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번호	제목	글쓴이	날짜
1	HRD지식iN 준비중 입니다.	관리자	2019-12-10

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[동아쏘시오홀딩스] '직무공통아카데미'

동아쏘시오홀딩스는 인류의 건강과 행복을 위한 도전을 소명으로 삼아 헬스케어 영역을 중심으로 비즈니스를 확대하고 있다. 이를 위해 동아쏘시오홀딩스는 2019년부터 인재개발원을 중심으로 혁신 추구, 변화 주도, 상호 신뢰, 함께 성장이 골자인 그룹의 가치를 공유·확장하고 비즈니스 변화를 선도하는 직무공통아카데미를 운영하고 있.
[박찬균 교수] 위기 극복의 모멘텀 실현을 위한 코로나 시대 속에서의 리더 육성

과거와는 전혀 다른 경영환경이 펼쳐지면서 조직은 교육 측면에서 어떤 리더를 어떻게 육성해야 할지 고민하고 있다. 그러나 어떤 조직에서든 리더라면 첫째, ‘전략적 통찰력(Strategic Insight)’, 둘째, ‘생각의 유연성(Flexibility)’, 셋째, ‘성장 마인드(Growth Mindset)’를 갖춰야 한다. 코로나19가 촉발한 변화의 시대에서 리더 교육은 다양한 ..
[제506호 HRD weekly]

데이터 중심 HRD의 미래 역량* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다. 데이터 중심 HRD의 미래 역량 &n...
[SHRD SKILLS] 교육체계와 프로그램 설정

교육훈련을 실시한 결과가 구성원의 능력 향상을 비롯해 어떠한 형태로든지 조직의 성과에 직결되지 않으면 무의미할 것이다. 그럴 바에는 교육훈련을 수행하지 않는 편이 조직에 유리하다.하지만 조직의 구성원을 교육훈련에 참가시키지 않으면 장기적으로 능력이 저하돼 업무에 좋지 못한 영향을 미칠 수밖에 없다. 그 때문에 교육훈련..

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