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  • 기사등록 2019-10-31 17:49:07
  • 수정 2021-03-05 10:23:55
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두려움 없는 조직


에이미 에드먼슨 지음

최윤영 옮김

다산북스 펴냄


도서는 지식과 혁신을 불러일으키는 심리적 안정감을 조직문화에 녹이는 법을 알려준다.

심리적 안정감은 구성원들에게 두려움 없이 업무와 관련한 의견을 자신 있게 제기할 수 있는 조직 환경의 원천이다. 저자는 두려움이야말로 조직의 성과를 갉아 먹는다는 걸 과학적으로 증명하는 동시에 불안감과 해고에 대한 두려움 없이 담대하게 아이디어, 의견, 실수를 표현할 수 있는 조직이야말로 혁신과 성장이 가능하다는 걸 짚어준다.

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