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2014
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에 대한 검색결과입니다.
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- [이관춘 교수] HRD와 철학: 인식론적 전환과 삼성TV의 관점혁명
- 2006년 4월 삼성전자 수원사업장(현 삼성디지털시티)에서 환호성이 터졌다. 세계 TV시장의 절대강자였던 일본 소니를 제치고 삼성전자가 마침내 세계시장 점유…
- 2021-11-02
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- [일생경영학교 나다움] 人生一生 FAMILY: 가족 행복하기
- 가족(families, 家族)은 혼인, 혈연, 입양 등으로 연결된 일정 범위의 사람들로 구성된 집단을 뜻한다. 한 가족이 모여 사는 생활공간, 또는 한 가족 집단이 가정…
- 2021-11-01
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- [우정공무원교육원] 우정공무원교육원의 디지털 전환 여정
- “우정사업본부 구성원들에게 시공간을 초월한 교육·학습의 장場을 제공해서 최고의 우편·예금·보험 서비스 역량을 발휘하도록 하겠습니다.”우정공무원…
- 2021-10-28
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- [제543호 HRD weekly]
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가치와 철학, 그리고 사람과 교육에 대한 성찰* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.
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- 2021-10-26
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- [제542호 HRD weekly]
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조직 경쟁력 확보를 위한 제도·교육적 인사이트* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.
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- 2021-10-21
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- [제541호 HRD weekly]
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급변하는 시대, 교육과 일터의 변화* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.
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- 2021-10-12
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- [이관춘 교수] HRD와 철학: HRD를 위한 두 가지 철학적 물음
- 철학이 없는 HRD는 없다. 모든 교육과 훈련 및 개발은 철학을 바탕으로 한다. 특히 기업의 경영전략에서부터 신입사원교육에 이르기까지 임직원의 앎과 지식, …
- 2021-10-01
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- [추천솔루션: 급여박사] Smart 인사·급여 통합관리 시스템
- 급여는 단순히 구성원에게 지급되는 월급이 아닌 기업경영의 결과물이다. 재택근무, 시차출근제, 선택근무제 등 작금의 업무환경 다변화는 더욱 철저한 급여…
- 2021-10-01
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- [추천솔루션: 퍼스트 엔터프라이즈(First Enterprise) ] HRD 담당자들을 위한 ‘First Brain’
- ‘First Brain’의 약자인 퍼브(Firb)는 ‘Better ideas offered by firb’를 슬로건으로 교육의 디지털 트랜스포메이션(이하 DX)에 대응해서 최적의 HRD 솔루션으로 자리하…
- 2021-10-01
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- [제540호 HRD weekly]
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급변하는 시대, 교육과 일터의 변화* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.
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- 2021-09-15