Login
Join
PDF
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
도입기 한국기업
종합대학 실현
선배라는
Update
2020.08.04
화
HOME
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD INFO
HRD weekly
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
e-BOOK
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
광고문의
HRD Conference
HRD Expo
HRD Awards
HRD Forum
HRD Leaders Club
클럽소개
멤버활동
HRD 제안
HRD 지식iN
HRD Academy
SEMINAR
Seminar
Media
Webinar
Life School
Webinar
홈
SEMINAR
Webinar
최신뉴스
더보기
2020년 8월호
월간HRD 2020년 8월호
[박정열 전임교수] 글로벌 경영환경을 선도할 미래 인재의 조건
복잡성 시대가 요구하는 미래인재의 모습제주도김녕미로공원에 간 적이 있다. “아빠보다 빨리 빠져나가는 사람은 소원 들어줄게.”라고 말하며 아이들에게 의기양양하게 내기를 걸었다. 입구에 서자마자 두 아이는 쏜살같이 달려 들어갔고 필자는 ‘우선 갈림길에서 모두 오른쪽으로 가보는 거야. 막히면 다시 처음으로 돌아와 막힌 길들...
[박선웅 교수] 결핍동기 vs. 성장동기
이 글을 읽는 독자라면 매슬로의 5단계 욕구이론에 대해서 한 번쯤은 들어봤을 것이다. 보통 피라미드 모양의 삼각형과 함께 제시되는 이 이론은 인간의 욕구가 어떻게 작동하는지를 설명한다. 사람들은 숨 막힘, 목마름, 배고픔 등을 해소하고자 하는 생리적 욕구의 충족을 가장 우선시하고, 그 뒤를이어 안전, 소속, 존경, 자기실현의 욕구.
모바일 버전 바로가기
