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[추천도서: 크라이시스 마케팅]
크라이시스 마케팅김기찬, 허마원 카타자야, 후이 덴 후안, 아이만 타라비쉬 지음시사저널 펴냄코로나19 이후의 세상은 BC(Before CORONA)와 AC(After CORONA)로 나뉠 것이다. 그렇다면 우리가 살고 있는 이 시대는 위기인가, 기회인가? 전 세계적으로 유례없는 위기를 맞은 시점에서 도서는 코로나19에 따른 시대적 변화는 무엇인지, 변화의 물결에 올...
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[추천도서: 진정성의 여정]
진정성의 여정이창준 지음플랜비디자인 펴냄저자는 인간은 즐기기 위해 혹은 두려움과 공포에서 벗어나기 위해 인생을 사는 것이 아니며, 진정 가치 있는 인생을 살기 위해서는 존재의 목적이 되어줄 이상을 발견하고, 그것을 쫓는 과정에서 삶의 의미를 발견해야 한다고 제언한다. 이를 위해서는 권력과 자본이 획책하는 거짓 인생의 압력...
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[추천도서: 내러티브 & 넘버스]
내러티브 & 넘버스애스워드 다모다란 지음조성숙 옮김한빛비즈 펴냄비즈니스 세계에서는 매력적인 내러티브를 만들어내는 스토리텔러와 의미 있는 모델과 계좌를 구축하는 넘버크런처가 있다. 두 능력 모두 성공에 필요하다. 저자는 두 능력을 결합하는 사람만이 비즈니스 세계에서 장기적인 성공을 이뤄낼 수 있다고 주장한다. 도서는 다...
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[추천도서: 50 이후, 인생을 결정하는 열 가지 힘]
50 이후, 인생을 결정하는 열 가지 힘B. F. 스키너, 마거릿 E. 본 지음이시형 옮김더퀘스트 펴냄당신은 어떤 어른이 되길 꿈꾸는가?오십 이후는 자기 삶의 시간을 되찾는 시기다. 태어나서 지금까지 세상의 기준에 맞춰 치열하게 사느라 나 자신을 돌아볼 수 없었다고 하면, 오십 이후에는 회사도 자녀도 누굴 위해서도 아닌 오롯이 내가 누군지...
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[추천도서: 이상한 놈들이 온다]
이상한 놈들이 온다세스 고딘 지음김정한 옮김라이스메이커 펴냄세계적인 마케팅 구루로 꼽히는 저자는 이제 대중을 위한 마케팅 전략이 무용지물이 돼버렸다고 단언한다. 그는 그동안 대중에 밀려 주목받지 못했던 변종, 즉 별난 취향을 가진 개인들과 자신들만의 가치를 공유하는 작은 무리들이 어떻게 시장의 새로운 주류가 되어 유행...
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[추천도서: 혁신기업의 딜레마]
혁신기업의 딜레마클레이튼 M. 크리스텐슨 지음이진원 옮김세종서적 펴냄도서는 성공한 기업이 추진하고 있는 혁신과 기술 발전이 시장에서의 생존 조건으로 거론되지만, 실제로 꼭 그렇지만은 않은 딜레마를 파헤치며 급변하는 시대에 대응하기 위한 방안을 알려준다. 저자는 특이하게도 초우량 기업이 실패하는 원인은 경영자들이 파괴...
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[추천도서: 아이디어 불패의 법칙]
아이디어 불패의 법칙알베르토 사보이아 지음이지연 옮김인플루엔셜 펴냄대부분의 신제품이나 아이디어는 시장에서 실패한다. 실패의 룰을 깨뜨릴 수 있는 유일한 방법은 처음부터 될 만한 아이디어를 설계하는 것이다. 저자는 30년 넘게 실리콘밸리 기업의 흥망성쇠를 지켜보며 시장에서 성공하기 위한 ‘프리토타입(pretotype)’ 기법을 개...
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[추천도서: 마음챙김 긍정심리 훈련(MPPT) 워크북]
마음챙김 긍정심리 훈련(MPPT) 워크북김정호 지음불광출판사 펴냄마음을 긍정적으로 컨트롤 하는 ‘내 마음 사용설명서’우리의 경험은 나와 세상 즉, ‘안조건’과 ‘밖조건’의 상호작용을 통해 구성된다. 인류는 그동안 밖조건의 변화를 통해 행복을 추구해왔다. 세상에 대해 연구하고 세상을 변화시키는 놀라운 방법들을 개발하여 과학...
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[추천교육기관: 이노핏파트너스] 맞춤형 교육·컨설팅으로 혁신 DNA 각인
디지털 트랜스포메이션(Digital Transformation, 이하 DT)은 기업이 미래를 선도하기 위해 해결해야 하는 문제다. 문제는 토론의 목적이 되며, 해결 과정에서 전사적 역량변화를 일으킨다. 그래서 문제해결역량은 기업에 생산성을 높일 수 있는 혁신 DNA를 각인시킨다. 이노핏파트너스의 교육·컨설팅은 DT를 하기 위해 무엇을(what?), 어떻게(how?), 왜(wh...
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- [윤광희 대표] 고전 10자 상법相法으로 사람 보는 법
- 당서唐書 『선거지選擧志』에 의하면 인재를 선발하는 데 표준으로 삼는 네 가지 조건은 신언서판身言書判이다. 신언서판은 중국 당나라 때 관리를 등용하는 (면접)시험에서 인물평가의 기준으로 삼았으며 차례로 몸體貌, 말씨言辯, 글씨筆跡, 판단文理 네 가지를 의미한다.그중 사람의 풍채와 용모를 뜻하는 신身은 바로 얼굴을 뜻한다. ..
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- [송영수 교수] HRD의 전략적 선택과 방향
- 전 세계의 일상 활동뿐만 아니라 경제, 경영, 학교, 단체, 미팅, 가족모임까지 모든 활동을 마비시킨 코로나19가 인류의 역사를 크게 바꾸어 놓을 거대한 변화를 일으키고 있다. 이른바 ‘Corona Pandemic’ 사태 이후 각 국가별 파워가 강화되면서 감시사회가 탄생하고, 글로벌 공급체인의 재편으로 국제 경제의 체계도 달라지고 있다. 연일 계속.
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- [한상현 그룹장] 팬데믹을 통한 진지한 성찰, 경영과 HRD
- 벌써 10년 가까이 된 일이지만 예전에 모시던 임원께서는 “교육이 무엇입니까?”라는 질문에 “경영이다.”라고 답하셨다. 당시에는 ‘저분만의 철학인가?’라는 생각이 앞섰다. 그러나 얼마 지나지 않아 그분의 말이 틀리지 않았다는 걸 알게 됐다.당시 HRD 업무에 대한 경험이 부족했던 상황에서 그룹 단위 임원교육을 성공적으로 운영하.
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- [송한상 상무] 불확실한 미래를 위한 ‘resilience’
- 지금 세계는 미증유의 코로나바이러스감염증-19(이하 코로나19)라는 거대한 재난을 맞이했다. 이에 따라 최근 몇 개월 동안 미래의 조직에서 일하는 방식일 수 있는 환경이 우리 눈앞에 펼쳐지고 있다. 기업의 리더들은 경제적, 사회적, 심리적 충격으로부터 구성원의 안전을 지키기 위해 노력하고 있다. 이러한 과정 속에서 기업은 원격근무.
