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- [추천 도서: 끌리는 이야기는 어떻게 쓰는가]
- “앞으로 일어날 일을 알고 싶은우리 두뇌의 강력한 욕망을 자극하라!”끌리는 이야기는 어떻게 쓰는가리사 크론 지음문지혁 옮김웅진지식하우스 펴냄인간...
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2024-02-28
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- [추천 도서: 결코 배불리 먹지 말 것]
- 『세기의 책들 20선 - 천년의 지혜 시리즈』의 첫 번째 책!결코, 배불리 먹지 말 것미즈노 남보쿠 지음서진 편저·기획스노우폭스북스 펴냄도서는 음식을 통해 ...
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2024-02-28
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- [추천 도서: 14가지 경영 키워드]
- ‘세계에서 가장 영향력 있는 경영학 교수 10인’ 선정혁신의 대가 로저 마틴이 제시하는 새로운 사고방식의 시작!14가지 경영 키워드로저 마틴 지음이종민 옮...
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2024-02-28
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- 정용진 신세계그룹 부회장, 신입사원 최종 면접 및 그룹 입문교육 수료식에 참여
- 정용진 신세계그룹 부회장은 지난 2월 23일 신세계그룹의 도심 인재개발원인 ‘신세계 남산’에서 열린 신입사원 그룹 입문교육 수료식에 참석했다.정 부회장...
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2024-02-28
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- [제614호 HRD weekly]
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경영자 역량개발의 가치와 방향성,한국HRD 동향 포착* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.
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2024-02-27
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- 충주시, 평생학습 정책 방향성 논의
- 충주시는 대학과 평생학습 관계기관 관계자, 학습동아리 회원이 참석한 가운데 지난 2월 22일 평생교육협의회 연구자문회의를 열었다.이날 회의는 다양한 분...
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2024-02-27
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- 인천인재평생교육진흥원, 명예시민학위 수여
- 인천인재평생교육진흥원은 ‘2024년 인천시민대학 시민라이프칼리지 명예시민학위수여식’을 지난 2월 22일 인천시청 대회의실에서 개최했다고 밝혔다.이번 ...
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2024-02-27
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- 한기대, 디지털 신기술 분야 인재 양성 컨퍼런스 성료
- 한국기술교육대학교는 고용노동부와 함께 지난 2월 2일 ‘평생직업 능력개발 선도를 위한 2024년 디지털 신기술 분야 인재양성 컨퍼런스’를 개최했다.컨퍼런...
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2024-02-27
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- 국립환경인재개발원, 진로·직업 체험교육 실시
- 국립환경인재개발원은 지난 2월 18일 환경 전공 대학생을 대상으로 졸업 후 진로에 대한 고민을 덜어주고자 ‘진로탐색과 직업체험 교육’을 실시했다고 밝혔...
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2024-02-27
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- 교육부-국평원, 학점은행제·독학학위제 활성화에 집중
- 교육부와 국가평생교육진흥원은 지난 2월 23일 ‘2024년 학점은행제·독학학위제 학위수여식’을 유튜브로 개최했다. 이번 학위수여식에선 학점은행제 학사·...
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2024-02-27
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- 스타벅스 코리아, 학사 취득 프로그램으로 구성원(파트너)의 경력개발 지원
- 스타벅스 코리아는 지난 2월 20일 한양사이버대학교와 함께 운영하는 학사 학위 취득 프로그램을 통해 학위를 취득한 누적 졸업생이 400명을 돌파했다고 밝혔...
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2024-02-27
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- 한국산업인력공단, ‘CEO와 함께하는 스마트 소통’의 장 마련
- 한국산업인력공단은 지난 2월 19일 울산 삼산동 웰빈에서 ‘스스럼없이 마음이 트이는’이라는 슬로건으로 CEO와 직원이 참여하는 소통의 장을 마련했다.공단...
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2024-02-27
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- [우아한청년들] ‘리얼서베이(Leadership Alignment Survey)’
- 우아한청년들은 종합물류기업으로, ‘배달의민족’ 앱에서 주문한 상품이 중앙물류기지, 피패킹센터, 배민커넥터를 통해 고객에게 전달되기까지의 모든 물...
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2024-02-26
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- [국민연금공단] ‘신입직원 본부 체험 프로그램’
- ‘변하지 않으려면 변해야 한다, 지키기 위해서는 변해야 한다’라는 격언은 변화를 두려워하지 않는 역동적 조직문화 조성의 필요성을 시사한다. 이는 ‘국...
