교사협회, 체험학습 업무협약 체결
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인천인재평생교육진흥원, 평생교육 활성화 위한 협력에 박차
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한전KDN, ‘직무중심 인재채용 MZ세대 면접관 후보자 양성’ 교육 시행
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서울교통공사, 관리자급 직원 대상 심리역량 강화 프로그램 운영
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교보증권, 디지털 문화 확산 위한 디지털 전환(DX) AI 교육 실시
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김승연 한화 회장, 한화로보틱스 본사 방문해 기술 현황 점검 & 임직원 격려