이무근·이찬 서울대학교 농업생명과학대학의 전·현직 부자父子 교수는 지난 1945년부터 2020년에 이르기까지 시대, 산업, 정권 등의 변화에 따른 우리나라 HRD의 역사를 분석하고 향후 과제와 방향을 모색하고자 『한국의 직업교육훈련정책』을 공동 저술했다.

이무근·이찬 교수는 “우리나라 직업교육훈련의 변화를 평생교육 체제와 진로개발 단계의 관점에서 고찰하고자 했다.”라고 설명했다. 이는 평생직장이 사라진 만큼 꾸준하게 학습해서 새로운 진로를 개발해야 하는 시대적 변화와 맞물린다. 

저자들은 “4차 산업혁명시대를 맞아 디지털 트랜스포메이션을 실현해야 하는 기업은 그간의 HRD 역사를 돌아보며 과연 미래의 변화에 적합한 교육을 시행하고 있는지 성찰해봐야 한다.”라고 제언했다.