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2024-02-26
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- [추천 강사: 강수경 더줌교육연구소 소장] 깊이 있고 따뜻한 배움을 주다
- 강수경 소장주요 경력 사항더줌교육연구소 소장해커스HRD 인문아카데미 지도교수동국대학교 경제학 학사중앙대학교 글로벌HRD대학원 석사대표 저서『나도 리...
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2024-02-26
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- [전창표 헨켈 코리아 부사장] 미래를 개척하는 Good Pioneer 관리 & 육성
- “조직의 성패는 사람이 좌우합니다. 다양한 사람의 역량을 관리하고 육성해서 지속가능경영을 뒷받침하는 HR의 역할이 막중한 이유죠.”커리어를 온전히 HR...
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2024-02-26
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- [조영탁 휴넷 대표] 글로벌 기업교육 First Mover를 향해
- “기업교육의 근본 목적은 성과입니다. 따라서 교육을 위한 교육이 아닌, 워크플로우 러닝(Workflow Learning)이 HRD의 방향성입니다.”조영탁 휴넷 대표는 과거 인...
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2024-02-26
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- [포스코인재창조원] 그룹 비즈니스 경쟁력 제고의 기반을 다지다
- “우리의 존재 이유를 통찰하며 그룹 비즈니스 경쟁력 제고의 기반을 닦고 있습니다.”완급조절은 지속가능성을 위한 덕목이다. 때로는 잠시 호흡을 가다듬...
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2024-02-26
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- [Task Based HRD] What should be?
- 기업은 경영환경에서 경쟁력을 발휘해야 생존할 수 있다. 이때 필수적인 요소가 구성원의 ‘역량’이기에 인적자원개발을 담당하는 HRD부서는 교육을 비롯해 ...
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2024-02-26
₩3,000
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- 경영자 역량개발의 중요성과 가치, 현황
- 기업의 경영자(임원)는 풍부한 경험과 뛰어난 역량을 바탕으로 신속한 의사결정, 조직의 방향성 제시, 조직 운영의 효율성 향상 도모, 우수한 인재 확보와 육...
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2024-02-26
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- 한국HRD협회, ‘사내 인스트럭트 제도와 활용’ 주제로 제381차 「HRD포럼」 개최
- 기업은 비즈니스를 수행하는 과정에서 발생하는 여러 문제를 해결해야 성과를 창출하며 성장할 수 있다. 그러나 기업이 직면하는 문제들, 그것을 해결할 솔루션들은 온전히 그 기업의 것들이다. 다른 기업의 사례는 참조하면 많은 도움이 되긴 하지만 100% 들어맞지는 않는다. ‘우리의, 우리에 의한, 우리를 위한 인재육성과 기업교육’이 ..
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- KB라이프생명, 데이터와 고객 중심 직원들 역량 향상 돕는 연수 프로그램 실시
- KB라이프생명은 지난 4월 23일 미래 디지털 혁신을 주도할 인재를 양성하기 위한 '데이터 분석 기반 디지털 전문가 연수 프로그램'을 새롭게 도입했다고 밝혔다. 이번 인재육성 프로그램 '디지털 인증제'의 일환으로, 임직원들의 디지털 역량을 강화해 ICT조직과 비즈니스 조직 간 원활한 커뮤니케이션을 돕고, 실무자가 데이터 ...
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- 포스코 광양제철소, 직원들의 AI 기술 활용력을 높이는 '뉴칼라(New Collar)' 교육 나서
- 포스코 광양제철소가 디지털 혁신시대 직원들의 AI(인공지능)기술 활용력 향상과 미래 인재육성을 위한 '뉴칼라(New Collar)' 교육을 실시했다.지난 4월 23일 광양제찰소에 따르면 포스코인재창조원과 협업으로 진행되는 뉴칼라 교육과정은 미래변화에 대응하고 신기술 트렌드에 맞춤화된 인재양성을 목표로 직원들을 대상으로 실시되...
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- 포스코, 초일류 혁신기업으로의 도약 위한 7대 미래 과제 발표
- 포스코는 지난 4월 22일 초일류 기업 도약을 위한 미래혁신 과제를 발표했다.장인화 포스코 회장은 '포스코미래혁신TF'를 가동해 그룹 경영 현황 전반을 면밀히 점검하고, 관련 부서의 의견 청취와 수차례에 걸친 토론을 통해 그룹이 당면한 주요 현안의 혁신 방안을 구체화하고 이를 토대로 7대 미래혁신 과제를 확정했다.장 회장은 ...