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안남섭
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[제479호 뉴스레터]
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KHRD 관리자
2020-02-04
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월간HRD 2020년 2월호
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KHRD 관리자
2020-02-03
[SPECIAL REPORT 2차]
DT 시대의 인재 패러다임
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KHRD 관리자
2020-02-03
[BOOKS]
[추천도서: 강한 인공지능과 인간]
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KHRD 관리자
2020-02-03
[BOOKS]
[추천도서: 궁극의 차이를 만드는 사람들]
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KHRD 관리자
2020-02-03
[BOOKS]
[추천도서: 미라클 이퀘이션]
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KHRD 관리자
2020-02-03
[COLUMN 2차]
[발행인 메시지] 꿈의 실현 위한 새해 인생설계
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KHRD 관리자
2020-02-03
[COLUMN 2차]
[윤은기 회장] 융복합창조의 시대, 소통·공감·협업에 길이 있다
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KHRD 관리자
2020-02-03
[COLUMN 2차]
[윤광희 대표] 한 방이 있는 부정적 천재는 뽑아야 하나?
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-03
[COLUMN 2차]
[이인석 교수] 문제 중심 사고로 통찰하는 갈등과 갈등관리
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KHRD 관리자
2020-01-31
[COLUMN 2차]
[양재완 교수] 실행 기반의 인적자원관리
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
[COLUMN 2차]
[이영민 교수] 여행: 얼마나 멀리가 아니라 얼마나 낯설게
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
[COLUMN 2차]
[신영철 소장] 여유, 멋진 리더의 조건
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KHRD 관리자
2020-01-31
[COLUMN 2차]
[윤대현 교수] 연민이론에 근거한 마음충전 소통
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KHRD 관리자
2020-01-31
[COLUMN 2차]
[김형철 교수] 질문하고 배워라
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
[COLUMN 2차]
[이희수 교수] 고등교육기관이 직면한 4대 도전을 기회로
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KHRD 관리자
2020-01-31
[COLUMN 2차]
[신덕정 교수] 리더, 진짜가 나타났다
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KHRD 관리자
2020-01-31
[COLUMN 2차]
[이영민 교수] 근로시간 단축과 기업의 인적자원개발: 쟁점과 이슈
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KHRD 관리자
2020-01-31
[COLUMN 2차]
[고현숙 교수] 성과 코칭과 인터널 코치의 양성
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KHRD 관리자
2020-01-31
[COLUMN 2차]
[이어령 이사장] 人生名言
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KHRD 관리자
2020-01-31
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[조윤성 교수] 직원몰입 경험의 세 가지 동인
바야흐로 직원몰입 백가쟁명百家爭鳴 시대다. ‘직원몰입을 어떻게 개발하고 관리할 것인가?’에 대한 고민이 계속되면서 많은 기업과 전문가는 저마다의 방식으로 해결을 시도해 오고 있다. 그러나 직원몰입 개발 또는 관리 방법에 관한 정보가 범람하고 있음에도 현장에서 체감하는 효과적인 직원몰입 관리 방법론은 여전히 블랙박스로 ...
[최재붕 교수] 디지털 시대를 살아갈 사람의 경쟁력, ‘휴머니티’
모든 것을 AI가 대체하고 있는 시대에서 갑자기 휴머니티가 중요하다니 도대체 무슨 말일까?AI 확산의 터전이 되는 디지털 문명시대는 휴머니티가 가장 큰 자산이 되기 때문이다. 디지털 문명에선 소비자가 왕이다. 커뮤니티를 기반으로 소비자가 직접 소통하며 팬덤을 형성하고 다시 댓글로 이를 확산시키는, 과거와는 완전히 다른 시스템..
[유선희 원장] HRD담당자들은 어떻게 대응해야 하는가
인공지능 과학자 겸 미래학자인 레이 커즈와일(Ray Kurzweil)은 현재의 인공지능 발전 속도를 고려할 때 2040년경, 모든 인류의 지성을 합친 것보다 더 뛰어난 초인공지능이 출현하는 특이점에 도달할 것이며, 이후 인류는 인공지능에 의해 멸종하거나 혹은 인공지능 나노로봇의 도움을 받아 영생을 누릴 것으로 예측했다.인공지능에 대한 기대..
[문경아 팀장] 브랜드와 구성원의 기분 좋은 동반성장을 가이드하자
2022년 10월, 지나가는 유명 어학원 차량의 래핑인 ‘Learn Today, Lead Tomorrow’를 보고 ‘아! 저거다!’라고 조용히 외쳤던 경험이 있다. 언뜻 롯데그룹의 슬로건인 ‘오늘을 새롭게, 내일을 이롭게’와 비슷해 보였고 HRDer에겐 가슴에 파고든 문구였다. 이후로도 필자는 꾸준히 ‘어떻게 하면 롯데GRS 임직원이 배움을 통해 성장하도록 효과적이고...
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