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  • 기사등록 2021-04-12 12:48:19
  • 수정 2021-04-13 11:20:34
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▲ 사진은 비대면으로 진행한 2020년 신입사원 채용 화상면접 현장에서 화상면접에 참여하는 김준 SK이노베이션 총괄사장의 모습이다. (사진 출처: SK이노베이션)



SK이노베이션은 2021년 신입사원 채용부터 교육까지 '언택트(untact)' 방식을 적용하며 업무환경에 디지털 기술을 적극적으로 적용하고 있다.


SK이노베이션 신입사원 채용은 지난달 29일부터 돌입했으며 언택트 채용의 첫 시작으로 지난 4월 5일 SK이노베이션 공식 유튜브 채널에서 언택트 채용 설명회 영상을 제공한다.


이미 SK이노베이션은 지난해 면접 전형부터 신입사원 연수까지 전 과정을 비대면으로 진행하는 변화를 시도했고, 올해도 비대면 방식을 유지하며 인재채용 과정에서 팬데믹 상황에 발맞추며 디지털 기술을 적극적으로 사용하고 있다.


이 과정으로 채용과정에서 구직자는 코로나 19로부터 안전할 수 있고, 채용 담당자 역시 시간과 비용을 크게 줄여 우수한 구직자를 채용하는 데 집중할 수 있다.


유튜브에서 진행되는 채용설명회에서는 SK그룹이 운영하는 채용 블로그의 대학생 기자단 '스키노주니어'가 구직자 대신 궁금증을 풀어준다.


특히 영상을 제작하기에 앞서 SK이노베이션 공식 유튜브 채널을 통해 구직자에게 채용 질문을 받아 현재 구직자들이 선호하는 직무, 조직문화, 채용시장의 흐름을 질문에 반영했다.


또한, SK이노베이션의 친환경 핵심 비즈니스인 '전기차 배터리 사업의 직무유형'부터 'SK이노베이션의 직급 통합(PM)제도'와 같은 수평적 조직문화 관련 내용까지 소통하는 모습을 보였다.


SK이노베이션은 이번 달 16일까지 서류를 신청을 받은 후 이달 말 서류 합격자를 발표할 예정이다. 다음 달 9일 오프라인으로 SKCT 필기 전형을 치른 후 6월 온라인 1·2차 면접을 거쳐 6월 말 최종 합격자를 발표한다. 다음 달 예정된 필기 전형의 경우 자가 격리 중이거나 해외에 체류하는 때에만 온라인으로 대체할 수 있다.


SK이노베이션은 전문 보도채널 SKinno News와 유튜브 채널, SKcareers 유튜브 채널 등 온라인 채널을 통해 SK이노베이션 계열 개요, 사업 현황, 기업 문화, 구체적 채용 안내 및 채용 직무 관련 설명 등 다양한 콘텐츠와 정보를 제공하며 우수한 인재를 채용하는 데 집중하고 있다.


아울러 '스키노주니어'가 소개하는 유익한 콘텐츠는 매월 2회, 상반기 동안 SK이노베이션의 공식 유튜브 채널에 게재되며 사고를 확장하는 소통을 지속해 나갈 예정이다.

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