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정조
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- 한국형 신인사관리와 HRD의 과제
- 인사관리란 조직이 필요로 하는 인력을 확보, 유지, 평가, 개발하는 과정이다. 따라서 인사관리는 어떤 특정조직에서 개인과 조직 또는 사람과 일의 관계가 상호간에 과부족이 없도록 관리해 주는 일련의 …
- 2005-08-22
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- [손욱 교수] 융합·창의·상생의 수평적 조직문화
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국운 300년 주기설이 있다. 15세기 세종시대, 18세기 정조시대 꽃을 피웠다. 하지만 21세기 문턱에서 총체적 난국에 처해 있다. 19세기에는 산업혁명의 파도를 …
- 2017-03-10
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- 한국HRD협회, 2016 월간HRD 베스트 필자 감사장 수여
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한국HRD협회는 지난 21일 올 한 해 동안 월간HRD 연재에 참여한 필자를 초청해 감사의 마음을 전하는 감사장 수여식과 함께 독자와의 만남을 가졌다.
이…
- 2017-01-03
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- [이시형 원장] 기본과 원칙을 준수하는 교육으로 국격을 제고하라
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2017년 정유년(丁酉年)의 동(東)이 밝았다. 하지만 대한민국은 2016년 시국선언의 여파로 여전히 어지러운 정국이다. 아직도 경제는 저성장을 지속하고 있…
- 2017-01-02
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- 2016 한국HRD 연합학술대회
- 한국산업교육학회, 한국인력개발학회, 한국기업교육학회, 한국액션러닝 학회가 공동으로 주최한 「2016 한국HRD 연합학술대회」가 지난 11월 11일 하루동안 멀…
- 2016-11-14
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- [조지용]정조와 함께한 핵심인재들
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당신은 평생 함께하고 싶은 사람을 가졌는가? 조직을 떠나거나 남고 싶은 가장 큰 이유 중의 하나가 바로 사람이다. 조직을 떠난 후에도 나를 찾아주는 사…
- 2016-07-05
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- 대한민국 전통의 리더십으로 저성장시대의 돌파를 모색하다
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지난 6월 15일 노보텔앰배서더 강남에서 주한글로벌기업 CEO들의 리더십 세미나가 펼쳐졌다. 랜드로버, 유니레버, 포드 등 주한글로벌기업 CEO 20여 명이 참석…
- 2016-06-30
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- [조지용]손상익하(損上益下)의 리더십
- 1791년 조선 정조치세에 흑산도 주민대표 김이수는 격쟁제도를 통해 “주민들의 세금이 과하니 감해 달라.”고 요청했다. 이에 정조는 진상파악을 명했으나 세…
- 2016-06-16
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- [조지용]정조의 인사철학과 토론문화
- 조직 내에서 반대 의견이 없다는 것은 좋은 현상일까? 절대로 그렇지 않다. 리더의 의견이 조직 내에서 큰 반대 없이 쉽게 처리된다면 결코 좋다 할 일이 아니…
- 2016-06-15
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- [조지용] 세종의 포용력 VS 정조의 실행력
- 우리는 세종대왕을 역사상 가장 위대한 소통과 창조의 리더로 기억한다. 백성과 신하들의 말에 귀를 기울이고, 빨리 가는 것보다는 완벽함을 통해 변화를 추…
- 2016-04-06