코로나 시대 성공적인 동기부여 방법
코로나로 예측불가능한 상황 속에서 구성원들이 지쳐가는 모습을 볼 수 있습니다. 이 상황을 극복하기 위해서 구성원에게 동기부여 하는 방법은 무엇일까요?영상에서 소개하는 여러 기업의 사례를 통해 더 나은 길을 찾을 수 있길 바랍니다.잡지 월간HRD 1월호에서는 영상의 더욱 풍부한 내용을 볼 수 있습니다.
[306차 HRD포럼] 2018 한국 기업HRD 방향 토론회
한국HRD협회(회장 엄준하)는 지난 20일 ‘한국 HRD 4.0의 여명을 밝히다’를 주제로 ‘제306차 HRD포럼’을 개최했다.
이번 포럼은 다사다난했던 2017년 한 해를 마무리하고 새로운 2018년을 맞이하기 위해 특별 토론회 형식으로 진행됐다.
‘한국 기업HRD의 과제와 발전방향’을 제목으로 다양한 강연과 간단한 질의응답이 진행됐다. 김영헌 경희대 교수의 사회 속에 이진구 코리아텍 교수, 이성엽 아주대 교수, 조대연 고려대 교수가 강연을 진행했다.
모바일트렌드2018, 무(無)의 시대를 예측하다
모바일은 이제 도구 이상의 존재가 됐다. 심지어 삶을 대신한다고 회자된다. 즉, 예측 불가능한 속도를 무기로 산업 구조에 근본적인 변화를 일으켜 새로운 세상을 만들어가고 있다고 볼 수 있다. 그렇기에 모바일의 방향성과 트렌드에 대한 통찰은 중요하다.
따라서 월간HRD는 매년 모바일트렌드를 집어보는 책을 집필한 커넥팅랩을 이끄는 박종일 대표를 만나 2018년 모바일 트렌드에 관해 들어봤다.
평창동계올림픽 개·폐회식 총감독, 영화배우 송승환
평창동계올림픽 개·폐회식 총감독, 영화배우 송승환월간HRD 인터뷰 영상
