[이달의 월간HRD] 월간HRD 2022년 9월호

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[NEWS] 최태원 SK 회장, 기업 가치 핵심으로 신뢰와 네트워크 제시

[PEOPLE] [추천 강사: 전은지 (주)한국역량교육진흥원 대표] 역량의 발견과 개발을 이끄는 비전디렉터

[COLUMN 2차] [엄준하 발행인 메시지] 인적자원개발 전문가의 세계관

[PEOPLE] [추천 솔루션: ZEP] 가상공간 크리에이팅의 길잡이

[PRACTICE 2차] [T&D SKILLS] 멀리 날리기(Flying Far)

[SPECIAL REPORT 2차] 리버스 멘토링의 본질과 실태

[ISSUE 2차] [은희경 소설가] 어제와 다른 진정한 오늘로 안내하다

[COLUMN 2차] [최용범 교수] 사업 목표와 퍼포먼스 목표의 규명

[PRACTICE 2차] [성문주 부연구위원] HRD에 요구되는 역할과 전략 통찰

[PRACTICE 2차] [노치두 팀장] 기본 교육과정과 일터 학습에 집중하자

[PRACTICE 2차] [정다운 매니저] 데이터를 활용한 일하는 방식 변화로부터 시작

[PRACTICE 2차] [김주수 부사장] 포지션 프로파일에서 시작하라

[ISSUE 2차] [코치허브 Lifelong Learning 웨비나] 글로벌 기업의 HRD 전략과 방향

[COLUMN 2차] [조대곤 교수] 진정한 HR Digital Transformation은 무엇일까?

[COLUMN 2차] [장동한 교수] 리스크 관리는 내가, 우리가 하는 것

[ISSUE 2차] [호암재단 온라인 강연회] 행복한 인생과 HRD

[COLUMN 2차] [박소연 교수] Learning Analytics, People Analytics, 그리고 HRD 평가

[COLUMN 2차] [신지영 교수] 부르는 말의 거리: 왜 ‘호칭 통일’인가?