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2020.07.05
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[306차 HRD포럼] 2018 한국 기업HRD 방향 토론회
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관리자 기자
2018-01-10
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모바일트렌드2018, 무(無)의 시대를 예측하다
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이은채 기자
2018-02-07
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평창동계올림픽 개·폐회식 총감독, 영화배우 송승환
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기자 편집장
2018-09-28
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경영전략과 연계한 우수 교육프로그램 사례
[새창]
HR TV 기자
2018-09-10
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승현준 삼성리서치 신임 소장, AI 역량강화 진두지휘
AI 분야 최고 석학으로 꼽히는 승현준 삼성리서치 신임 소장이 삼성전자의 미래 핵심 사업인 AI 관련 사업과 전략을 고도화할 계획이다.승 신임 소장은 뇌 기반 AI 연구를 개척한 세계적인 석학이며, 프린스턴대학교 교수로서 활발한 연구 활동을 진행해왔다. 특히 지난 2018년부터 삼성전자의 통합 연구조직인 삼성리서치의 CRS(Chief Research Scien...
[창간 30주년 기념, 애프터 팬데믹 인재 창조 메시지 ③]
코로나19 사태로 모든 사람들이 어렵고 힘든 시간을 보내고 있습니다. 그러나 한편으로 인류는 이전까지 경험해보지 못한 뉴노멀(New Normal) 시대로의 변화 역시 체감하고 있는 중입니다. 특히 제로 컨택(Zero contact)으로 명명되는 비대면 문화가 확산되며 디지털 사회·경제로의 전환이 가속화되고 있습니다. 학생들은 온라인 개학이라는 초유..
[창간 30주년 기념, 애프터 팬데믹 인재 창조 메시지 ②]
4차 산업혁명의 진행과 함께 코로나 이후 세계 경제사회 환경은 그 변화의 폭과 속도가 더욱 빨라지고 있습니다. 장래 전망이 어려운 대전환기에는 어떠한 변화에도 제대로 대응할 수 있는 국가 기본역량이 있어야 합니다. 그렇기에 우리나라 발전의 핵심 기반인 과학기술 혁신역량의 강화가 더욱 중요해지고 있습니다.혁신을 이끄는 것은 .
[창간 30주년 기념, 애프터 팬데믹 인재 창조 메시지 ①]
작년 1월 국제노동기구(ILO)는 ‘2019 일의 미래 보고서’에서 각국 정부는 인적자원개발에 투자할 것을 촉구하였습니다. 경제협력개발기구(OECD) 등에서도 디지털화 시대를 대비한 인적역량 향상의 중요성을 강조하고 있습니다. 『월간HRD』의 표어 ‘사람이 희망!’이라는 말은 ‘사람투자’를 강조하는 현 정부의 가치와도 닮아 있습니다. ..
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