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한국조폐공사, 세대, 직군, 직급 등에 관계 없이 자유롭게 교류하는 타운 홀 미팅 진행
- 수평적이고 개방적인 조직문화 정착의 일환
한국조폐공사는 지난 10월 31일 ‘KOMSCO 타운 홀 미팅’을 통해 세대, 직군, 직급에 관계없이 직원들이 성창훈 사장과 자유롭게 의견을 나누는 자리를 마련했다.이번 미팅은 성 사장 취임 후 도입된 조폐공사만의 소통 프로그램으로, 기존의 격식을 벗어나 진솔한 대화를 지향한다. 그리고 이날 미팅에는 2030, 3040, 4050 세대의 직원들이 참여해 ...
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현대캐피탈, 시니어 디지털 인턴 프로그램으로 고령층 금융교육 앞장
현대캐피탈이 고령층의 디지털 이해도를 높이는 ‘2024 시니어 디지털 인턴 프로그램’을 진행했다고 지난 11월 4일 밝혔다.지난해에 이어 올해로 두 번째를 맞은 시니어 디지털 인턴 프로그램은 65세 이상 고객을 대상으로 시니어 인턴을 선발해 금융교육과 실습을 진행하고 이후 인턴 과정을 수료한 시니어 인턴들이 노인종합복지관을 방문...
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KHRD, ‘2025년 HRD 환경 변화와 교육계획 수립 방안’ 주제로 제386차 「HRD포럼」 개최
기업을 구성하는 여러 부서는 연말이 다가오는 가운데 내년도 전략과 계획 수립에 집중하고 있다. HRD부서도 마찬가지다. 지금의 경영환경이 온갖 변수로 가득하다고 해도 큰 이정표를 세워야 중심을 잡을 수 있고, 그 이정표에 유연성도 담겼을 경우 시의적절한 대응이 오히려 쉽다. 그런 만큼 KHRD는 매년 하반기에 교육계획 수립을 꼭 조명...
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GS칼텍스, 임직원들이 직접 참여해 서로의 경험 공유하고 함께 역량 쌓아가는 DT 활동 수행
GS칼텍스가 지난 10월 30일 GS타워 본사와 여수공장에서 허세홍 사장 등 임직원들이 참여한 가운데 제2회 ‘딥 트랜스포메이션 데이(이하 DT 데이)’를 개최했다.DT데이는 GS칼텍스가 ‘업계 최고의 경쟁력 확보’ 및 ‘지속가능한 성장’을 위해, 현장에서 다양한 혁신 사례들을 만들어가고 있는 임직원들이 직접 참여해 서로의 경험을 공유하...
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한샘, 윤리헌장 개정안 '한샘인의 다짐' 공표
한샘은 지난 10월 31일 임직원의 윤리준법 문화를 강화·확산하고자 윤리경영실 산하 컴플라이언스 파트를 신설했다고 밝혔다. 또한 2016년 작성된 윤리헌장에 달라진 사회 및 직무 환경을 반영한 개정안 '한샘인의 다짐'을 전사에 공표했다.한샘인의 다짐에는 한샘과 임직원이 주요 이해관계자와의 관계에서 지켜야 할 윤리적 가치와 목표...
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[포사이트 코리아] 성공적인 2025년을 보낼 전략과 해법을 찾아라
한 치 앞을 내다보기 어려워진 세상에서도 위기를 기회로 바꾸며 승승장구하는 기업들의 공통점은 무엇일까. 바로 ‘예측’이다. 이 부분을 간파한 휴넷은 지난 10월 16일 ‘미래를 가장 정확히 예측하는 자가 모든 것을 갖는다...
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[대한민국 코칭컨페스티벌] 질문, 명상, 몰입의 힘 통찰
코칭은 현대사회를 상징하는 테크놀로지가 수행할 수 없는, ‘사람만의 능력’을 길러주며 일터에서 성과를 얻게 해준다. 또한, 성과는 모든 사람이 원하는 ‘행복한 삶’을 향한 도약대가 되어준다. 코칭을 도입하는 기업들이...
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[KHRD HRD LEADERS 조찬포럼] 변화와 혁신의 시대를 돌파할 미래지향적 리더십 조망
리더는 조직의 성공, 나아가 지속가능한 성장을 이끌어야 하는 존재다. 따라서 다양하고 수준 높은 역량 함양이 요구된다. 이런 리더가 일터 패러다임 변화를 맞아 리더십 방향, 방법, 개발 측면에서 힘겨움을 겪고 있다. 온갖 ...
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[임세영 한국기술교육대학교 명예교수] HRD는 무엇이며, 왜 질적 연구가 필요한가
임세영 한국기술교육대학교 명예교수독일 카셀대학교에서 직업교육학을 전공하여 철학박사학위를 취득했고, 한기대 테크노인력개발전문대학원 교수로서 기술인력양성, 성인학습, 재직자 능력향상 및 전문화에 중점을 두며 ...
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[2025 트렌드 보고서] 미래를 위한 스타팅 포인트
사람이 바뀌는 조건은 ‘사는 환경의 변화’, ‘함께하는 사람의 변화’, ‘사용하는 시간의 변화’다. 삶을 살아간다는 것은 세 가지 변화에 대응하는 것이다. 그러니 이런 변화의 실체를 파악하지 못하면 무엇을 위해, 어디에...
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[서울과학종합대학원대학교(aSSIST)] 경영자 역량개발 여정의 모든 순간을 최고로 SUPPORT
문휘창 총장
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한국조폐공사, 세대, 직군, 직급 등에 관계 없이 자유롭게 교류하는 타운 홀 미팅 진행
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K-water 인재개발원, ‘아시아 상수도 교육기관 협의회 및 국제 세미나’ 개최
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파리크라상, 창립 38주년 기념 타운홀 미팅에서 조직문화 방향성 논의
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LG유플러스, 타운홀 미팅 열어 전사 구성원들과 AX 컴퍼니 향한 전략 공유
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산림청, 새내기 공무원 마음 '헤아림(林)' 소통간담회 가져
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경기도인재개발원, 387종 이러닝 교육과정 5개 시·도 공직자에 개방
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현대엘리베이터, 정년퇴직자 제2의 인생 지원 위한 진로워크숍 진행
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평창군, 건강보험심사평가원 ‘교육연수원’ 건립 착공식 진행
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현대차·기아, ‘이상을 현실로 만드는 인재 육성 초석인 2024 아이디어 페스티벌' 개최
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경기도교육청, 직원 국제역량 강화 위한 특강 개최
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교보증권, MZ세대와의 소통 활성화 위한 '시그널' 프로그램 진행
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포드코리아, 우수 직원 선정하는 경진대회 개최
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한전KDN, 전기 분야 인재육성 위해 지역 대학생 교육
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현대그룹, 임직원 심신 안정과 업무 집중력 향상 위해 사내 명상 프로그램 도입
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동원그룹, 사내 GPT 경진대회 열고 AI DNA 이식
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한국교통안전공단, 직원 디지털 역량 강화 위한 생성형 AI 활용 특강 가져