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인적자원을 디자인 하라!
안남섭
박노천
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2024.03.29
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COLUMN
[COLUMN 2차]
[홍아정 교수] 직원몰입 경험에 ‘몰입’하라
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-28
[COLUMN 2차]
[엄준하 발행인 메시지] 인공지능 시대, 인적자원개발은 인간본성 개발
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-01
[COLUMN 2차]
[윤선경 박사] HRD전문가를 위한 단계별 설계 전략
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-01
[COLUMN 2차]
[최유현 교수] 디자인 씽킹을 만나다
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-01
[COLUMN 2차]
[이재진 교수] 글로벌 기업들의 HR 애널리틱스 활용 사례
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-01
[COLUMN 2차]
[신효정 교수] AI가 할 수 있는 것과 없는 것
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-01
[COLUMN 2차]
[송해덕 교수] 한국형 직원몰입에 주목하라
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-01
[COLUMN 2차]
[장영철 교수] 피터 드러커가 선창한 인적자원의 의의
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-01
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김동현 총괄
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[추천 강사: 심현주 본부장] 행복한 조직을 향한 이정표 제시
심현주 본부장주요 경력 사항런투컨설팅 EAP 본부장The행복 대표한국코치협회 KAC 코치삼성전자 지예아카데미 전담강사SK텔레콤 Sub. 교육사업부 전임강사중앙대학교 글로벌HRD대학원 석사심현주 런투컨설팅 EAP 본부장은 학습자들이 더 나은 삶을 맞이하도록 돕는 행복 프로그램을 강의에 활용하고 있다. 행복을 연구하는 긍정심리학과 마음..
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