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- [박화춘 부연구위원] 직업윤리 개념과 발달
- 인류의 기록역사가 시작되기 이전부터 인간은 일에 대한 개념과 태도를 형성한 것으로 보인다. 고대 히브리인들부터 그리스·로마 시민에 이르기까지 일과 직...
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2022-04-27
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- [장동한 교수] 전사적 리스크 관리 ERM, 이제 필수다
- 루빅스 큐브(Cube) 맞추기. 생각처럼 쉽지 않다. 정육각면체 큐브가 흰색, 초록색, 빨간색, 파란색, 주황색, 노란색으로 한 면이 통일돼야 피니시(finish)다. 큐브 ...
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2022-04-27
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- [김종성 교수] 전두엽은 바로 나
- 전두엽은 뇌에 축적된 모든 경험과 감성을 기반으로 가장 적합한 행동을 수행하게 해주는 기관이다. 쉽게 표현하면 전두엽은 바로 자기 자신이다. 인간이 지...
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2022-04-27
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- [김석란 박사] 고용가능성 업그레이드 전략
- 고용가능성은 개인의 역량, 자질, 태도 등을 원하는 기업에 충분히 어필하여 고용으로 이어지게 하는 능력을 뜻한다. 반대로 기업 입장에서는 원하는 인재를 ...
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2022-04-27
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- [김정호 교수] 마음의 성장으로 따라오는 행복
- 누구나 행복해지고 싶다고 하지만, ‘당신에게 행복이란 무엇입니까?’ 라고 물으면 쉽게 답하는 사람은 많지 않은 것 같습니다. 그 이유는 나에 대해 잘 모르...
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2022-04-27
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- [강대중 원장] 교육 대전환: 디지털 되기와 평생학습사회 되기
- 2020년 벽두에 시작되어 3년째 이어지는 코로나19 대유행의 끝이 보이고 있다. 포스트 코로나 시대의 본격화와 새 정부 출범으로 그간 침체되었던 경기가 반등...
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2022-04-27
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- [발행인 메시지] HRD 문명의 대 전환
- HRD 문명의 대 전환이 시작됐습니다.4차 산업혁명으로 인한 디지털 전환의 가속화는 일하는 방식과 커뮤니케이션 방법을 바꾸었습니다. 인류문명 350여만년은 ...
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2022-03-31
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- [현재훈 교수] 조직 특성을 반영하는 글로벌 리더십 프로그램 개발
- 지난 기고에선 보편적 리더십과 차별화되는 글로벌 리더십의 특징과 글로벌 리더가 마땅히 갖춰야 할 역량을 살펴봤다. 특히 글로벌 리터러시의 중요성과 역...
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2022-03-31
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- [한수정 교수] 성장형 팀마인드셋의 적용과 사례
- 1회차 글에서는 팀의 성과를 높이는 7가지 성장형 팀마인드셋에 대해 살펴보았다. 요약하면 첫 번째는 서로 신뢰하기, 두 번째는 다양한 의견 수용하기, 세 번...
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2022-03-31
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- [장동한 교수] 리스크 관리 컨텍스트 설정이 중요하다
- “텍스트(text)를 해석하기 위한 일체의 정보가 컨텍스트(context)입니다.”모 유명인사가 한 말인데 아주 적합한 설명이다. 말, 글, 문자, 부호, 그림, 이미지 등 ...
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2022-03-31
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- [김석란 박사] 개인 주도의 경력개발 방법론
- 기술 혁신으로 인해 일자리 수가 줄어들고 상당수의 전문직이 감소할 것이라는 전망은 가까운 미래에 일어날 가능성이 별로 없는 듯하다. 하지만 모든 직업에...
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2022-03-31
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- [김종성 교수] 제대로 중독되기
- ‘기원전 700년 전, 스키타이인들은 뜨겁게 달구어진 바위 위에 대마 몽오리를 올려놓고 그 연기를 맡은 다음 일어나 정신없이 춤추고 노래 불렀다’키케로가 ...
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2022-03-31
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- [이무원 교수] 왜 느린 학습(slow learning)이 필요한가?
- 4차 산업혁명으로 대변되는 불확실성의 시대가 가속화되는 오늘날의 기업 환경에서 가장 요구되는 조직 역량은 아마도 동적인 환경에 민첩하게 대응할 수 있...
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2022-03-31
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- [이진우 교수] ‘나’ 다운 삶을 위한 생각과 태도
- 21세기 현대사회를 관통하는 ‘시대정신’은 무엇일까? 인류 문명의 진보를 전체적으로 꿰뚫어 보기 힘든 시대에 시대정신을 파악할 수 있는 가장 좋은 방법...
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2022-03-31
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- [일생경영학교 나다움] 人生一生 FAMILY: 가족 행복하기
- 우리나라 사람들은 자식에 대해 너무 희생적이다. 이것이 과연 오늘날에도 합당하지는 생각해 볼 일이다. 이제는 자식의 성공을 부부의 인생 최대목표나 삶의...
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2022-03-29
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- [일생경영학교 나다움] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기
- 잘 알지 못하는 것에 대한 우리의 인식은 제한적이며 부정적이기 쉽다. 바닥이 보이지 않는 깊은 바닷속에 무엇이 있을지는 알기 어렵다. 보이지 않고 느낄 수...
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2022-03-29
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- [현재훈 교수] 글로벌 리더가 갖춰야 할 역량은?
- 머나먼 해외에 자리한 지사를 성공적으로 이끌만한 효과적인 팀을 꾸리는 일은 생각만큼 쉽지 않다. 현지 시장의 다양성과 복잡성이 커져 가는 속도에 비해 ...
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2022-03-03
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- [한수정 교수] 원격근무에서의 효과적인 팀워크
- 코로나19 팬데믹을 장기간 겪으면서 ‘비대면’ 상황은 더 이상 혼란이 아니라 보편화된 생활 방식으로 자리 잡았다. 코로나와 공존하면서 일상을 회복해 나...
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2022-03-03
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- [장동한 교수] 중대재해처벌법 시행과 비즈니스 리스크 관리
- ESG(Environment, Social, Governance) 열풍이 식을 줄 모르고 계속되고 있다. 사기업, 공기업, 비영리단체, 대학 등 여하한 조직의 지속가능경영 패러다임으로 ESG 경영이...
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2022-03-03
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- [김종성 교수] 페어, 아이스댄싱이 즐거운 이유
- 지난 2월 4일부터 2월 20일까지 우리에게 활력과 즐거움을 줬던 2022 베이징 동계 올림픽이 끝났다. 모든 종목의 경기가 감동적이었지만 가장 멋진 경기는 남녀 ...
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2022-03-03
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