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  • 기사등록 2023-05-18 11:04:32
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▲ KB라이프생명 관계자들이 리버스 멘토링 시행에 앞선 멘토 대상 워크숍에서 기념사진을 촬영 중이다. (사진 출처: KB라이프생명)


KB라이프생명은 수평적 조직문화를 위한 리버스 멘토링 시행에 앞서 멘토를 대상으로 워크숍을 진행했다고 지난 5월 17일 밝혔다.

이날 워크숍은 멘토 간 교류를 활성화하고 프로그램에 대한 이해도를 높이기 위해 리버스 멘토링 계획안을 공유하고 향후 프로그램 진행 안에 대해 논의하는 시간으로 꾸며졌다.

리버스 멘토링이란 주니어멘토와 경영진 간의 적극적인 소통으로 서로의 관점을 이해하는 수평적 조직문화를 조성하기 위한 프로그램이다. 선배가 후배를 가르치는 보편적인 멘토링의 개념의 반대로, 주니어 직급의 직원이 경영진의 멘토가 되는 형태로 진행된다.

KB라이프생명은 리버스 멘토링을 통해 세대 간 소통 차이를 극복하고 업무 효율성을 제고할 계획이다.

이를 위해 경영진은 주니어 멘토와 의견을 교류하며 조직 내 문제점과 개선 방안을 찾고 주니어 멘토는 경영진의 관점에서 조직의 목표와 전략을 이해할 방침이다.

KB라이프생명 관계자는 “회사 모든 구성원 간 서로 다름을 이해하고 다양성을 존중해 세대 간의 포용성을 증진하기 위해 프로그램을 기획했다.”며 “MBTI, 밈, 갓생, 워라벨 등 주니어멘토들의 라이프스타일을 경영진이 이해함으로써 틀림이 아닌 다름을 이해하는 시간이 됐으면 한다.”고 말했다.

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