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[추천강사: 김은영 대표] 행복한 삶을 안내하는 커리어 닥터
김은영 매탐인 교육그룹 대표경력 사항현) 매탐인 교육그룹 대표 한국고용정보원 전문강사 지오코칭 커리어전략사업 이사 상상우리 커리어사업부 본부장 한국산업인력공단 NCS기업활용 컨설팅 전문가 직업상담 및 전직지원 전문강사 전) 신한/LG카드 인사/교육 및 IT, 신사업, 전략기획, 시너지영업 미래유망기술연구원 책임 컨설턴트 HR메이...
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[추천강사: 김은희 대표] 절실함으로 그려가는 강사의 길
김은희 WOOM교육 컨설팅 대표경력 사항현) WOOM교육 컨설팅 대표 한국 교육 컨설팅 코칭 학회 이사 전) 삼성전자 로지텍 인사팀 교육그룹현대자동차 판매 교육팀·CS기획팀학력 사항아주대학교 교육대학원 평생교육 & HRD 석사 울산대학교 디자인 학사“배우고 채워서 나누고 비우는 선순환의 과정 속에서 학습자들의 지속적 변화와 성장을 도...
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[추천솔루션: 잔디] No.1 협업 플랫폼 지향
토스랩(Toss Lab)은 데이터 중심으로 변화하는 세상의 모든 것을 연구하는 실험실을 지향하며 경쟁력을 높이고 있다. 이러한 방향성이 반영되어 개발된 협업툴이 잔디(JANDI)다. 잔디는 정식 서비스 시작 이후 생산성과 편의성 높은 팀커뮤니케이션을 지원하며 전 세계 63개국 이상, 대기업부터 스타트업을 아우르며 28만 개가 넘는 팀의 선택을 ...
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[추천교육기관: 플로우] 스마트워크 실현의 동반자
마드라스체크는 평범한 직장인들도 쉽고 빠르게 주어진 업무를 처리해서 성공적인 회사 생활을 보내도록 돕기 위해 협업 솔루션 플로우(flow)를 개발했다. 플로우는 이름 그대로 직장인들이 물 흐르듯 막힘없이 일하고, 사내외를 막론하고 다양한이들과 쉽게 소통하고 협업하며, 업무에 몰입하도록 이끈다. 실제 플로우는 2016년 봄에 출시된 ...
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[추천강사: 김종완 대표] 학습자의 실천을 유도하는 지식디자이너
김종완 지식디자인 대표경력 사항현) 지식디자인 대표 컨설턴트 한국표준협회미디어 전문위원 한국U러닝연합회 파트너 강사전) 경기도일자리재단 꿈날개 교육운영팀 알지비커뮤니케이션 교육기획팀학력 사항중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원 석사건양대학교 영어영문학·경영정보학 학사“분석, 비평, 창작과 같은 고차원적 사고력...
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[추천교육기관: 멘탈랩] 조직 멘탈 진단과 맞춤형 교육
멘탈랩은 오랜 기간 기업을 대상으로 리더십 관련 교육, 연구, 컨설팅을 진행했고, 이를 바탕으로 리더십의 핵심은 멘탈이라는 결론을 도출했다. 멘탈은 팬데믹 이후 기업경영에 큰 영향을 미치고 있다. 사회적 거리두기에 따른 재택근무로 기업의 리더와 구성원은 모두 정신적 스트레스에 시달리고 있기 때문이다. 이러한 시대적 변화를 선...
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[추천솔루션: 타임키퍼]
노버스메이(NOVUSMAY)의 회사명은 라틴어로 ‘새로움’을 뜻하는 노버스와 ‘시도’를 뜻하는 메이의 합성어이다. 노버스메이는 새로운 생각을 거듭해서 많은 사람에게 더 나은 삶을 제공하고자 한다. 이러한 미션을 달성하고자 매진하는 과정에서 개발된 솔루션이 타임키퍼(TimeKeeper)다. 타임키퍼는 주 52시간 근무제 시행 이후 팬데믹에 이르...
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[솔루션] XR BOOK
AR/VR/MR 기반 힐링 프로그램
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[추천강사: 최영훈 대표]
직장인에게 성과관리는 숙명과 같다. 시간이 흐를수록 세상은 점차 ‘성과’로 자신을 증명하도록 변화하기 때문이다. 최영훈 직무분석 컨설팅센터 대표는 “성과관리는 습관이기 때문에 조직생활을 처음 시작하는 신입사원시절부터 꾸준하게 실천하면서 습관화하는 것이 중요합니다.”라고 강조한다. 최 대표는 “직장인으로서 창출해...
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- 한국HRD협회, ‘사내 인스트럭트 제도와 활용’ 주제로 제381차 「HRD포럼」 개최
- 기업은 비즈니스를 수행하는 과정에서 발생하는 여러 문제를 해결해야 성과를 창출하며 성장할 수 있다. 그러나 기업이 직면하는 문제들, 그것을 해결할 솔루션들은 온전히 그 기업의 것들이다. 다른 기업의 사례는 참조하면 많은 도움이 되긴 하지만 100% 들어맞지는 않는다. ‘우리의, 우리에 의한, 우리를 위한 인재육성과 기업교육’이 ..
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- KB라이프생명, 데이터와 고객 중심 직원들 역량 향상 돕는 연수 프로그램 실시
- KB라이프생명은 지난 4월 23일 미래 디지털 혁신을 주도할 인재를 양성하기 위한 '데이터 분석 기반 디지털 전문가 연수 프로그램'을 새롭게 도입했다고 밝혔다. 이번 인재육성 프로그램 '디지털 인증제'의 일환으로, 임직원들의 디지털 역량을 강화해 ICT조직과 비즈니스 조직 간 원활한 커뮤니케이션을 돕고, 실무자가 데이터 ...
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- 포스코 광양제철소, 직원들의 AI 기술 활용력을 높이는 '뉴칼라(New Collar)' 교육 나서
- 포스코 광양제철소가 디지털 혁신시대 직원들의 AI(인공지능)기술 활용력 향상과 미래 인재육성을 위한 '뉴칼라(New Collar)' 교육을 실시했다.지난 4월 23일 광양제찰소에 따르면 포스코인재창조원과 협업으로 진행되는 뉴칼라 교육과정은 미래변화에 대응하고 신기술 트렌드에 맞춤화된 인재양성을 목표로 직원들을 대상으로 실시되...
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- 포스코, 초일류 혁신기업으로의 도약 위한 7대 미래 과제 발표
- 포스코는 지난 4월 22일 초일류 기업 도약을 위한 미래혁신 과제를 발표했다.장인화 포스코 회장은 '포스코미래혁신TF'를 가동해 그룹 경영 현황 전반을 면밀히 점검하고, 관련 부서의 의견 청취와 수차례에 걸친 토론을 통해 그룹이 당면한 주요 현안의 혁신 방안을 구체화하고 이를 토대로 7대 미래혁신 과제를 확정했다.장 회장은 ...